新收入准则对当前中小企业会计转型的推动

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　　摘要：随着新收入准则的全面落实，对中小企业会计提出了更高的要求。新收入准则对于中小企业会计的转型来说具有十分重要的指导意义，新收入准则明确规定了中小企业资本的管理、分析和控制等，能够帮助构建中小型企业新型会计核算方式。
　　关键词：新收入准则;中小企业;会计转型
　　会计核算是我国中小型企业管理的重要组成部分，是企业收入和信息披露的基础，一般大型企业的企业会计核算工作比较规范，而中小型企业由于规模太小无法规范会计核算行为，而新收入准则的实施给了中小企业会计转型的机会，因此中小型企业需要进一步规范企业会计财务额核算工作，进一步推动转型升级。
　　一、新收入准则简介
　　新收入准则的发布和实施对我国中小型企业的会计改革和转型有重要而明确的指导意义，新收入准则和旧的收入准则的区别主要是在收入模型、收入时点的确定和合同的不同处理几点。在收入模型和收入确认的选择上新旧收入准则有明显的不同，旧的收入准则对收入模型有两种确认方式，其一是一风险报酬转移来确认，另一种以完工的百分比来确认，两种确认模型的区别和界定不明显以至于财务人员在会进行会计核算和处理的时候带来判断的难度，而在新收入准则中，将两种收入模型的确认统一合并，并且在确认的时候将义务的履行作为统一明确的标准，不再以商品或者服务或者合同的完成作为确认的标准[1]。在收入时点的确认上，以销售商品或者所所有权转让之时作为确认，减少了财务人员对收入确认点确认的不同意见和容易混淆的地方。在合同处理的方面，新收入准则会双方签订的合同需要进行权利和义务进行审核，明确双方的义务和权利，并且对合同的收支条款会进行严格的确定，需要有实质性的商业价值，在某个合同中，加入需要履行多个义务，则会把某样商品的价格按照比例将其均摊到义务中，这样可以避免对合同价格确认的不同意见。
　　二、新收入准则对传统中小型企业会计工作的挑战
　　新收入准则在各个方面都对传统中小型企业会计工作产生了挑战，新收入准则对中小型企业会计核算的準确性提出了新的要求，同时也对企业财务工作的规范性提出了更高的要求，因此新收入准则对传统中小型企业会计工作的挑战主要在以下几个方面：1.对会计核算的目标产生了重大的挑战。传统的会计核算主要集中在体现实现企业利益的最大化，体现了股东和相关利益方的目标，但是新收入准则要求的是企业各种财务情况进行整理，以此目标作为新型中小型企业会计工作的主要目标。2.对传统会计核算的理念产生了重大的挑战。传统中小型企业会计工作的理念和人员组织是以传统目标为基础进行组建和服务的，因此传统企业会计工作的理念也是以利益最大化进行的，而新收入准则下对企业财务人员的观念有重大的变化和挑战，比如要求以规范的财务报表为基础，以提升对会计信息的使用率为目标的理念将深入人心。3.对传统财务管理的风险控制产生了更大的挑战[2]。新收入准则在具体的风险管理上要求较传统的财务管理更为严格，具体在资产的计提、减值准备转回等方面在股价中的损失有很明确的规定，这样的规定在传统的财务管理中是没有具体要求的，因此体现了新收入准则对企业资产风险会计核算的要求在进一步提高。
　　收入是企业生存和发展的来源，也是判定企业效益的指标之一，在实行新收入准则之下对中小型企业的会计核算工作也带来了一些不同，具体表现在以下几个方面：1.财务指标的不同。中小企业会计核算的指标是对企业收入信息的全面了解，因此要提中小企业对财务数据的使用。一般的中小型公司由于成本的限制，无法聘请较为正规的财务会计人员对企业财务状况进行合理的评价，导致企业报表上的盈利能力、资产运营能力、偿债能力等指标进行规范化核算，新收入准则对财务指标的核算要求更为明确[3]。2.所得税的核算不同。新旧收入准则合算的基础都是权责发生制，通过以会计实质来计算企业所需的所得税额，但新收入准则对所得税确认方法可以灵活选用合适的方式进行计算确认，不同以往通用死板的计算方法，因此税会差距有一定的减小。3.合同与财务系的不同。合同是新收入准则下对企业收入的确认依据，合同中的条款对收入的确认有重要的影响，因此中小企业在会计核算上要重视对合同的把控，在签订和履行过程中需要对期做好监控和实时核算。
　　三、新收入准则推动中小企业会计转型的发展
　　（一）完善企业会计信息平台的搭建
　　首先要搭建信息化的企业信息平台，引进先进的信息化管理系统，建立起会计信息库，为企业的会计转型提供最基本的数据信息保障[4]。中小企业还应该根据自身的实力对计算机设备进行软硬件的提升，首先要根据需要进行硬件的升级，解决海量会计数据处理过程中的硬件支持问题，还要加上与之匹配的会计软件，以此确保对信息的有效获取和筛选处理，并且根据需要设置相应的检查标准，以此确保会计数据的有效性。通过搭建完善的企业会计信息平台实现会计数据的收集、处理高效化，减少人工操作中可能出现的误差和低效率问题，通过应用智能技术实现会计核算的智能化，增强企业会计核算的高效性。
　　（二）建立新收入准则下企业会计转型的制度
　　为了做好新收入准则下中小型企业会计转型的工作，完善企业财务数据管理与维护，就应该建立起一整套完善的规章制度，让企业财务人员都知道应该怎样去做，不应该怎样做。
　　制度是每一项工作的基础，没有制度的约束是没有办法做好新收入准则下企业会计转型工作。首先对原来的制度进行梳理讨论，找出制度的漏洞进行完善，其次制定完善的制度就要良好的执行，尤其是对于会计核算来说涉及到企业的方方面面，不光要做好制度的创新优化，还要重视制度的执行，使财务人员做到创新制度心中有数。在新的收入准则之下，需要建立和健全信息披露制度，统一规定计量单位，在确认合同有效性和履行情况的基础上对合同收入种类进行分类，同时要做好交易价格和时间点的披露，这样才能够做到全面贯彻新收入准则下的信息披露制度[5]。
　　（三）做好内部审核，完善绩效考核 　　新收入准则的实行对会计财务人员来说都是一个新的挑战，比如对合同的定位、单项履约义务的识别等，新收入准则下的企业财务指标的变化必然带来企业会计工作的转型，因此对于中小型企业会计工作需要进一步做好内部的审核工作，完善工作绩效考核机制，以此来应对新收入准则对会计工作的冲击。比如企业要进一步引入新的会计技术来辅助进行会计工作，伴随着信息技术的快速發展和互联网技术、5G技术的快速普及，因此企业获取会计数据也更加方便和快捷，不仅能够有效的通过会计处理软件获取财务数据，有利于对展开企业会计转型所需的信息数理和整合等工作，能够加快财务数据的录入、处理和分析，快速生成所需的财务报表，极大程度的减少会计数据统计和处理中出现的错误。而对于内部审核来说，年度预算和员工的绩效考核收入是企业的重点工作之一，必须要建立一套合理的绩效考核机制，将考核指标进行量化，对不同企业的收入审计让不同部门保持与会计的联动，这样有利于对新收入准则下做好中小型企业内部审核，完善绩效考核的工作。
　　（四）完善会计人员的培训和考核工作
　　新收入准则下要重视对会计人员的选拔、培训和考核工作，通过建立合适的选拔机制选取具有合格专业技能的会计人员，并对其进行专业化的创新培训，另一方面，通过后续定期的培训和考核计划可以保证会计人员的专业技能得到实时的更新，能够对最新类型的会计工作进行处理。新收入准则下要求会计人员不光要具有新的企业会计转型理念，也要具备更加专业的财务管理和专业技能，这样才能做好转型期的会计工作。
　　四、结论
　　总之，新收入准则对中小型企业的会计转型有指导和推动的作用，在做好企业财务人员培训的基础上，加强对新收入准则的学习，在新收入准则的框架下完成中小型企业会计核算方法和制度的改革，进一步加大信息化技术的应用能够给企业核算带来效率的进步，从而加强会计信息的披露做好中小型企业的会计转型工作。
　　参考文献：
　　[1]时军.浅析新收入准则的变化及其对会计核算的影响[J].财会月刊，2018 （05）：113-119.
　　[2]嘉林.收入准则变化对建筑施工企业财务管理的影响分析[J].科技经济导刊，2019，27 （02）：1-3.
　　[3]卢明蕾.浅析中小企业财务会计向管理会计转型存在的问题及对策[J].中国市场，2019 （07）：141-142.
　　[4]谷昊.浅析中小企业财务会计向管理会计转型存在的问题及对策[J].现代营销（信息版），2019 （05）：18.
　　[5]张春宁.论新形势下中小企业财务会计向管理会计的转型[J].财会学习，2019 （28）：125+128.
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