日本人用《易经》思想管理企业

来源:用户上传      作者: 张其成

　　日本是运用《易经》进行科学管理并取得成功的国家。美国的管理专家巴斯克和文索思合著的《日本的管理艺术》一书，对美、日两国的企业管理作了全面的比较。该书指出，在管理的七大要素中，即战略、结构、制度、人员、作风、技巧、最高目标，其中前面三个要素，美、日差别不大，而后面四个要素却相差很大。这四个要素全是关于人的方面。日本比美国更善于调动人的作用，这是日本企业超过美国的重要原因之一。
　　重视人的作用，将人与天地合称三才的思想是《周易》的基本思想。我国历代学者以人及人与天地的关系为研究中心，提出天人合一论，以此形成古代哲学思想。《周易・泰卦》启发人们要心物一体，阴阳相交，上下同心协力，彼此沟通才有吉亨之象。《周易》中这种以人为中心的思想已被日本学术界所接受，并加以发展，广泛用在企业的经营管理上。在日本的企业管理中，做生产、销售的决策，必须广泛取得一致意见，不仅在高层领导中如此，而且要征求工人们的看法，使全厂上下尽可能达到认识上的统一。这样执行起来，自然有一种齐心合力的效果。日本的企业管理以人为中心，正是与欧美等国的重大区别。
　　《周易》太极思想也被日本企业界广泛运用。美国出版的《日本工业秘密》中说：“日本工厂是一个家庭。是一个娱乐场所。这一观念，美国人做梦也不会想到的。”用家庭这种方式把员工组织起来，以和为贵，发挥员工的主观能力，是符合《周易》太极学说的。《周易》认为，只有太极完整，才能生生不息，繁荣昌盛。日本企业界大都采用阴(被管理者)阳(管理者)共同参与的中道管理的方式，称为“拿中间而照顾两端，”上下和睦，老板放心，经理称心，劳动者热心。这种管理方式也是采用《周易》“致中和”原理，符合《周易・乾卦》的“安人”概念。
　　在日本被誉为“经营之神”的松下幸之助，他的成功是他的管理思想的成功，他的管理哲学乃渊源于儒家经典之首的《周易》。他的企业经营理念是把握宇宙的道理和社会的法则，　从管理哲学中发挥了无形资本的作用，他的成功给全世界提供了完整的中国管理哲学思想。
　　松下在回答经营秘诀时说：“我并没有什么秘诀，我经营的唯一方法是经常顺应自然法则去做事。顺应自然的法则所进行的做事方法，乃是适应生成发展的必然的趋势”。在其所著的《实践经营哲学》中有如下的说明：“重八卦为六十四卦，而宇宙间各种事务之变化表现无遗。宇宙不断的演化，它的性格生生不绝。故《易经》曰：‘生生之谓易，而天地之大德日生。’这就是宇宙生成发展之道理。”又在另一注中说：“《易经》说；‘天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。’因为乾是天，其所代表之义为健。乾卦六支全是阳，故其象为天，其德刚，其行健。天道有常，寒来暑往，运行不息，故能成其刚健。君子效法天地，故当自强不息也。以此比喻我们做人处事要依照自然法则和顺应天道。”君子效法天地，就是管理哲学的无形资本之一。
　　日本经营管理乃至亚洲的经营管理的精髓，是《周易》管理哲学。

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