新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究

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　　摘要：目前阶段，中国经济正在迅速发展。企业竞争不仅限于生产和产品竞争，企业之间的文化竞争也占有更重要的地位。思想政治工作在企业文化竞争中发挥着重要作用。针对企业存在的问题，需要积极探索和推进企业思想政治建设。
　　关键词：新时期;思想政治工作;社会主义市场经济;方法策略
　　思想政治工作是上层建筑，是意识形态的组成部分。我国加入世贸组织后，宏观经济环境、组织形式、组织结构、管理模式、人民思想行为方式将发生一系列变化。作为企业管理的重要手段，有必要探索加入WTO后企业思想政治工作的新途径，实现企业思想政治工作的新发展。
　　一、新时期下企业的思想政治工作特点
　　（一）随着新媒体的出现和不断地推广，互联网及各种信息平台不断涌现，不仅在生产生活方面带来了巨大的改变，思想文化意识搭乘着各种文化载体，不断地被传送到各行各业和各个地方人群，人们的思想观念在此期间也发生了巨大的改变。新的变化带来新的形势，对于思想政治工作来说，如何应对新的思想政治观念，如何利用互联网平台及各种新媒体技术，利用各种信息资源，提高对思想政治工作认识，针对企业思想政治工作的问题进行针对性的策略有效解决，成为新时期企业文化工作重要的一环[1]。
　　（二）目前，我国的社会主义市场经济体制已经建立起来并且日益趋于完善，整个社会正处于历史转型时期。社会主义市场经济下，社会主体是多元化的，不同社会主体之间的利益也是多元化的，企业作为一个重要的社会主体，也是有着多元化的需求。社会的多元化发展，要求企业对于思想政治工作有着更多的包容性。企业的职工有着不同的层次，职工的来源不同，教育程度有差异，思想状态不同水平，思维方式有差异，而且随着社会的不断发展，整个状态还在不停地变化中，职工的文化水平总体处于上升中，思想政治意识也在不断增长。在新形势的条件下，企业的思想政治工作面临着新的机遇与挑战，如何应对不同层次、不同需求的多元化思想政治文化需求逐渐成为企业的主要课题之一。
　　三、企业思想政治工作中存在的问题
　　（一）企业思想政治工作不受重视
　　新形势下，企业竞争激烈，企业更多的将精力防御经济效益，经济效益虽然得到了迅速提高，但是企业的管理工作和思想政治建设相对滞后。此环境下，企业员工的工资福利落实不够，企业的工资福利制度落后于经济发展状况，使得员工的思想和心理状态受到影响。思想政治工作在此背景下进行，必然存在着许多的困难。
　　（二）管理人员队伍建设水平不够
　　随着企业经济效益的上升，企业的管理者对思想政治工作的发展不够重视，个别管理者缺乏自我控制和自律，不能起到带头示范作用，甚至在工作中带头影响思想政治建设的风气，在作风和纪律上存在问题[2]。部分管理者虽然在自我问题上交代的比较清楚，但是缺乏主动性，在思想政治建设中没有起好带头作用。
　　（三）企业的思想政治工作方法不够合理
　　在新的经济政治环境下，企业的状况和面临的市场环境都发生了巨大的变化，经营方式和经营观念也在不断更新。但是，企业管理者的思想工作方法存在着很多的问题，没有根据新时代的职工特点和思想政治工作的特点来更新工作方法，延用老的那一套，不仅不能解决问题，还会增加新的矛盾。特别是一些基层管理者，在观念上来不及更新，对于新情况、新形势不够敏感，解决新问题的能力弱。工作方法的落后严重影响了企业的思想政治工作。
　　四、新时期提高企业思想政治工作的实践策略
　　（一）将人文关怀纳入思想政治工作
　　企业的各级管理层应该重视加强以人为本的观念。在企业管理工作中，还必须贯彻以人为本的理念。在企业的管理过程里，从管理队伍开始到企业各层次的各个员工，必须深入贯彻以人为本这一重要的思想观念和工作原则。对于企业的管理制度，必须充分考虑到人性化理念，从员工的利益出发，围绕员工的健康发展制定策略。对于企业的思想政治工作方法，必须将员工摆在首位，采用员工能够接受的方式，利用新时代多媒体技术，创造丰富多彩的思想政治工作环境。从管理者到个人，每个人融入到思想政治的建设中。
　　（二）工作思维不断创新
　　首先，作为企业管理者，要抛弃政治工作是不重要的错误观念，必须把思想政治工作提高到企业生存和发展的高度，为政治工作的顺利发展提供人力物力;其次，政治工作者也要注意学习和提高自身的能力和素质，结合企业面临的新情况和新任务，认真研究员工的思想状态和动态，制定有针对性的对策。让企业的思想政治工作真正地生活起来，积极地开展起来。
　　（三）思想政治教育方法的变化
　　将思想政治工作与内部职工紧紧相连，创造企业内部良好的文化氛围。政治工作者一方面要定期与员工沟通，充分调查和分析员工的思想状况，并在此基础上制定教育规划和措施，开展有针对性的思想教育和指导;另一方面，深入员工的工作和生活，全面、详细地了解员工的工作环境和生活条件，特别是存在的实际困难和问题。
　　五、结束语
　　一个优秀的企业必定是经济效益和思想政治文化建设并重的企业，面对越来越激烈的市场竞争，企业必须探索出适合自己发展的思想政治建设道路。积极地吸收新时期的思想政治观念，将新媒体与传统媒介方式相结合来加强企业思想政治文化的传播，更新企业思想政治文化建设工作的方法，与各层次职工的生产生活实际相对接，检查人性化的道路，让企业员工共同融入到思想政治工作的建设中，共同推动企业向着更前一步迈进。
　　参考文献：
　　[1]邓晓亮.新时期企业思想政治工作在政工干部中探究[J].时代报告：学术版，2018（12）：288-288.
　　[2]淦小华，汪明凤.探究新时期企业思想政治工作创新[J].科教導刊（上旬刊），2017（05）：195-196.
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