浅谈青年职工思想政治工作

来源:用户上传      作者: 陈义兵

　　[关键词]思想政治工作;晓之以理;持之以恒
　　
　　一、动之以情,是做好青年职工思想政治工作的前提
　　思想政治工作的对象是人,而人是有思想有感情的。所谓感情,从心理学的角度来说,是指人们对客观事物肯定或否定的态度的体验。如:喜欢,愤怒,厌恶等,都表达了人们对客观事物的不同的思想感情。动之以情,是指用感情来打动人、感化人。当思想政治工作者和工作对象的思想相通,感情相投时,思想政治工作者对工作对象灌输的内容、道理、观点等就容易被工作对象所接受、所采纳,思想政治工作者的意图就容易变成工作对象的实际行动,思想政治工作就会收到好的效果。相反,当思想政治工作者与工作对象思想相悖,感情相斥时,或者说,存有逆反心理时,思想政治工作者对工作对象灌输的内容、道理、观点等就很难被工作对象所接受、所采纳,其主观意图不可能变为工作对象的实际行动,这时思想政治工作不仅不能收到好的效果,还可能出现负效应。
　　要想做到动之以情,首先,培养共同语言,避免硬性说教。青年职工的特点是思想开放,少有传统观念,有较多样的生活方式,而思想政治工作者往往是老同志,有较多的传统观念,较单一的生活方式,这就会有一种天然的心理差别,造成对青年职工一种“看不惯,不称心意”的感觉。这就要多谈心,培养共同语言,增进心理沟通,缩小心理差距达到相互理解,和睦相处。这比板着脸训人,只讲原则、不讲理解人、尊重人的效果好得多,从而使教育者和被教育者之间驾起感情的桥梁,消除不信任的隔阂,思想教育工作方能点点滴滴入心头。其次,耐心细致,避免简单粗暴。青年职工往往“吃软不吃硬”、“初生牛犊不怕虎”。这就需要有耐心,不能操之过急,俗话说:“人非草木,熟能无情”,要以满腔热情去关怀他们,感化他们,造成一种有利的环境和气氛。寓教于潜移默化之中,达到思想教育之目的,再次,放下架子,避免盛气凌人,要能设身处地地把自己置身于青年职工之中,了解他们的情况,体验他们所处的客观环境,做他们的知心朋友,在感情上亲近他们,生活上关心他们,工作上帮助他们,思想上教育他们,把同志的友爱情谊和党的温暖送到他们的心里,使他们心悦诚服。避免以权压人,以官压人,盛气凌人,防止造成抵抗情绪。
　　
　　二、晓之以理,是做好青年职工思想政治工作的关键
　　马克思主义心理学认为,情感属于认识的初级阶段,即感性认识阶段。感性认识阶段是对客观事物的片面的现象的和外部联系的认识。而要认识事物的全体、本质和内部联系,必须把感性认识上升为理性认识。只有理性认识才是可靠的。思想政治工作的目的,正在于帮助人们把对客观事物的感性认识上升到理性认识。人们只有对客观事物达到理性的认识,才能自觉地去实践。因此,要做好青年职工的思想政治工作,关键在于晓之以理,即告诉他们一定的道理。对青年职工开展思想政治工作,要想做到晓之以理。一是要循循善诱,因人施教。思想政治工作要实事求是,具体问题具体分析,针对不同情况,根据不同的人,不同的思想特点,去启发、诱导,摆事实,讲道理、提高他们识别是与非、真与假、善与恶、美与丑的能力。要寓情于理,以理服人;要循序渐进,因人而异;要联系实际,讲求实效。二是要摸清脉搏,对症下药。要针对青年职工的思想症结,寻找其产生的根源,进行正面教育。要首先分析产生思想症结的主观和客观因素,了解他的思想基础、心理特点、家庭环境和社会联系,然后针对思想错误,有的放矢、一针见血,使之认识到自己的思想问题。思想政治工作者要是非分明,扶正祛邪,用摆事实讲道理去教育和说服,使之受到思想教育,解决思想问题。三是要扬长避短,疏通引导。做青年职工的思想政治工作,要善于运用青年职工自身的积极因素;善于发现职工的优点和长处;善于把青年身上的消极因素变为积极因素。对他们的点滴成绩给予肯定和表扬,并抓住他们的闪光点,以模范人物的事迹进行引导和教育,激发青年职工学先进、赶先进的热情,使之扬长避短,奋发向上,积极进取。
　　
　　三、持之以恒,是做好青年职工思想政治工作的保证
　　辩证唯物主义告诉我们,人类的认识过程,是从感性认识飞跃到理性认识,再由理性认识飞跃到能动地改造客观世界的辩证的发展过程,一个正确的认识一般不是一次完成的,往往需要经过由实践到认识、再由认识到实践的多次反复,才能完成。所谓“十年树木,百年树人,正是这个道理。要使思想政治工作持之以恒,在当前,必须解决三个问题。第一,必须坚持对青年职工思想政治工作的经常化和制度化。切实解决那种时抓时不抓,思想不稳定抓一抓,思想稳定放一边的轻视、忽视思想政治工作的问题。除了提高对思想政治工作的认识之外,建立必要的思想政治工作制度,使之做到经常化和制度化。第二,必须加强理论学习,提高政工队伍素质,提高思想政治工作人员的素质是做好青年职工思想政治工作的保证。这就要求思想政治工作者更新观念,不断学习,丰富知识,广见博识。具备分析能力,决策能力、组织能力、指挥能力、号召能力、交际能力、创造能力等等。只有具备这些,才能凭借你的才智去说服人、感染人、引导人、教育人,更好地做好思想工作。第三,必须适应形势变化,掌握新的方法。当前正处于改革开放时期,我们国家的各个方面,各个领域都发生了很大的变化,出现了许多新情况,新问题,这就要使思想政治工作适应新形势、掌握新方法,特别是青年职工思想活跃,新思想、新观念、新问题每天都在不断的萌生,思想政治工作者就要采取灵活多样的工作方法,引导青年职工团结在党的周围,维护安定团结的政治局面,进行社会主义经济建设。
　　总之,要做好企业青年职工的思想政治工作,必须做到动之以情、晓之以理、持之以恒。感情是接受道理的前提和基础,道理又可激发和升华感情,没有感情基础,就很难或不可能接受一定的道理,而不灌输一定的道理,感情就不可能稳定持久。二者互为条件,互相补充。只有做到以情感人,以理服人,寓情于理,寓理于情,情理交融才能收到事半功倍的效果。然而,青年职工的思想是不断变化的,并非一情一理就能从根本上解决思想认识问题,必须坚持一个“恒”劲,随着青年职工的思想变化,不断地传情达理,才能培养出一代“四有”新人。□
　　 (编辑/丹桔)

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