浅析企业政工师的重要性及需要具备的素质
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摘要：从当前现状来看，国企政治工作已经能够受到很多的现代企业重视。作为推进国企思想教育以及国企政治工作的负责人员来讲，企业政工师的基本职责就在于引领国企职员的思想方向，并且对于最根本的正确政治方向做到全面坚持。在此前提下，企业政工师应当具备相应的政治工作素质，政工师对于自身应有的基本素质也要做到全面进行提升。
关键词：企业政工师;重要性;需具备的素质
面对目前的激烈市场竞争，多数国企都格外重视企业可以获得的利润与效益。但是與此同时，很多国企针对最根本的政治思想工作却并未给予应有的关注。企业政工师对于推进现阶段的企业政治工作具有主导性的作用[1]。并且，企业政工师是否能达到较好的自身综合素质，其能够在根本上决定政治工作效果。由此可见，作为企业政工师有必要具备较好的文化素养、专业素养以及道德素养等，确保政工师能够胜任企业的各项思政工作。
一、企业政工师的重要性
作为现代企业不可缺少的政治导向以及道德标杆来讲，企业政工师在现代企业中占有关键的地位。企业政工师的基本工作职责在于引领企业员工思想，确保企业能切实做到坚持应有的政治方向，而不会为了追逐利润而偏离最根本的政治思想方向[2]。企业政工师只有切实做到了提升自身的综合素养，才能够引发其他企业成员对于自身进行效仿与学习，进而创建了良好的企业内部氛围。因此可以得知，企业政工师对于现代企业具有明显的必要性与重要意义。
进入新时期后，多数现代企业对于企业内部的政工师都能做到全面进行培训，运用增大培训投入以及提升薪酬待遇的方式来增强政工师的综合素质。但是从整体视角来看，目前仍有部分的企业政工师并未能真正达到良好的自身素质。这主要是由于，企业政工师对于自身应有的基本道德素养与职业素养无法做到全面进行关注，甚至敷衍政治思想工作。为了全面实现对于以上现状的转变，作为现代企业就是要切实做到重视企业的政工师，并且运用多种方式与途径来提升政工人员的基本素养[3]。
二、企业政工师应当具备的具体素质
在目前看来，企业政工师普遍表现为较落后的观念思维，并且多数政工师具有较大的年龄特征。由于受到以上因素造成的影响，那么企业政工师很难切实做到有效应对当前的企业政工现状。同时，企业政工师关于推行企业政治引导与思想指引的日常工作也倾向于程式化，缺乏新颖的政工工作思维。此外，某些政工师本身缺乏应有的基本政治素养，那么将会为了谋求利润而忽视企业思想工作。为了切实转变以上的现状，企业政工师就要做到具备如下的基本素质：
（一）文化素质与科学素质
文化科学素质构成了现代企业政工师应当拥有的核心素质。面对当前的科技全面进步，作为政工师也要保持灵活的思维，对于现阶段的全新科技知识与文化知识应当做到全面进行吸收[4]。企业政工工作牵涉较广的工作范围，因此作为政工师有必要运用信息化的方式来应对目前的政工工作，避免政工工作出现误差。由此可见，文化科技素质属于政工师不能缺少的一种核心素质。
例如在目前看来，很多企业政工师已经能够运用微信或者QQ等现代手段来沟通企业的基层职员，从而做到随时掌控并且了解当前的基层职工思想。与原有的政工方式进行对比，可见信息化的政工工作方式更加有助增强沟通效果，并且还能切实转变政工工作的僵化思维。除此以外，作为政工师还要真正深入生产一线，对于企业现有的各项生产技术以及生产工艺手段做到全面进行掌控，进而达到丰富自我与提升自我的效果。
（二）职业道德素质
作为执行企业思想工作以及政治工作的最关键负责人员，企业政工师首先就要具备过硬的职业道德素养。与其他的企业成员进行对比，企业政工师有必要格外重视自身的综合道德素养，并且运用适当方式来提升道德素养。
具体来讲，企业政工师应当能够体现正确的理念与认识，确保运用榜样作用来感染企业的基层职员，切实强化自身具备的感召力以及影响力。对于最根本的思想政治方向应当做到切实坚持，而不要偏离方向。因此在政工师必须具备的各项基本素养中，职业道德素质构成了核心的政治工作者基本素质。
（三）基本的政治素质
基本政治素质的内涵在于坚持自我并且坚定应有的政治立场，切实做到清廉并且恪守职业道德。在目前的具体工作实践中，企业政工师有必要运用自身的日常行动来感化企业的其他成员，并且协助企业基层职员以及其他成员确立坚定信念，不断强化最根本的政治思想引领。具体关于企业党建来讲，企业政工师也要明确现阶段的企业党建基本方向，对于党建思路做到全面融入企业的日常生产中。
三、结束语
企业政工师在推进企业政治工作的具体实践中体现为重要意义。与此同时，企业政工工作也需要依赖企业政工师。截至目前，多数企业政工师都能认识到自身应有的各项基本素质，并且也能做到运用相应方式来提升自身素质。因此在实践中，作为现代企业有必要重视培训企业的政工师，确保企业政工师不仅具备过硬的政工专业性，同时还能达到良好的思想素养与人文素养。
参考文献：
[1]张雪.水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析[J].农业科技与信息，2018（19）：127-128.
[2]高小玲.如何发挥国有企业政工师的作用[J].现代企业，2018（08）：66-67.
[3]陈凯.新时期企业政工师如何应对信息化带来的挑战和机遇[J].民营科技，2018（02）：3+82.
[4]杨洋.企业政工师的重要性及需要具备的素质[J].中外企业家，2017（11）：250.
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