企业基层党建政工工作创新发展路径分析
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摘 要：企业基层党建政工工作是企业思想政治教育过程中的重要内容之一，能提高企业员工的思想道德水平，促进企业实现长效发展。本文对当前基层党建政工工作面临的问题进行分析，并且探讨了基层党建政工工作策略，旨在创新党建政工工作途径，保障企业基层党建政工工作的科学发展。
关键词：企业发展 基层党建政工 问题 对策
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2020）03-0-01
引言
企业是社会经济发展的主要力量，我国的经济社会建设离不开每一个企业的贡献，与此同时，企业要肩负一定的责任，发挥基层党组织的引导作用，对员工不定时的进行思想政治培训，保证企业内部管理与基层党建目标保持一致，不仅能够提高员工的思想道德水平，还可以促进企业的发展[1]。
一、企业基层党建政工工作的重要性
1.提高员工的凝聚力
基层党建政工工作是将员工凝聚起来的一个重要途径，党和国家的政策与方针，是企业发展过程中必须要贯彻执行的，新时期经济结构有所调整，市场经济环境也发生了很大改变，企业只有真正把握经济、社会的发展方向，才能实现发展。对于基层员工而言，党建政工工作无疑给他们指明了方向，在基层党建政工工作开展过程中，有助于提高员工之间的凝聚力以及员工与企业之间的粘性[2]。
2.提高员工思想道德水平
针对基层员工开展丰富多样化的活动，能在基层党建政工工作中融入企业的发展理念，让员工对于企业的发展方向及企业文化有了更深层次的了解[3]，从而帮助员工树立信心，保持积极的态度去面对工作和生活，排除不良情绪的影响。以水泥企业为例，员工必须要保持高度责任心，做好日常工作，才能从源头上减少安全问题，提高生产力。通过基层党建政工工作，可以强化员工的安全责任意识，在日常工作中积极开展自我管理，将企业的发展目标与自身的发展目标结合起来，提高工作效率。
3.为员工解决实质问题
基层党建的内容比较多元化，开展思想政治教育只是党建工作的一部分内容，重要的是能够帮助员工解决一些实际问题，从而增加员工与企业之间的粘结性，让企业员工与企业之间保持良好的关系，促进员工实现自我发展的同时，也为企业的可持续发展奠定了良好基础。
二、目前存在的问题
1.不够重视
我国经济水平虽然有所提升，但是竞争依旧十分激烈，在传统的计划经济时代，企业关注经济增长水平，想要获得更多的利益，所以将更多的资金、人力、物力等集中于经济建设，忽视了基层党建政工工作的重要性，影响了企业向更快更好方向发展的速度[4]。
2.政工人员的水平不高
部分基层党建负责人的思想觉悟以及能力都存在不足，在开展党建工作的时候，出现了“注重党建工作、忽视工作人员教育”的现象，难以提升全体基层党建政工工作人员的工作素养。
3.工作方法落后
信息化时代背景下，越来越多的信息化技术开始应用在人们的生产与生活过程中，基层党建政工工作也离不开信息技术的支持，例如开展网络党建教育，是信息化时代背景下党建工作发展的一个必然趋势，能够真正提高党建工作效率。但目前很多企业在开展基层党建的时候，方法还比较陈旧，没有做到创新，工作模式陈旧落后，采取的方法也比较单一，比如开办讲座、举办体育比赛、发放书面文件通知、定期召开工作会议等形式，是比较常见的工作模式，降低了工作效率。
三、今后工作策略分析
1.不断创新工作机制
党建政工工作对企业的发展有着至关重要的作用，可以说是政工工作是企业发展的精神食粮。创新机制，就必须要提高企业管理人员对党建工作的认识，赋予党组织更多的权利，提升党组织在企业中的地位。再有可以对政工工作流程进行简化，明确基层党建政工工作的内容以及权责关系，并且及时开展政治宣传监督工作，明确岗位要求，将党建政工工作的权责关系落实到具体的人身上，坚持责任工作制，提高党建工作水平。
2.创新工作方式
以往是通过理论知识讲解、开办讲座等方法来开展的，很明显，在当前的时代背景下，这种方法已经不再适用了，人们不喜欢这种枯燥乏味的工作方式。时代在变，技术在变，在信息化时代，信息化技术可以应用到党建政工工作中，发挥互联网的优势。可以在企业内部通过互联网平台发布党建活动、党建任务，对于常规的党员学习部分，也可以通过网络完成，定期在网络上对党组织成员进行考核，看其是否达标，对于不达标的人员，还可以进行集中学习，提高基层党组织的凝聚力。此外，还可以建立“互联网思维一体化”的工作发展理念，建立专门用于党建与政工工作的微信平台、微博平台[5]，或者开发专业的APP，保障党建政工工作的先进性和便捷性。
3.组建一支高素养人才
工作创新离不开专业化工作人员，目前的基层党建队伍的工作水平还有很大的提升空间，尤其是一些当前队伍中还存在一些年纪较大的工作人员，思想意识观念不够新，企业必须要重视党建队伍的培训工作，首先要提高党建政工队伍的思想觉悟，给其他群众做好带头工作，以身作则，提高党建政工效率。另外，要从技术上对其进行教育，加强信息化技术的教育，让党建与政工工作人员对新技术、新方法加以应用 [6]。
四、结束语
综上所述，企业基层党建政工工作是企业发展中不可或缺的任务之一，决定了企业的发展水平。目前企业需要加强党建政工工作创新力
度[7]，促进企业实现可持续发展。
参考文献
[1]甄晶.试论企业基层党建政工工作的创新与发展[J].今日财富，2018（23）：198
[2]朱哲辉.企业基层党建政工工作措施分析[J].明日风尚，2018（18）：393
[3]郑乐思.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].卷宗，2015（10）：578
[4]陈继斌.企业基层党建政工工作的创新发展探析[J].企业文化（下旬刊），2019，（1）：139.
[5]张晓峰.刍议加强企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化（下旬刊），2018，（2）：56.
[6]王树庆.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].中文信息，2019，（11）：250.
[7]李光.加強基层党建政工工作的新思路[J].活力，2019，（16）：32-33.
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