弘扬会计文化略谈
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作者: 林玮华
“第二届会计文化节” 2009年年末胜利落下帷幕,此次在全国100多个城市共同拉开的会计盛事是由用友公司主办的一次盛会,是目前为止我国规模最大、参会人数最多的会计大会。来自全国各地和各行业的10万余名会计从业者在此次盛会中开展深入交流,共同感受财会工作的历史变迁和最新发展。会计文化节的成功召开,引来全国各地会计从业者的强烈反响,他们都希望文化节能够得以持续。会计文化又一次进入公众视野,那么什么是会计文化,研究现状如何?如何发挥会计文化的作用呢?
一、会计文化及其构成
文化通常是指人民群众在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,是人类文明逐渐积累而成的。会计文化是人类文化的一个组成部分,具有悠久的历史,可以说有了会计就有了会计文化,就有了会计职业道德。而会计职业道德及其规范是会计文化的核心部分。
会计文化的要素主要包括共同价值观、行为规范、形象与形象性活动等。会计文化作为全体会计从业人员共同拥有的价值观念和意识体系,一种组织的风气、风格,包括价值观念、行为准测、道德规范、管理制度以及行业形象等,既为全体会计从业人员所创造,同时又塑造了这个群体。
会计作为社会的一个子系统,作为人类文化的一个组成部分,它在任何一个历史时期,都必须不断地吸收历史的优秀文化,形成和发展会计文化,同时又要创新文化,传递给下一个历史时期。其传递是依附于会计技术与方法的发展和应用而进行的,而会计技术与方法的运用,在任何时期都必须坚持客观、公正的职业道德。因此,会计职业道德在会计的每个历史时期都是必需的,而且不断发展与完善,并被赋予新的内容,它已成为会计文化的核心理念。
会计文化是伴随企业经营活动和企业文化应运产生的,会计活动是企业经营活动的重要组成部分,会计文化的产生与发展离不开企业文化,它是企业活动特定文化现象的体现。会计文化是人类在 社会 生产实践中创造的,能体现民族特色、增进会计活力、推动会计管理 现代 化的物质财富和精神财富的总和。从狭义的角度讲,会计文化是指会计意识形态以及与之相适应的会计
会计文化是一种人性化的管理方式。会计机构不应只依赖会计体制、规章制度、管理结构和工作程序进行硬性管理,更应注重会计人员思想、价值和个性的发挥,要善于将会计信念、会计思想、会计价值、会计道德等道德文化因素通过软性管理方式自然地灌输给会计人员,使之形成上下一致的会计意识、会计观念、会计行为、会计作风和会计气质与习惯,促进会计人员为实现其价值积极奉献。其三,会计文化是最高层次的新型会计管理 理论 。它以会计人员的思想道德等精神因素为主要内容,从非理性的感情因素和意志力量出发来协调和控制会计人员的行为,既充分发挥会计机构每个会计人员的自主性和创新精神,又使他们的行为自觉地趋向一致,构成充满活力、团结协作的整体,为实现会计机构的目标努力奋斗。
二、会计文化研究基本情况
一般认为关于会计文化研究开始的标志是1986年美国会计学会以“会计与文化”为主题的年会。1990年刘开瑞在国内首次提出了“会计文化”的概念。通过检索,至2005年,以会计文化为题公开发表的论文有70篇,关键词含有会计文化的论文有90篇,与会计文化相关的著作和译著有6部,分别为:《会计伦理》([英]杰克?莫瑞斯 编著 ; 桂江生译)、会计伦理学概论》( 劳秦汉著)、《会计伦理概论》( 叶陈刚等编著)、《会计伦理学》( [ 美]罗纳德?F.杜斯卡 著 ; 范宁,李朝霞译)等理论著作,朱平壤总编的“《财务与会计》新世纪会计文化系列丛书” 《以诚信的名义:会计诚信的诉说与会计人的心灵图存》与《走进会计的日子:中国当代会计人的心路历程》是记录基层会计人员在转型期的一些故事的书,对会计文化研究有一定意义。另外,以“会计职业道德”为题的专著有40部,但到目前为止还没有一部以“会计文化”为题的专著公开发表。
国内对会计文化的研究大体可以分两个阶段,从刘开瑞发表“会计文化初探”一文开始到1993年毛伯林在《会计研究》上发表“关于会计文化若干问题的研究”一文为止,是会计文化研究的发起阶段,从1993年至今是第二阶段,学界开始从社会文化与会计文化的关系、会计文化的构成等方面较广泛地进行了研究,涉及了文化研究的研究框架,是会计文化研究的展开阶段,其间各类刊物发表了大量会计文化论文,同时也有一批与会计文化有关的著作问世,但研究没有大的突破。
总的来看,会计文化研究既重视对会计个体的研究,也重视对会计群体的研究。会计文化的核心是追求会计整体的优越,形成会计群体规范,使会计个体逐步趋于行为准则的统一,在共同价值准则的指导下,使会计个体有一种从众行为,形成对不利于会计群体利益行为的控制是一种对会计群体利益行为的推力,使会计个体行为纳入群体轨道。二是会计文化的研究是建立在“全面发展的文化自由人”基础上。行为科学理论认为,会计人员是生活在一定社会经济环境中的 “社会人”。他们重视搞好人际关系,勤奋工作,将工作的舒心、环境的优越,作为激励人们努力工作的有效杠杆,强调从多方面调动会计人的积极性。会计文化理论将调动会计人员积极性视为会计管理的 艺术 特质,将会计人员看作全面发展的文化自由人,强调会计人员之间的协调,行为的优化。三是会计文化在管理方法上,强调管理的艺术性。按照会计文化的理论,通过非正式的约束,文化微妙性的暗示,集团精神的感化等来进行会计管理。
三、弘扬会计文化
1. 注重丰富会计文化的内涵
会计的最终目标,是要通过对会计信息的分析和使用,达到帮助企业提高经济效益的目的,会计人员与企业各个部门联系最为密切,受整个企业文化氛围的 影响 和熏陶最为突出。在企业中,会计人员随着企业文化的不同,不断调整自己判断事务的方式,管理者应该在日常工作中注意引导会计人员以国家利益为重, 摆正自己的心态,正确处理每一笔业务和每一项工作。在知识经济环境下,企业文化要让消费者通过媒体了解企业,并通过媒体或者市场的反映、回馈的信息而改进企业的不足。以知识为基础的信息技术不但能够快捷地传递大量信息,而且也为用户提供了直接分析这些信息的手段,如果再单纯地提供综合性信息,将影响信息使用者进行判断和决策。
2.注重传统文化与现代文化的结合
从文化发展的延续性看,发展会计文化,必须继承和发扬一切优秀的文化,充分体现 时代 精神和创新精神,具有世界眼光。近年来,我国传统文化和理念在一定程度上受到崇尚个人主义的西方文化和拜金主义思想的冲击,但是 社会 的主流意识是好的,积极、参与、进取、竞争、开拓、创新等仍然是人们所崇尚和追求。
会计文化建设既要继承和发扬优秀会计文化传统,又要虚心 学习 国外优秀的会计文化,更要着眼于创新,才能始终保持其新鲜性。采取对话、启迪、引导、吸引、激励、熏陶、训练、 教育 与典型示范等软性方法逐步培养并形成会计人员的道德规范、行为准则,提高他们的 政治 素质、业务素质、文化素质和自律意识以及自我控制、自我约束的能力,从而形成强大的凝聚力、向心力和创造力,不失为一种好的方法。
3.注重培养会计价值观的形成
会计价值观是广大会计人员长期在商品生产、流通、货币资金管理、行业服务中长期实践形成的,它是财会人员的行为准则、文化素质、个人才能与群体智慧的结晶。要培养和形成会计人员正确的价值观,就要从会计主体出发,培养他们的主人翁责任感和民主参与意识以及共同的目标感、使命感、责任感、荣誉感及其在此基础上形成的凝聚力和向心力。
参考文献:
1.秦海英《会计文化建设浅谈》,2008.6.8《经济日报》
2.周敏《和谐会计文化建设》,2007.6《经济参考报》
作者单位:
林玮华广东省韶关市大塘路九公里韶关学院财务处
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