新形势下切实加强基层烟草政工队伍建设

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　　【摘要】烟草行业在我国社会主义市场经济体系中占有重要的地位，烟草企业的政工工作为企业发展保驾护航，既可以保证企业正确的发展方向，又有利于提高企业凝聚力和竞争力，促进企业有序健康发展。本文中主要对基层烟草政工队伍建设进行了论述，从当前存在的问题为出发点，进而提出相应的解决策略，以期为加强烟草政工队伍建设抛砖引玉。
　　【关键词】基层烟草 政工队伍  问题 策略
　　加强基层烟草政工队伍建设是增强企业软实力、提高企业市场竞争力的重要保证。当前企业的竞争是人才的竞争，技术的竞争，政工队伍作为企业人才队伍的支柱力量，是推进企业稳定健康发展的重要保证，因此在建设有中国特色社会主义建设的新时期，切实加强基层烟草政工队伍建设是当前势在必行的重要举措。
　　一、当前基层烟草政工队伍建设存在的问题
　　（一）对政工工作的重视度有待提高
　　 某些烟草企业的管理人员及员工对政工工作的开展持不积极的态度，认为政工工作就是简单地对人进行思想教育，是党群部门的工作，与其他人无关。由于这种偏差认识的存在导致烟草企业基层政工工作“孤掌难鸣”，没有明显的开展成效。另一方面，基层政工干部缺乏一定的主观能动性，限制了政工工作的大力推进。部分烟草企业的政工干部没有从企业的发展实际出发，去了解企业员工的真实需求，而是将上级部门的精神简单地传达，无法与企业自身实际存在的问题和需求相关联，因而无法提高企业员工对政工工作的兴趣和重视。
　　（二）烟草企业政工队伍的综合素质有待提高
　　 政工队伍素质的高低直接影响烟草企业政工工作的效率，是改进和创新烟草企业基层政工工作的重要动力源泉。目前，我国已经进入社会主义建设高速发展的新时代，烟草企业的经营方式也由粗放型、单一型、传统型向集约型、多元化、现代流通的方式进行转变，而企业中相应的具备综合素质的政工人才缺比较缺乏，无法跟上时代发展潮流，因此迫切需要既懂政治和经济，有懂管理和学科的高素质综合人才来提高政工工作水平，与新形势下的企业发展相适应。
　　（三）煙草企业政工工作方式和内容有待创新
　　 目前一些烟草企业的基层政工工作还仅仅停留在照本宣科、简单说教的传统工作模式上，忽略了企业员工的个体性和以人为本的精神，这种简单的填鸭式学习方式使得员工只会千篇一律开会记笔记，既浪费了时间和精力，又打击了员工学习的热情和积极性，导致基层政工工作没有取得实际效果。
　　二、加强基层烟草政工队伍建设的有效策略
　　（一）强化认识，切实提高对政工工作的重视
　　 政工工作为烟草企业的健康、可持续发展提供强有力的思想指导和内在动力支持。改革开放为各行各业的发展带来了良好的发展机遇，但是也引入了多种意识形态，对企业员工的价值取向、思维观念都有着一定的冲击作用，不少人的世界观、人生观、价值观发生动摇。在这种情况下，提高对政工工作的重视，进一步加强烟草企业基层政工工作具有举足轻重的作用。烟草企业要充分认识到开展政工工作是坚持和加强党的领导、发挥党组织核心作用的有效途径，开展高效的思想政治工作可以不断提升企业员工的思想道德素质，帮助员工树立爱岗敬业、勇于奉献、勤学苦练的良好作风，有利于增强烟草企业的市场竞争力、战胜各种挑战，从而实现企业的可持续发展。
　　（二）树立正确导向，提高理论修养
　　 众所周知，填鸭式学习和重复性说教很容易引起学习者的反感和排斥，因此在开展政工工作时，需要政工人员从企业和员工的实际情况出发，以正确的思想作引导，提高其理论修养，透彻讲解，生动表达。首先，政工人员要加强学习，增强其理论功底，从而保证在对员工做思想政治工作时充分发挥理论的渗透和引导作用。其次，从实际出发，将理论知识落于实处。思想工作最忌脱离实际夸夸其谈，这种脱离实际的教育只会导致员工情绪上的反感和心理上的抵制，发挥不了思想政治教育的实际作用。
　　（三）与时俱进，创新政工工作方式和内容
　　 科学技术和互联网的飞速发展，推动网络在人们的生活和工作中得以广泛运用。政工工作也要与时俱进，创新其工作方式和内容，利用QQ、微信、OA办公系统等网络平台开展思想政治教育宣传，提高政工工作效果。同时也可以建立公司的网站，搭建信息平台促进公司领导与员工的沟通，从而及时解决员工的实际需求，增强其工作工作责任心，提高企业凝聚力。另外，政工工作内容也要紧跟时代步伐，既要及时宣传党和国家的路线方针政策，又要与本企业实际发展和员工实际需求相结合，做到理论联系实际。
　　（四）加强作风建设，树立政工队伍先锋旗帜精神
　　 政工干部的带头作用对推进政工工作的顺利开展具有关键性的引导作用。俗话说：火车跑得快，全凭车头带。这句话充分说明了好的带头人可以带出好的团队，好的团队可以带出好的集体。政工队伍作为企业中思想政治工作的推行者，必须充分发挥其先锋带头作用，身先士卒，甘于奉献，贯彻落实社会主义核心价值观，认真践行党的群众路线教育实践活动，服务基层，以人为本，同时坚持开展党员素质评议，积极开展互相批评与自我批评活动，为开展政工工作奠定坚实的基础。
　　（五）加强学习，促进政工队伍综合素质的提升。
　　 政工干部队伍是整个企业干部队伍的中流砥柱，因此必须要注重政工人员的学习和培训，提高其综合素质。加强对烟草企业政工的学习，需要与时俱进，利用先进的学习平台，采取多种教教育形式，开展包括政治工作的专业学习、企业管理方面的学习、新的文化传播方式的学习等多个方面的知识学习，从而培养政工人员的思想素质、文化素质、业务素质以及技术素质等综合素质能力，创建复合型政工队伍。
　　三、结语
　　烟草企业的政工队伍是企业开展思想教育的主力军，是保证企业正确发展方向的重要力量，对促进企业健康有序的发展具有重要作用。因此，在有中国特色社会主义建设的新时期、新形势下，我们要采取各种有效措施，切实加强基层烟草政工队伍建设。
　　参考文献：
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　　[3]万婷.新时期烟草企业政工管理工作的创新初探[J].企业改革与管理，2017（04）.
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