探析高职院校教职工的思想政治教育工作路径

来源:用户上传      作者:

　　【摘要】高职院校需要为国家不断输送优秀技能人才，而且，在我国教育体系中，高职院校是关键的构成部分，所以，高职院校应该将自身的思想政治工作的长处充分展现出来，以此来调动高职院校教职工的工作积极性，促使他们以高度的热情参与到工作中去，这样一来，便可以更好的完成人才培养和教育的工作。笔者结合自身的实践经验，研究了高职院校教职工的思想政治工作，并提出了相关建议。
　　【关键词】高职院校;教职工;思想政治教育;路径
　　一、我国高职院校思想政治工作中存在的问题
　　（一）学生素质文化水平较低
　　高职院校中大多是高考失利的学生，他们成绩较为薄弱，尽管想要努力获得良好的成绩，但还是会受到各方面因素的阻挠，导致自身理想无法实现，并且难以顺应社会的快速发展。在這样一种情况下，高职院校教学难度很高。
　　（二）师资水平有限
　　教师在教育工作中的作用十分重要，近些年来，国家越来越重视高职院校的教育工作，并且对高职院校投入了更多的资金，但是在具体过程中，依然有相关问题的存在，最关键的就是师资队伍数量、素质和技能水平不够理想，无法满足实际教学的需求。
　　（三）管理者不够重视思想政治工作
　　当前情况下，大多数高职院校的管理人员并不重视思想政治工作，还未取得对其的正确认识，这样一来，便会导致严重的教育问题。而且，还有些管理人员文化素质水平不高，无法胜任具有抽象性的思想政治工作。另外，他们中还有些还认为思想政治工作并不重要，无需重视，只要利用管理制度，严格管理学生们即可，这样也同样能够实现教育目标，为国家输送优秀人才。
　　二、如何做好高职院校教职工思想政治工作
　　（一）健全学校规章制度
　　当前情况下，我国高职院校规章制度还存在着很多的问题，有待完善。而且，在这些问题的影响下，会严重阻碍工会思想政治工作的顺利开展。为此，高职院校必须要将教职工思想政治管理工作落实到位。在展开这一工作之前，首先应该完善规章制度。就高职院校教职工来讲，完善的规章制度有利于他们的工作，而且还能够调动他们的工作热情，使学校各项建设更好的进行下去。但是要想完善规章制度，还必须要经历一个较为复杂的过程，因为规章制度的建设具有较高的难度。通过相关实践可以了解到，一个单位有着完善的规章制度，它便可以展开有效的思想政治工作，而且取得效果也十分理想。而高职院校中的工作人员本来就具有这一定的文化素养和知识技术，所以，就必须要进一步完善规章制度，以此来确保教职工思想政治工作的顺利开展，但是要怎样才可以对学校的规章制度进行完善呢？首先，应当召开教职工代表大会，并在其中讨论规章制度问题，这样一来，便可以彰显民主性原则，让每一个教职工都可以充分表达自身的建议。另外，在听完教职工的建议后，应该整合这些建议，并以此为基础，根据学校或者是国家的相关规定，制作出初步的反感计划，得到学校领导的批准之后，再建立规章制度。最后，还需要针对规章制度，制定出明确的措施，确定对各项事项的要求。除此之外，高职院校不仅需要对教职工展开思想政治教育，同样也需要对学生们进行思想政治教育，只有这样，才能够为高职院校的健康发展提供有效保障。
　　（二）围绕教学，落实好思想政治工作
　　当前情况下，我国社会取得了巨大的进步，对人才的需求量也得到了显著地增加，需要人才具备着更高的水平和能力。因此，高职院校就必须要响应社会对人才的需求，努力将学生们培养成为高素质和高技能的人才。在这一过程中，高职院校应该紧紧围绕教学，同时也要将思想政治工作落实到位，致力于提高本校教职工的思想政治水平，使他们能够清楚地认识教学和思想政治工作，并在此基础上级发出自身的教学积极性，为社会提供更多的优秀人才。具体来讲，高职院校就一定要坚持教学的重心位置，努力调动全体教职工的工作热情，做好思想政治工作，并展现出思想政治工作的有效价值。
　　（三）关心并为教职工利益提供保障，促使他们积极投入到工作中去
　　从某种程度上来说，经济和物质上的利益会带给人们极大地推动力。所以，高职院校应该掌握好这一点，将物质利益原则引入到思想政治工作中去，让全体教职工感受到学校对他们的关心，并为他们的利益提供有效保障，这样一来，便有利于激发他们的工作热情。在管理思想政治的过程中，工会组织可以积极发挥凝聚人心的作用，努力维护教职工权益，创新开展教职工文化活动等方式，以此来让每一位教职工的利益得到保障，增加其幸福感和获得感。比如说，学校在展开内部改革时，会调整和分配教职工以及其他员工，此时，他们的利益会受到影响。为此，学校就应该将思想政治工作落实到位，保证每一位教职工的利益不受损失。
　　（四）贯彻民主原则，致力于和谐校园的构建
　　学校要想让思想政治工作落实到位，首先应该贯彻民主性原则。只有尊重民主，才能够获得民意，那么，学校如何才可以将民主原则落实到位呢？
　　首先，学校应该学会采纳群众的建议，满足他们的合理需求。无论是在制定规章制度的过程中还是在反映相关问题时，高职院校都应该学会听取全体教职工和学生的意见，只有这样，才能够将沟通交流工作做好，让每个人都受到尊重，同时也让民主原则得以体现。
　　三、总结
　　总而言之，高职院校工会工作主要是为了维护权益、调解关系、解决问题，汇聚人心，使教职工的工作热情被充分的激发出来。因此，高职院校工会应该全面了解学校的实际情况，充分发挥自身的有效价值，将高职院校思想政治工作落实到位，为学校的健康发展提供切实保障。
　　参考文献：
　　[1]仁增曲珍.西藏高职院校共青团对学生思想政治教育探讨[J].求知导刊，2017（22）.
　　[2]王妙健.高职院校网络思想政治教育情况探究[J].求知导刊，2016（18）.
　　[3]唐立红.网络时代高职院校思想政治教育探析[J].边疆经济与文化，2015（3）.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-15071975.htm