企业思想政治工作探究

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　　摘要：企业的思想政治工作在经营管理中发挥着非常重要的作用，有利于营造良好的文化氛围；有利于解决职工的思想问题；更重要的是有利于保障企业发展方向的正确性，随着现代企业改革的不断深入，企业的思想政治工作要有新的内容，在紧跟时代的前提下，要不断的更新观念，最终实现思想政治工作与企业经营管理的和谐统一，笔者就新时期思想政治工作出现的问题并结合自身工作实际提出自己的观点。
　　关键词：企业 政治思想工作建议
　　
　　一、思想政治工作在企业发展中的重要性
　　在现代企业的发展中，提升综合竞争力是最为重要的，而政治思想工作正是从广大干部、职工的精神层面抓起，在提升企业人员政治觉悟和思想认识的基础上，为企业经营与管理工作的顺利开展提供必要的条件。在不断变化的政治和经济环境中，现代企业面临了前所未有的发展阻力，开展政治思想工作也就能具有鲜明的时代意义和现实意义。在我国全面构建和谐社会的时代背景下，现代企业也要构建和谐的内部环境，政治思想工作的全面开展有利于营造良好的文化氛围； 有利于解决职工的思想问题；更重要的是有利于保障企业发展方向的正确性。
　　二、政治思想工作在企业发展中存在的问题
　　第一，缺乏创新，活动形式和内容单一。政治思想工作不受重视的原因是多样的，大多数企业开展职工思想政治工作中，更多地停留在协调劳资关系、应付各类检查、评比等工作上，不能主动从铸造企业精神、培育企业文化和塑造企业形象入手，工作不够深入，但是对于思想政治工作本身的实质而言，它长期维持单一枯燥的形式、方式方法缺乏创新性、内容与时代严重脱节，这些都是政治思想工作在企业内部难以取得突破性进展的一个关键因素。
　　第二，对思想政治工作认识不足。当前形势下，由于一些企业的行政干部对政治思想工作重视不够，片面强调企业效益的重要性，认为企业设立党工团组织是摆花架，企业要的只是经济效益，职工要的只是物质利益。他们不了解企业文化、企业精神、企业风尚在维系企业各种关系中的重要作用，就容易对思想政治工作产生排斥。
　　三、加强企业政治思想工作的建议
　　过去的思想政治工作主要是以说教为主，我们要从脱离实际的“远”、“空”、“浮”向贴近群众的“近”、“实”、“深”转变，尤其在市场经济条件下，人们对个人利益的实现意识明显增强，而离开物质利益的单纯说教会愈来愈苍白无力，因此，在新形势下，我们必须靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力，必须正视人的物质利益，紧紧抓住职工最关心而又最敏感的收入问题“做文章”，站在职工的立场，让职工明白企业效益与个人收益之间唇亡齿寒、荣辱与共的依存关系，以提高经济效益为思想政治工作的着眼点。这样，思想政治工作给予个人利益的实现，以合理的位置激发人们的内在动力，建立起利益激励机制，从而增强了思想政治工作的综合效应。
　　（一）工作思路
　　创新思想观念，就要增强广大党员干部的科学发展意识，破除影响和制约发展的旧思想、旧观念、旧体制，扩大改革创新机制，最大限度的解放和发展生产力。
　　第一要打破因循守旧、固步自封的守旧思想，树立大胆创新、敢闯敢试的思想意识，切实把思想统一到加快企业发展这个主题上来，充分发挥主观能动性和创造性，时时争先，处处争优，始终保持一种时不我待、只争朝夕的拼搏精神，在实践的过程中敢于突破常规，不断的自我超越，不断创造新的业绩。
　　第二，用科学发展观引领企业政治思想工作。中共中央提出了践行科学发展观、构建和谐社会的政治主张。企业的政治思想工作也要以中共中央的政治主张为基础，以科学发展观引领企业政治思想工作， 着力搭建政治思想工作， 紧扣时代脉搏，营造政治思想工作的氛围。
　　（二）工作内容
　　思想政治工作要紧紧围绕企业的经济发展，“以经济建设为中心，建设和谐社会主义社会”，思想是立党之本、执政之本、发展之本。为了使企业员工在工作之余学习，企业每年可以组织知识竞赛、能力考核等，通过活动调动企业职工学习的积极性，进一步的增强职工的政治意识、大局意识、创新意识。通过一系列设计科学合理的活动，吸引广大职工积极参与。在活动中，要加强引导和指导，让职工真正体会到集体的温暖，这样才能够凝聚人心，增加员工工作的劲头。在学习中思想政治工作者也在不断的创新学习方法，例如：通过看电教片、听报告会、网上宣传、开展生活研讨会等有效的形式，认识世界观、人生观、价值观。同时在工作中也要重视榜样的作用，在组织活动的过程中，选取勤恳工作、无私奉献的劳动模范，让职工在生活中有榜样，这些摸得着的榜样在潜移默化中影响了职工的言谈举止，逐渐形成一种赶超的氛围，在不断的学习中思想得到了升华。
　　(三)工作方法
　　在思想政治学习中不断的总结经验，坚持思想政治理论学习、思想教育学习、思想工作和解决实际问题相结合。思想政治工作的对象是“人”，要搞好思想政治工作，就要坚持以民为本，工作结合实际、创新结合实际，必须在现实的情况下进行创新。如何才能调动职工工作的积极性，是思想政治工作者的工作重点也是难点。
　　1、增进交往，理解沟通。政工干部要提高亲和力，工作不能只停留在文件上，而是要深入基层，与员工进行面对面的思想交流，在实际工作中能够与员工打成一片，充分发挥政工干部的特长，对员工的性格、家庭情况做到心里有数。当员工遇到困难时，能够及时给予帮助，及时处理员工思想上的矛盾和心结，要把员工真实的思想状况反映给管理层政工人员要注意扩大与员工的接触面，加强相互间的联系，在工作、学习和生活上求得更多的共同语言。有效缩短之间的心理距离，才能更好地与员工沟通，倾听员工的心声，及时发现并处理员工身边的困难，力所能及地给予帮助，这样才能使思想政治工作收到更好的效果。
　　2、设身处地，换位思考。从工作对象的立场和角度考虑问题，也就是我们常说的要学会“换位思考”。 在开展思想政治学习时，要深入的了解职工关心什么、需要什么，正所谓“知己知彼，百战不殆”。在经济高速发展的今天，随着时代的变化人们的价值趋向在不断的变化，社会的复杂和现实，教会了人们在工作中的应对能力，这种能力是生活的沉淀，面对这些作为一名思想政治工作者，如何才能更好的让他们接受自己传达的思想，就要“因人而异”，正所谓“己所不欲，勿施于人”，追求一种“潜移默化”的思想宣传方式。
　　3、平等交流，沟通对话。在思想教育方面，要改变以权威压人的“灌输式”的教育，采用平等交流、沟通对话的交流式的教育方式，树立人性化的新的思想教育观。伴随着企业改革的不断深人，人的主体意识不断增强，人的潜能得到充分发挥，人的个性有了丰富的发展。
　　（四）工作机制
　　在教育的手段上，要转变以树立典型来带动一片的工作机制，逐步建立起更全面、更有效的立体化工作机制，主要靠计划、靠多种途径的配合来取得更太的效果，比如，要有部门的工作计划，有各个管理层的任务，有实施的方案，有监督的机制。有专门的负责等等。科学地配备思想政治工作组织机构，规范思想政治工作的程序，明确思想政治工作效益的评价标准， 靠健全的机制来推动企业的长远发展，这才是根本的，远远胜于“典型”的作用。
　　四、结语
　　在我国现代企业的发展中，政治思想工作的重要性是不容忽视的，而且是保证企业发展活力和动力的重要思想源泉，因此，在企业发展战略的制定和实施中，必须加深对于政治思想工作的认识，并且不断赋予其新的使命和任务，为促进企业的和谐、稳定、健康发展发挥更大的作用。
　　
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