政工师如何引导和消除企业中的负能量

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　　【摘要】政工师是一个特殊的岗位，对从业人员自身修养要求比较高。高素质的企业政工师为企业所有员工服务，能够很好配合企业人力资源部门开展人才的选拔与培养，树立员工正确的思想意识，增强企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力。
　　【关键词】政工师  企业  负能量  优化措施
　　引言：随着市场经济的发展，企业竞争日趋激烈。人才的多寡、质量的好坏，直接决定着企业的成败。政工师作为企业管理组织架构的重要组成部分，无论在企业思想宣传过程中，还是在企业日常工作等方面，都与员工有着密切的联系，对员工思想和行为产生重要影响。因此，改善企业内部的人力资源管理，尤其需要发挥政工师管理素养所产生的影响力。通过提高政工师的人力资源管理素养，增强其榜样作用，为企业员工树立正确的价值观，引领企业踏步走向正规化、科学化。
　　一、政工师的自我修养
　　（一）政治修养
　　在企业快速发展的过程中，政工师扮演着非常关键的角色。整体提升思想政治工作的质量与成效，积极营造和谐有序的企业内部发展环境，充分践行以人为本的发展理念，都需要政工师具备较高的政治修养。只有这样，才能确保政工师在工作实践中始终践行党政方针，不断武装和提升自身的理论素养以及政策认知。同时，良好的政治修养，还能够促使政工师在思想政治教育实践中，充分发扬党的优良品格以及艰苦朴素的工作作风。从某种程度上讲，政工师应该成为企业人员的表率，正是如此才能够让企业人员愿意聆听政工师的教诲，积极主动投身于企业的建设与发展过程中。
　　（二）道德修养
　　在新形势下，企业在快速发展的过程中面临着多元化的竞争与挑战。同时企业人员的思想认知等也容易受到诸多不良思想的诱惑。作为企业思想教育、理想教育的主要发起者，政工师只有具备科学的道德修养，才能更好的投身于教育实践中。同时，相比理论性的渗透与灌输，政工师以良好的道德修养和标准来真正践行自己的行为规范，反而能够整体提升思想政治教育的整体水平，也能够切实营造良好的企业发展氛围，更好更快的推动企业的发展。
　　（三）业务修养
　　在新形势下，企业应该将政工工作摆在重要位置，不断提升政工师的工作积极性以及主观能动性，引导广大政工师积极主动投身于工作实践中。对于广大政工师而言，他们必须具备良好的业务素养，只有这样才能整体推动政工工作的有序开展。在企业政工工作的开展实践中，需要政工人员以及其他部门的人员通力配合，也需要积极寻求相关部门的支持与响应，这就要求政工师必须具备一定的组织管理能力，能够全面进行资源的统筹与分配，能够将企业内部人员紧紧围绕在企业的发展目标或者经营方向等方面。与此同时，在新形势下，企業在开展政工工作的过程中，还必须要求政工师具备良好的文化素养。政工师只有具备良好的文化素养，才能够在政工工作开展过程中科学处理各种问题，不断感染和启迪企业其他员工。
　　二、引导和消除负能量的方法
　　（一）时刻具备危机意识
　　政工师应自觉保持积极向上的斗志与危机感，并为其他员工做好表率作用。第一，学会用多元工作模式替代去单一工作模式，增加自身在企业业务运营的深度与广度，用多种灵活适宜的方式处理各项工作事务，满足不同群体员工接受政治教育方式的不同需求。
　　第二，学会多样工具与技术使用，丰富自身的知识储备，实现一专多能，减少自己对单一某项工具或技术的依赖，拓展自己职业生涯的横向发展面。第三，主动了解与分析企业所处行业现状及发展趋势，并了解企业在其中的位置，根据企业发展方向所需的人才缺口，拓展自己的技能，并为人力资源部门在培训与招聘方面提出自身的合理建议。
　　（二）政工师具有对人力资源管理开发导向调节作用
　　政工师为企业人力资源管理提供思想理念支撑和理论导向的作用，现今很多企业过分强调员工的业务能力，不注重员工素质的培养，忽略对员工思想政治树立，不利于企业的长远发展。同时，人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、确定报酬等科学管理方式对企业员工进行有效利用，促进企业的有效运营。人力资源管理需要对人力、物力的比例进行有效协调，同时还要对员工的思想、行为、心理等进行正确引导，做到员工之间的协调配合，提高他们的工作效率和责任感、归属感。这就离不开政工师工作的配合，例如在员工招聘时，不仅要考察应聘人员的专业技能，还要考察应聘人员的人生观、价值观、宗教信仰等，这就需要政工师配合人力资源部门甄选出优秀的企业人才。
　　（三）依托于网络技术提升教育成效
　　在新形势下政工师作为思想政治教育的主要推动者，应该充分顺应时代发展潮流，不断利用信息技术手段，整体提升思想政治教育的成效与质量。一方面，政工师应该积极依托于网络技术来组织创建丰富多彩的电子栏目，将党政方针、党建工作、传统美德等内容全面呈现在网络空间中。另一方面，政工师还可以依托于微信、微博、各类APP等强化与职工群众的交流，引导广大职工群众积极利用新媒体手段来发声和建言。同时，政工师也可以及时掌握和了解企业职工群众的诉求和意愿，更有针对性的开展思想教育工作。
　　（四）不断提升业务水平
　　政工师需要不断提升自身思想政治工作能力，提升业务水平，打破传统工作模式，积极迎合当前新医改、新形势，努力促进思想政治工作的有效开展。在本文看来，政工师就必须拥有较强的语言沟通能力和文字处理能力，保证在工作中做到言之有物。另外，良好的心理洞察力也是政工师做好思想政治工作的关键，即围绕工作冲突问题准确把握各个员工的工作态度与心理状态，做好缓解矛盾冲突的调停人，并结合实际情况进行心理辅导，帮助员工缓解激动情绪，走出心理困境。
　　三、结束语
　　在新形势下企业在快速发展的过程中，应该高度重视思想政治教育工作。政工师作为思想政治教育的工作主体，应该充分结合新形势下的要求，不断提升自身修养，运用科学的工作方式和方法来全面提升思想政治教育的开展成效。
　　参考文献：
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