新形势下国企工会工作的新思路
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【摘要】近年来，国企企业不断更新，要想在众多的企业中脱颖而出，就要转变以前的工作思路，适应时代的要求，对工会的工作思路进行调整，促进国有企业更好地发展。另外，企业要重视工会的工作，认真研究工会工作存在的问题，针对问题，提出有效的解决方法，改善工会的现状，提高工会的工作水平，为企业的发展作出更多的贡献。
【关键词】国企工会;工会工作;问题;完善工作思路
随着社会经济的不断改革，国有企业为了更好地生存，也要做出改革，企业的组织结构、产业结构、队伍结构等都要作出调整，工会的工作不适应调整后的要求，因此，对企业的工会工作要作出相应的调整，改变以往的工作模式和方式，不断地探索工会工作的新思路，对国有企业的工会进行改革，不断地完善工会的工作，从而为企业的发展提供更多有利的帮助，从而促进国有企业的发展。
一、目前我国国有企业工会工作面临的新问题
（一）新形势下国企职工队伍被分化为不同群体，工会工作对象更加复杂。近来，经过国有企业经营管理群体的改革，把原来的企业管理群体进行了细分，分为不同的管理者，如董事长、总经理等，他們的工资也发生了改变，实行年薪制、股份制的分配方式。对于企业的白领也进行了划分，根据他们工作性质以及技能，分为科技人员、高级职称人员。最后是企业底层的众多工作人员，他们根据自己的工作劳动力，取得相应的工资。
（二）职工收入差距拉大，使工会维权工作难度加大。大多数国有企业为了吸引和留住人才，对拥有高技术的人才实行高收入的政策，企业内部职工之间的收入差距就会增大，多数普通职工收入会比较少，然而企业的工会并不能对此有很大的改变，工会对弱势群体也非常关心，只能尽最大的努力，帮助特别贫困的职工，这样以来，普通员工会出现一些负面的情绪，尤其是不能理解对高科技人才实行高收入的政策，认为自己的待遇不公平、不公正，自己付出的劳动没有得到相应的回报，久而久之，一些职工会懈怠工作，失去工作的热情。
二、新形势下国企工会工作改革与完善的新思路
（一）加强国有企业工会组织能力，提高工会工作能力水平。企业工会有其独特的作用，是不可替代的，因此，为了能充分地发挥国企工会的作用，以组织建设为前提，提升国企工会的组织能力，以及提高工会的工作水平和工作效率。国企加强工会的组织能力，具体的措施为：首先，把工会的组织基础工作做好，随着国企的改制而建立，争取把更多不同群体的职工组织到工会中，尤其是农民工，处于社会的最底层，属于弱势群体，需要更多的帮助。其次，改善工会工作的不足，把群众基础打好。加强工会的工作，需要逐步完善工会的工作制度，规范工会的工作，同时，提升工会干部的综合素质，提供更优质的服务，在实际的工作中，工作人员要学会亲近职工，走进职工的生活中，多听取职工的意见和想法，为职工代言，做职工的最信赖的人。
（二）提高工会干部素质，提升科学服务水平。国企工会的干部素质决定了工会的工作水平，因此，提升工会干部的素质非常有必要。鉴于工会的工作内容，要求工会干部具有很好的组织协调能力，因为工会经常会组织一些活动，具有组织协调能力才能把活动办好。另外，工会干部还要具有相关的知识，现在，工会的内容还会涉及到维护职工的权益，因此，干部需要掌握各领域的知识，能更好地维护职工的权益，深刻研究有关劳动以及工会的相关法律法规，把理论知识运用到实际的工作中，利用自己独特的见解帮助职工维权，更好地履行维权的职能。
（三）强化民主管理，切实实现职工主人翁责任感。在工会的日常工作中，工作人员要严格履行职责，遵守企业的民主管理制度，加强民主参与和管理，以及民主的监督。国企要实行公开透明的制度，明确各职工的权利与义务，真正实现民主管理与监督，把民主监督落实到工作当中，实现职工主人翁责任感。另外，要以国企发展、创新等工作，组织会议，引导职工踊跃提出相关的建议，从而促进企业的长远发展。
（四）以国企发展为前提，提高国企工会维权能力。国企进行改革，工会要以企业的发展为前提，做好相应的服务，鼓励职工全身投入到企业的工作中，经常开展活动，及时了解职工的想法，维护职工的权益，与企业的发展相结合，实现企业的稳定发展。另外，加强职工的文化教育，提高职工的综合素质以及专业技能，使职工全面的发展。如果职工的权益受到侵害时，工会要挺身而出，为职工争取合法的权益，维护职工的权益;如果某个职工遇到了很大的困难，工会要及时帮助职工解决困难，走进职工的生活中，为职工真心实意办事，充分发挥工会的作用，工会的工作落到实处，促进工会的进步，从而促进企业更好地发展。
三、结语
新形势下，工会将面临新的挑战，为了更好地发挥工会的作用，工会的工作模式需要进一步的改进，提升工会干部的素质，丰富他们的专业知识，从而提高工会的工作效率。工会的干部要有很强的组织能力，组织更多的群众参与活动，工会干部要平易近人，多与职工进行沟通，充分了解他们的心声。另外，还要加强工会的维权能力，保障职工的切身利益，总之，工会的工作要与国企的工作相一致，实现共同的发展。
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