大数据时代人事档案管理工作的创新路径
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摘要：随着社会的不断发展进步，当前整个时代都已经进入到了大数据时代，在大数据时代下，各个领域的工作开展都将面临全新的机遇与挑战，尤其就体现在事业单位人事档案的管理工作上，因为只有科学创新事业单位的人事档案管理工作。这样才能使得其满足当前时代发展的基本需求。人事档案的管理工作对于事业单位来讲，是非常重要的一项工作，因为它在某种程度上影响着人事管理工作的决策，因此事业单位人事档案管理工作人员应当对此重视起来。本文接下来将会对此展开科学的分析描述，以期为相关人员提供参考。
关键词：大数据时代 人事档案 事业单位 工作创新
众所周知，近些年我国的经济始终都是处于不断发展的态势之下的，信息科技也在这个过程中变得日渐完善起来，但是假如事业单位人事档案管理工作仍然采用传统的档案管理方式，那么必定会导致事业档位的档案工作，难以满足当前时代的发展需求，所以为了能够保证事业单位的人事档案管理工作正常的开展下去，事业单位当中的人事档案管理工作人员也就必须要根据实际的情况，对档案工作的开展进行全面的革新。
一、关于我国事业单位大数据时代下人事档案管理工作的概述
事业单位在大数据时代背景下，其人事档案管理工作的开展，虽然说本质上并不会产生变化，但是在工作形式上却应当展开不断的创新，因为这样才能使得事业单位的人事档案工作开展，符合大数据时代发展的基本需求。在大数据的时代之下，人事档案管理往往是记录事业单位工作人员的基本信息记载，并且反映出事业单位工作人员的基本信息情况，还可以对不同工作岗位的设置以及知识技术水平的该地、工作业绩以及人员调动等，展开全方位的记录，依据事业单位的档案可以非常清楚的看到每个员工的个人基本信息，所以也就可以非常明确的说明事业单位大数据时代下的人事管理工作，对于日常工作的开展非常的重要。
二、在大数据时代下科学创新事业单位人事管理工作的措施分析
（一）全面强化人事管理工作人员的素质
大数据时代是一个信息化高度发展的时代，也正是因为如此，其也就表明了事业单位在开展人事管理工作的时候，需要具备大量信息处理技术人员以及信息分析和信息研究人员，这些人员的专业素质必须要达到应有的基本标准，这样才能确保整个人事管理工作的质量符合时代发展的需求。除此之外，人事管理工作人员还应当配备专业的数据库更新人员，并且还需要具有专业的计算机设施维护工作人员，因为这样才能在大数据背景下做好事业单位的人事管理工作，同時其也表明了大数据时代下，人事档案的管理工作对相应工作人员的综合素质提出了更高的要求。所以，事业单位的人事档案管理工作人员应当不断的更新管理的基本理念，强化档案人员队伍建设的质量，全力培养和留住单位当中人事管理工作的优秀人才，并且不断的引进更多的优秀人才。在大数据时代背景下，事业单位档案管理工作人员，不仅需要具备相关人事档案管理工作的基础知识，同时还需要对应用的信息技术知识有一个科学的掌握，进而根据实际的情况，对档案工作的开展进行全面的革新。
（二）科学的创新人事档案管理的制度与方法
要想全面的提升事业单位在大数据时代下的人事档案管理工作质量，所以也就必须要不断的创新管理的基本制度和办法，较为严格的推进人事档案管理工作常态化的发展下去。落实到具体的措施上来讲，事业单位人事管理工作的开展应当制定出更加规范化的标准，创新基本的理念，提升自身的思想，进而制定出符合事业单位实际情况的档案管理办法和制度，并且在实践的过程当中不断的进行落实，这样才能真正有效的发挥出重要的作用。另外还应当建立兼职人事档案联系员制度，因为这样可以有效的突破传统的档案收集模式，并且创新基本思路，从人事档案的材料收集源头科学入手，层层展开把关，严格落实制度。人事档案管理工作人员，可以通过兼职人事档案的人事管理工作者，将不能够及时回档的档案收回，同时有效的整改人事档案管理的步骤，全面优化人事档案管理的工作效率。
（三）将事业单位的档案管理工作同数字化技术结合起来
在大数据时代背景下，事业单位的档案管理工作，应当要积极的融入到社会信息化和大数据发展之中，因此事业单位人事档案管理的工作，也就必须要快速的推进信息化的建设以及数字化的建设，因为如此才能更加高效的实现事业单位人事档案管理的信息化发展。另外一个方面，因为大数据时代下，人事档案管理工作的复杂性，所以也就使得数字化的档案管理工作本身具有极强的危险性，这样也就需要对电子档案的安全管理工作不断的进行加强，在这个过程中还应当及时的对档案的信息系统展开自查整改或者升级，最终使得档案的保密性不会受到任何的威胁。
结束语：通过上文的浅要分析可知，在大数据的时代背景之下，不断的强化事业单位人事档案的管理工作，是具有非常重要的意义的，因为这样才能使得事业单位的人事档案管理工作在大数据时代背景下，更加顺利的向前发展。事业单位档案管理工作人员应当从工作人员素质、制度以及信息化结合等方面展开入手，进而科学的建立起系统性的数字化人事档案管理体系，为大数据时代下事业单位的人事档案工作开展指明方向。
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