核心竞争力与企业文化
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摘要：企业文化是评价一个企业核心竞争力的关键考察要素。一个企业要想提高自身的核心竞争力的话，那么必然要采取适当的手段来塑造独有的企业文化，以此来提高企业的知名度和影响力，为企业纳入更多优秀的人才，让企业能够收获更多的利益。因而，作为一名企业管理者，我们应该寻找恰当的方式，来塑造属于自己的独特企业文化，以此来提高企业内部的凝聚力，增强企业的核心竞争力，促进企业的长足发展。
关键词：核心竞争力;企业文化;有效塑造策略
中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）018-0136-01
我们目前正处于一个飞速发展的新时代，这个新时代为我们带来了崭新的网络经济。在这个新时代中，社会在发展，人民的生活水平也在不断地提高，人们越来越注重自己的精神生活。因而，在当今网络经济的背景下，企业不仅要注重自身利益的赚取，而且要注重自身企业文化的塑造，以此来提升企业的核心竞争力，促进企业的长足发展。
一、核心竞争力的概念
所谓“核心竞争力”，即企业所拥有的，能够为企业带来核心利益的各类因素，比如：业务能力、核心资源等。企业的核心竞争力主要体现在一以下几个方面：首先，企业的核心竞争力需要具备独特性，即其很难被其他企业模仿;其次，企业的核心竞争力必须能够为客户提供独特的服务，以此来为企业提供高额的收益;最后，企业的核心竞争力必须是被市场认可的，能够为市场所接受，在市场中起作用的关键因素。
二、企业文化与核心竞争力的关系
（一）企业文化是企业核心競争力的根基
我们需要知道，企业文化中的核心理念，是体现一个企业价值的关键因素。企业的产品竞争，是企业核心竞争力最直接的体现。然而，产品的创造最终是设计理念的物化，而设计理念又是企业文化的具体化。因而，从根本上来看，企业文化是企业核心竞争力的根基。理念决定设计，设计决定产品。企业只有不断创新新理念、新制度、新文化，才能从根本上提高自身的核心竞争力，以此来促进企业的长远发展。
（二）良好的企业文化有助于提高企业的核心竞争力
一个企业的核心竞争力，主要体现在很多方面。可是，如果我们能够营造一个良好的企业文化环境的话，那么会在很大程度上提高企业的核心竞争力，促进企业的长远发展。首先，良好的企业文化能够在很大程度上推动企业生产处更好的产品，为企业谋取更多的利益;其次，良好的企业文化能够增强企业内部成员的核心竞争力，提高企业内部的工作效益，为企业员工营造一个良好的工作氛围;并且，良好的企业文化能够提高企业的知名度，在很大程度上能够为公司招揽更多的人才，为公司提供新鲜血液……从总体上看，良好的企业文化，在很大程度上是有助于提高企业的核心竞争力的。
三、用企业文化来提升企业核心竞争力的有效策略
（一）树立独特的品牌意识
独特的品牌意识是一个良好企业文化的必备因素。因而，企业要想通过企业文化来提升自身核心竞争力的话，首先要做的，就是树立独特的品牌意识，以此来提高产品在消费者眼中的地位，提高企业在社会中的知名度，让企业生产的产品能够被消费者接受，以此来为企业谋利，提升企业的核心竞争力。
例如：企业可以根据自身生产的产品性质以及自身的企业文化，来为自己的产品设置独特的logo和包装，以此来树立独特的品牌意识，让自身的产品能够在消费者的心目中留下更深刻的印象。比如：肯德基白胡子老爷爷的logo就已经深深印在了人们的脑海当中;百事可乐也根据自身产品的特性设计出了自己独特的代表动作，被人们熟记于心……因而，企业应树立独特的品牌意识，以此来营造一个良好的企业文化氛围，提高企业的核心竞争力。
（二）树立持久的诚信精神
一个企业要想得到长远的发展，那么就必须要具备一个良好的口碑。如果一个企业不具备诚信意识，坑蒙拐骗，声名狼藉，那么这个企业是肯定生存不下去的。因而，企业要想自身得到长远的发展，就必须要树立持久的诚信精神。无论到什么时候，都不能制造并销售假冒伪劣产品，都不能从消费者的手里赚黑心钱。这样，这个企业才能得到一个长远的发展。
例如：三鹿集团本身是一个大企业，但是由于其昧着良心赚黑心钱，生产“三聚氰胺”奶粉，毒害了许多年幼的婴儿，被曝光后最终导致企业破产;路边的许多早点摊用“地沟油”炸油条，被曝光后引发食客的警觉，进而导致花费高成本制作“放心油条”的小哥爆红……如此种种，皆是因为其不具备诚信精神而导致的后果。因而，企业必须要树立持久的诚信精神，以此来为企业树立一个良好的口碑，促进企业的长远发展。
（三）树立坚定的团队意识
一个企业，在某种程度上就是一个大家庭。公司内部的所有员工，都是这个大家庭的一份子。因而，企业应树立坚定的团队意识，让员工们都知道，我们是一个整体，进而团结合作，共同为公司谋利。
例如：公司可以根据具体的工作安排，来组织员工外出野餐或唱歌，以此来提高员工之间的熟悉度，提高其凝聚力;公司可以定期组织召开例会，并在例会上强调团队合作的重要性，以此来提高员工们的思想觉悟;公司高层领导应适当关注下属的动向，如果下属遇到什么难以解决的问题的话，公司领导应对之表示慰问，让员工们能够在公司里感受到家的感觉……总而言之，公司可以通过以上几种方式来帮助员工们树立坚定的团队意识，让所有的员工共同努力，为公司谋取福利，这也是提高公司核心竞争力的一部分。
四、结语
综上所述，企业文化与企业核心竞争力相辅相成，难以分割，一个良好的企业文化能够在很大程度上提高企业的核心竞争力。因而，企业可以通过树立独特的品牌意识;树立持久的诚信精神以及树立坚定的团队意识等方式，来帮助公司营造一个良好的企业文化，进而提高企业的核心竞争力。
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