人力资源视角下的留守儿童现象研究

来源:用户上传      作者: 单艺斌,贾玮,鲁洪燕

　　摘要：针对留守儿童这一社会现象，从人力资源的视角进行研究。主要利用现有研究中的相关资料和大连市妇联2010年对大连市农村留守儿童的调查资料，从留守儿童现象对于外出务工父母人力资本的影响和对留守儿童自身人力资本的影响两个方面进行研究。根据调查研究的结果，有针对性地提出提高留守儿童父母和留守儿童人力资本的对策。
　　关键词：留守儿童；父母；人力资本
　　中图分类号：C939 文献标志码：Ａ文章编号：１６７３－２９１Ｘ（２０11）11－０284－03
　　
　　一、研究的背景与视角
　　本文所指的留守儿童是指农村中父母双方外出打工半年以上，孩子交由祖辈、同辈监护，甚至无人监护的未成年人。
　　我国农村劳动力转移始于上世纪80年代。随着我国改革开放的深入，国民经济的迅速发展，农业机械化程度的普及和劳动生产率的提高，沿海开放城市的发展和外向型经济的逐步形成，农村中出现的剩余劳动力，开始大量向城市转移。
　　随着外来务工人员的增多，农村留守儿童数量也在增多，目前形成了一个庞大的弱势群体。从在北京举行的“2009关爱农村留守流动儿童家庭教育系列活动启动仪式”上获悉，目前我国农村留守儿童数量约为5 800万人，约占我国儿童的16%，其中14周岁以下的农村留守儿童数量为4 000多万人。①
　　本文针对留守儿童这一社会现象，主要利用现有研究中的相关资料和大连市妇联在2010年进行的大连市农村留守儿童的调查资料，从两个方面来进行研究：一是留守儿童现象的存在对于外出务工父母人力资本的影响；二是留守儿童现象的存在对于留守儿童自身人力资本的影响。
　　二、“留守儿童”对父母人力资本的影响
　　（一）减轻父母的居住负担
　　当父母从农村来到城市，在一个全新的、不熟悉的环境中，安排生活、寻找工作是他们的第一要务。由于大部分针对外来务工人员的制造业和服务行业能够提供集体宿舍，没有子女在身边的外来务工人员能够很方便地解决住宿和生活问题，很快投入到新的工作和生活当中。
　　（二）提高父母的求职竞争力
　　对于孩子不在身边的外来打工者，他们寻找工作的时候，就自然而然地提高了自身的竞争力。他们可以凭借没有孩子负担的优势，选择干加班、倒班的工作，从而在竞争中获得优势，受到用人单位的欢迎。
　　（三）增加父母的人力资本价值
　　人力资本是指劳动者通过接受教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。对外来务工人员而言，职业技术培训是现实和可行的提高人力资本价值的根本途径。没有子女在身边的外来务工人员，工作闲暇时可以有更多的时间和精力参加职业技能培训，提升自己的职业能力和素养，以便找到更合适的工作和提升自身的职业发展水平。
　　三、“留守”状态对留守儿童人力资本的影响
　　我国农村人口占人口总数的绝大部分，农村的留守儿童是未来我国劳动力的重要组成部分。众多的研究表明，处于“留守”状态下的农村儿童，由于父母不在他们身边，与那些父母在身边的儿童相比，有着明显的差别。对此，我们从学习、心理、行为等方面进行留守状态影响的利弊分析。
　　（一）对学习的利弊影响
　　1.对学习的有利影响
　　通过调查得知，“留守”状态下的儿童，没有了家长强有力的监控和检查，要学习好，就全凭自己学习的自觉性；要学习好，就必须锻炼自己的自学能力和自控能力。根据2010年大连市妇联的留守儿童调查，被调查留守儿童中学习成绩中等以上的占到了91.9%。这个数据说明，被调查留守儿童的学习成绩并没有受到父母不在身边的影响，相反，由于父母不在身边反而更增强了这些儿童良好的自学能力和自控能力。
　　2.对学习的不利影响
　　根据大连市妇联的留守儿童调查，被调查的留守儿童中97.6%是由祖辈抚养，这种隔代监护产生许多教育问题。从该调查中得知：首先，学习监管少。在日常辅导和家长对于学习的关注程度上，被调查的留守儿童中，家人经常过问学习情况的只占45.9%，家人经常检查作业的比重只占29%。其次，课外读物少。课外读物作为丰富儿童课余生活和增长学识的重要补充，在儿童的学习中发挥着重要作用。但被调查的留守儿童不经常和从不购买课外读物的占76.6%。
　　（二）对心理的利弊影响
　　1.对心理的有利影响
　　心理状况作为非智力因素在儿童成长中起着重要的作用。心理学研究表明，个体成才只有20%取决于智力因素，而80%取决于非智力因素。根据大连市妇联的留守儿童调查，当同学遇到困难时，留守儿童中有99.2%的人愿意帮助；有86.2%的留守儿童认为现在身边的人很关心自己。可见，留守儿童普遍具有爱心和合作意识，普遍能认识和体会到被关爱。
　　2.对心理的不利影响
　　由于父母长期外出，留守儿童的情感需求得不到满足，遇到心理问题得不到正常疏导，对留守儿童的心理健康也有一定的不利影响。根据大连市妇联的留守儿童调查，被调查留守儿童中有48.8%经常为许多事情感到心烦。当留守儿童在成长过程中遇到问题需要帮助时，往往最先想到的是父母，父母不在身边，可能会导致问题得不到及时解决，成长缺乏适时的引导。
　　（三）对行为的利弊影响
　　1.对行为的有利影响
　　良好的生活和健康习惯对儿童的健康成长具有重要的影响。对于父母不在身边的留守儿童，相对独立的环境可能有助于这些儿童良好习惯的养成。大连市妇联的留守儿童调查显示，被调查留守儿童中96.7%愿意参加学校的劳动，86.4%能够帮助长辈完成一些力所能及的家务。这些数据说明，绝大多数留守儿童具有较好的劳动习惯。
　　2.对行为的不利影响
　　对大连市留守儿童调查显示，被调查者57.6%有早晚刷牙的习惯，88.4%的儿童超过10天洗一次澡，说明留守儿童的卫生习惯有待改进。留守儿童由于居住在农村，没有养成良好的卫生习惯；留守儿童由于缺乏父母的监管，加上农村的医疗卫生条件较差，健康意识较为淡薄，致使疾病成了影响留守儿童健康的重要因素之一。
　　四、解决留守儿童问题，提升人力资本的对策
　　（一）提升外来务工人员人力资本的对策
　　外来务工人员的人力资源素质是影响已经成为我国人力资源整体素质的重要组成部分。加强对外来务工人员人力资源的开发，提高人力资源质量，不仅有助于提高就业企业的绩效，提高外来务工人员的素质，而且可以推动劳动力整体素质的提高，进而取得良好的社会效应。
　　1.改善外来务工人员的工作和居住条件
　　改善外来务工人员的居住条件，解除他们不能带子女进城的后顾之忧，可以使他们更大地发挥工作热情和提高工作积极性，更稳定、更持久地投入工作。这项工作正在得到国家的重视。
　　2.加强对外来务工人员的保障性制度建设
　　制定相应的法律和政策保证外来务工子女在入学、教育、医疗、社会保障、社会福利方面享有同样的待遇。通过劳动合同法等保障外来务工人员的合法权益，同时考虑外来务工人员子女的问题，新《劳动合同劳动法》规定国家实行带薪休假制度。有关单位应该认真执行这一规定，让广大外来务工人员享受带薪休假，降低外来务工人员回家探亲成本。
　　3.增加对外来务工人员技术与技能培训
　　用工企业和政府有关部门应给予外来务工人员提供更多的技能培训服务，以不断提高外来务工人员的工作能力、生存能力和发展能力。一方面，由流出地政府和组织提供培训，在外来务工人员进城之前提供咨询与引导，对农民有组织、有目标、有方向地进行技术培训、操作培训；另一方面，由流入地政府和企业提供员工的培训，为外来务工人员的工作和流动提供帮助。

　　（二）提升留守儿童人力资本的对策
　　留守儿童的健康成长和教育，关系到未来人口素质和劳动力的培养，关系到农村人力资源的开发，关系到农村经济和社会的协调发展，关系到社会的和谐与发展。
　　1．加强对留守儿童的亲情教育
　　父母对子女的直接教育和亲情，对儿童的成长和价值观的形成有着不可替代的作用。父母要与留守儿童的监护人就儿童的学习、身心发展等情况，多沟通、多监管。父母不但要注重儿童的物质生活，也要注重儿童的精神生活。
　　2.注重留守儿童的心理健康
　　留守儿童的心理健康成为影响儿童健康成长的重要因素，我们要针对留守儿童的心理问题，完善社会－学校－家庭一体化教育，家庭、学校和社会共同努力，协调参与留守儿童心理关怀和教育、监护体系。全社会都要关心和关爱这个特殊群体的儿童，整合社会力量，构建留守儿童教育和监护体系；学校要充分利用教育资源，担负起对留守儿童进行心理梳导和健康教育的重任；充分发挥父母和监护人对留守儿童心理教育的职能。
　　3.培养留守儿童良好的行为习惯
　　监护人应注重留守儿童良好行为习惯的培养，鼓励留守儿童多参加劳动和集体活动，加强对传统美德的教育。学校要保证食品、住宿卫生条件，预防疾病的传播。加强对留守儿童良好卫生习惯的宣传教育，培养留守儿童良好的卫生习惯、生活习惯和行为习惯。农村应提供多重的医疗卫生资源，保证留守儿童基本的医疗卫生保健。
　　
　　参考文献：
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　　[4] 罗静，王薇，高文斌.中国留守儿童研究述评[J].心理科学进展，2009，（11）.
　　[5] 万明钢，毛瑞.当前我国“留守儿童”研究存在的若干问题.西北师大学报：社会科学版，2010，（1）.
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　　[7] 熊亚.公共政策下的农村留守儿童教育问题探讨[J].江西教育科研，2000，（1）.
　　
　　Study on the rear children phenomenon under the view of the human resource
　　SHAN Yi-bin,JIA Wei,LU Hong-yan
　　(Economy management college,Dalian university,Dalian 116622,China)
　　Abstract: As to the rear children social phenomenon, research it on the view of human resource. Chief use of existing research information and Dalian city rural women to stay in the information from children and children to stay out of human capital working the influence of parents and children to stay in its human capital of the two aspects of research. According to research results, pertinently bring forward to improve children's parent and leave the children stay human capital.
　　Key words: rear children; parent ;human capital

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