分析安全教育培训对于企业安全生产管理的促进作用
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摘 要：分析企业安全教育培训对企业安全生产管理的积极影响与促进作用，基于现阶段企业安全教育培训的实际状况，探究科学合理的安全教育模式与手段，进而凸显安全教育培训价值与意义，为企业的持续发展奠定基础。基于此，文章主要分析了安全教育培训对企业安全生产管理的促进作用，提出了完善对策与手段。
关键词：安全教育培训;企业安全生产管理;促进作用
在社会经济的持续发展过程中，企业生产安全问题逐渐凸显。企业重视安全教育培训，强化员工自我防护能力，可以从根本上提升企业员工的安全意识，进而达到提升企业安全生产质量管理的目的，为企业的持续发展奠定基础。
一、分析安全教育培训对于企业安全生产管理的促进作用
安全教育培训可以提升员工自觉性，增强责任感。安全教育是一项可以为企业的安全生产奠定基础的工作。安全教育制度是企业安全管理的关键与核心，也是保障企业安全生产，强化员工教育的重要手段。
（一）安全教育培训可以提升员工安全意识
通过科学化、系统化的方式进行企业安全教育培训，不仅可以增强企业安全管理人员以及员工的安全意识，提升防范意识，也可以使员工根据规定和要求合理的开展工作，提升责任感，进而提高员工的主动性以及自觉性，也可以提升员工的安全生产管理意识。
（二）安全教育培训可以提升各级员工安全技能
企业重视员工的安全生产教育，通过系统的培训提升员工的综合素质能力，不仅可以提升员工的安全意识，也可以在根本上增强员工的专业能力，强化员工安全生产管理的知识以及操作技能，可以为企业安全生产奠定基础。
进行安全教育培训，可以让员工在无形之中自觉的控制各种违规行为，根据规范要求有序生产，在根本上形成安全生产意识，进而提升安全生产管理能力与水平，保护员工人身安全。
（三）安全教育培训为企业各项工作开展奠定基础
在企业安全生产中重视安全教育培训，可以规范生产单位的安全教育，提升工作人员的综合素质能力，合理预防伤害事故，进而有效的减轻职业危害等问题。通过安全教育可以让广大职工了解安全生产规章制度以及安全操作的规范要求，可以掌握一定的安全生产知识内容，掌握岗位要求的安全操作技能，进而合理的预防各种安全事故问题，提升企业的职业危害防范能力，增强员工应急处理能力。
安全教育是企业安全生产的重要内容，重视安全教育，可以提升全体职工的安全意识，对于企业的安全生产来说具有重要的价值与意义，增强企业各级管理人员的安全意识，合理减少各种违规作业行为，进而减少预防各种事故问题的发生。
二、安全教育培训的主要内容
在企业发展中，为了充分的凸显安全教育培训的价值与作用，就要根据企业实际状况，明确安全教育的内容与核心，其主要可以基于以下几点开展：
（一）安全生产思想教育
主要就是了解国家的相关法律法规，学习国家在安全生产上的各项方针以及政策，进而从根本上提升管理人员的综合素质能力，使管理人员真正的了解到安全生产的主体作用与意义。在安全生产中要根据规范要求，严格执行各项操作规程，要根据规范要求严格开展，提升员工的安全意识与操作能力。
（二）安全生产技术知识教育
在生产作业中对于一些重点或者危险区域、关键设备等要做好安全教育，制定完善的安全防护知识，用电设备安全生产、材料安全防护、职业健康以及环境等相关知识内容，要提升工作人员的综合素质能力，出现突发事件的时候可以及时应对处理。
三、企业安全生产管理中安全教育培训完善对策与手段
在企业安全生产管理中为了充分的凸显安全生产管理的价值与作用，就要根据实际状况优化企业安全生产管理，在实践中要根据企业具体状况，优化安全教育培训流程，提升安全教育质量，进而为企业安全生产管理工作开展奠定基础。
（一）优化安全教育培训流程
（1）构建标准化的管理机制
实现安全教育培训管理目标，企业要制定完善的安全管理制度，对在生产中存在的安全隐患问题进行系统化的管理约束，在生产小组中要明确管理责任人，强化安全教育，全面落实安全教育，重视生产监督管理，及时发现问题，积极主动与管理人员沟通，合理的利用人力资源开展工作，了解基层内容，掌握生产的真实动态，进而为各项工作开展奠定基础。
日常培训是较为关键的内容，管理小组要明确工作内容与要求，基于规范强化管理，在管理期间中发现的不合理问题要及时处理，通过教育等方式进行调整，要及时与基层员工进行沟通交流，让不同员工了解工作中存在的安全隐患问题，根据实际状况有针对的开展安全教育培训，进而提升管理目标与质量，通过安全教育培训提升企业安全生产管理质量与效果。
（2）完善教育培训流程
安全教育培训工作要具有一定针对性，明确教育目标与要求，要对企业生产管理现状进行了解分析，提升教育培训的整体性，合理的协调各个环节。对此，在培训过程中要确定整体框架，优化细节内容，根据不同部门的要求与任务合理的进行安全教育，要解决存在的各种实际问题，有的放矢的开展工作进而提升教育质量与效果。
（二）改善现有安全教育培训教育形式
分析企业现有安全教育模式，根据企业实际状况有序开展。企业现有安全教育模式对于技术较为重视但是缺乏对理论的重视，这样的培训結果虽然可以提升企业的安全操作，但是缺乏必要的理论支持导致在员工在开展工作过程中没有根据的标准与依据，直接影响了效果与质量。
因此，在进行安全教育过程中，要将理论与实际有效的融合，让企业员工了解安全操作生产的价值与意义，分析在生产管理中存在的问题与不足，基于理论层面分析，观察分析存在的问题，探究问题根源，根据实际状况进行理论性的教育培训，进而实现安全管理的根本目标。 （三）强化安全文化建设，强化安全指导内容
在企业安全思想教育中要明确安全文化建设的重要性，安全文化建设质量会直接的影响企业员工的安全意识，也是保障各项工作有序开展的基础。对此，在安全文化教育中，要明确员工安全思想教育的重点内容，根据实际状况构建和谐、安全的企业文化氛围，提升员工安全生产意识以及水平。在企业的发展中，要根据实际状况制定完善的管理制度与方针政策，要明确安全培训的指导方向，根据要求与目的，有针对的规划安全教育工作，进而为企业的安全教育以及培训框架系统的有序开展奠定基础。
（四）彰显双方互动人本教育模式
在企业安全思想教育过程中，要始终将人作为管理的重点，在安全生产管理中要具有一定的人本理念，要明确人在安全教育培训中的重要作用，构建一个和谐、宽松的环境，可以真正的实现自我教育与提升，提升工作人员的安全意识。在进行安全教育过程中，要重视与员工的沟通与互动，要组织开展各种文体活动，通过科学的方式与手段普及各个方面的安全知识，进而真正的做到取长补短，提升员工综合素质能力。
（五）网络化安全教育模式
在信息时代，企业的网络化、信息化建设逐渐完善，企业在进行信息化管理过程中，要合理的通过信息化技术手段进行企业安全教育培训，通过网络与多媒体的方式进行远程化、及时化、在线化的安全教育，进而在根本上节省工作时间。信息化的安全教育不仅仅涵盖了大量的音频以及视频内容，也可以将理论与实践有效融合，通过信息化的方式强化教育，合理的规避各种质量问题，进而为企业的经济发展奠定基础。
四、结语
安全教育培训对于企业的安全生产来说具有重要的价值与意义，重视企业安全教育培训管理，提升企业内部员工的综合素质能力，强化企业生产中安全事故问题的控制与管理，凸显企业安全生产管理的价值与作用，对于企业安全生产以及高速发展来说具有重要的意义。
参考文献
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