企业管理中企业文化建设的价值分析

来源:用户上传      作者:

　　【摘要】企业的科学管理离不开企业文化建设，优秀的企业文化建设对推动企业优化管理有重要的作用。当前企业管理中逐渐重视文化建设的作用，通过相应的方式强化企业文化建设，从而促进企业的管理。然而，一些企业文化建设中还存在意识不强、缺乏创新和廉政文化建设等，在提高企业的形象，完善企业管理，引导企业向更好方向发展方面存在着不足，需要及时的采取优化措施，发挥企业文化建设的价值，助力企业的管理和发展。
　　【关键词】企业管理  企业文化建设  措施
　　优异的企业文化能够推动企业的发展，当今社会发展中，企业面临的竞争压力较大，企业管理尤为重要。企业文化是企业建设中呈现的经验和自身优势的体现，企业要想在激烈的市场竞争中始终处于不败的地位，就需要强化企业文化发展，丰富企业文化内涵，为企业发展提供内在动力。
　　一、企业管理中企业文化建设的重要性
　　企业重视文化建设在企业管理中的作用，有效发挥企业文化的作用，对于提高企业形象，提高企业管理水平，助力企业发展等方面有重要的作用。企业文化本身就是一项长期积累的成果，员工的精神面貌昂扬向上，企业服务态度能够给顾客留下较好的印象，这都是企业文化的体现。在激烈的市场竞争中，企业文化的传播有利于群众了解企业，信任企业产品，提高企业的市场竞争力。同时企业文化建设得到重视，有利于提高企业的管理水平。员工奉行统一的、正确的、先进的管理理念，有利于强化企业员工的合作意识，与时代发展相融合，提升自身的能力，为企业的发展做贡献。另外企业文化的重视还有利于引导企业人员朝着制定的目标而努力，减少不确定因素的不良影响，带领企业向更好的方向发展。
　　二、企业文化价值得不到体现的原因
　　（一）企业管理者对文化建设的认知不足
　　一些企业的管理者在企业管理中，对其业务性的工作专注度较高，文化建设方面的认识不够，不能结合自身的实际，及时开展有效的文化建设活动，使得企业内部管理混乱，企业文化更是无从谈起。企业管理者对企业文化建设的不重视直接影响到员工对企业的不认同，工作流于形式，容易产生迷茫期，内部的凝聚力也急速下滑。这种情况下如果不能及时的重视企业文化，开展相应的文化建设，企业很难再激烈的市场竞争中立足。
　　（二）企业文化建设受传统思想影响较深
　　受传统思想的影响，企业管理中重视经济的发展，对文化建设的重视程度不够，只是一味地沿用传统的文化建设方式，缺乏创新。企业缺乏创新很容易造成企业产品缺乏创新，这就不利于在市场竞争中展现自身的优势。再加上企业文化缺乏创新，企业管理就存在問题，管理人员不能与时俱进，紧跟时代的发展，也不能及时全面分析市场环境，为企业未来的发展极为不利。
　　（三）缺乏较高强度的企业廉洁文化建设
　　企业缺乏廉洁文化建设，文化内涵不能随着时代的而进步，企业内部的员工在这种工作氛围中难以形成归属感，企业的发展就会呈现滞后的趋势，更严重的情况将会带来不法分子的活动，给企业带来较大的损失。企业链接文化建设的力度不够，也难以形成威慑力，不利于企业管理工作的正常运行。
　　三、发挥企业文化价值的措施
　　（一）强化管理人员对企业文化建设的重视
　　管理人员的重视是发展企业文化建设的关键。企业要选择管理能力强、责任心较强的人才对企业人员进行管理，不断加强对管理人员的培训，让管理人员能够充分认识到企业文化建设对企业管理的重要性，并结合企业的实际，开展科学、有效的企业文化建设活动，深刻把握企业精神内涵，在开展工作中重视企业文化建设，以此发挥企业文化对企业发展的作用。
　　（二）不断优化创新企业文化建设
　　随着时代的发展和进步，企业文化也要不断的革新脚步，始终保持和时代发展步调一致，这样才能更好的适应时代发展，完善自身，高效发挥企业文化的作用。企业文化建设需要不断完善思想，提高创新意识和创新能力，借鉴先进企业文化建设活动，有选择性的应用到企业文化建设中。完善企业文化的内容，充分发挥企业的特色文化，及时的组织企业内部人员学习，共同参与到企业文化建设中，让创新理念融入到企业文化建设和发展中，更好的促进企业文化建设的发展。
　　（三）有效发挥廉洁文化建设的作用
　　廉洁文化建设一方面能够在企业内部形成良好的工作氛围，体现公平意识，另一方面还能不断的丰富企业内部的文化内涵，提高企业员工对企业文化的认同感和归属感[3]。企业要完善廉洁文化相关的制度，将廉洁文化建设具体设计到实际工作中，落实廉洁文化的内涵;树立廉洁榜样，以榜样的力量充分带动全体员工共同参与到廉洁文化建设中，绝对不浮于表面，不满足于现状;加强内部廉洁文化学习，提高对廉洁文化重要性的认识，严防非廉洁文化的侵蚀。
　　（四）确保企业工作理念统一化
　　企业管理时要重视企业文化的建设，企业在长期发展中形成的有益文化会反作用到企业管理，使企业管理更加规范化、程序化、科学化。加强对企业内部员工的引导，完善企业工作理念一体化，企业内部员工按照工作理念的指引开展工作，形成向心力，帮助企业树立良好的形象，共同推动企业的发展。
　　四、结语
　　综上所述，企业文化建设价值的体现就是形成统一的凝聚力，促进企业的发展。企业文化建设在企业管理中有重要的作用，企业在开展文化建设时要充分的结合企业的实际情况和发展方向，不断创新方式，加强廉洁文化建设，提高企业内部全体员工对企业文化的认同感，进而提高企业的管理水平，推动企业的整体发展。
　　参考文献：
　　[1]郑丽. 浅谈企业文化建设在企业管理中的重要性[J]. 现代企业文化， 2018，（2）.
　　[2]刘梦琼. 企业文化建设在企业管理中的重要性分析[J]. 企业改革与管理， 2018，（6）.
　　[3]王明鑫. 企业文化建设在企业管理中的重要性分析[J]. 现代职业教育， 2018，（3）.
　　作者简介：袁媛（1975-），女，四川成都人 本科，中共重庆市沙坪坝区委党校教师，研究方向为人力资源、管理学、传统文化、传统艺术。
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-15027217.htm