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作者: 伍 勇
儿子,你用尽全力了吗
能力的边界不是自我
一位贤明的父亲和他7岁的儿子在整理后花园,遇上一块深埋土中的大石头。父亲心想这是一个教育孩子的好机会,于是要求孩子自己将巨石移开。
孩子推了半天石头仍然不动,就聪明地在旁边挖了一个洞,找来一根木头插进洞里,用另一块小石头垫在底下,使劲往上撬,但大石头仍然纹丝不动。显而易见,以他的力气是不足以搬动大石头的。
孩子告诉父亲他搬不动,父亲在一旁看得很清楚,但仍冷冷地说你要尽全力。
这一次,孩子用尽了全身的力气,小脸都憋得通红,到后来几乎整个身体的重量地都压在了木头上,石头仍无动静。
孩子大口喘着气,颓然坐下。
父亲和蔼地走到他身边,问道:“你能确定你真的用尽全力了吗?”
孩子说当然用尽了。
父亲这时温柔地拉起孩子的小手说:“不,儿子,你还没有用尽全力!我就在你旁边,可你还没有向我求援……”
故事哲理
“用个人品牌打造职场人生”,这已经是一句非常流行的话。但企业中的每一个员工都要认清自己的位置和价值,无论你在企业中充当什么角色,你的每一项工作与他人的工作都有一个接口。这就意味着你的工作需要得到他人的帮助。你的能力边界,绝不应该局限于自身,更主要的来源于你能够驱动多少力量!
默多克横遭债务危机
企业渡过危机要巧用利益
世界头号新闻巨头默多克曾经历过一次惊险的债务危机。
默多克继承父业时,公司每年的收入还只有400万美元。默多克筹款经营,多有建树,最终建成了一个每年营业收入达600亿美元的报业王国。它控制了澳大利亚70%的新闻页,45%的英国报业,又把美国相当一部分电视网置于他的王国统治下。
随着事业越滚越大,债务也越滚越大。默多克报业背了多少债呢?20多亿美元!他的债务遍于全世界,美国、英国、瑞士、荷兰,甚至印度和中国香港,多达100多家银行给他贷款。
不料,1990年西方经济衰退刚露苗头,默多克报业王国就几乎在阴沟里翻船,而且令人不能置信,这条阴沟仅仅为1000万美元的小债务。这1000万美元,弄得他焦头烂额,正所谓“一文钱逼死英雄汉”。
美国匹兹堡有家小银行,贷款给默多克1000万美元。原以为这笔短期贷款,到期可以付息转期,延长贷款期限。但也不知从哪里听来的风言风语,这家银行认为默多克的支付能力不佳,通知默多克这笔贷款到期必须收回,而且规定必须全额支付现金。默多克毫不在意,筹集1000万美元现款对他轻而易举。他在澳洲资金市场上享有短期融资的特权,期限为一周到一个月,金额可以达上亿美元。于是他派代表去融资,结果大出意外,默多克的特权已被冻结了!默多克得知被拒绝融资后很不愉快,亲自带了财务顾问飞往美国去贷款。
到了美国,始料不及,那些跟他打过半辈子交道的银行家,这回像是联手存心跟他过不去似的,一分钱都不给。而还贷期一天近似一天,商业信用可开不得玩笑。若是还不了这笔款,引起连锁反应,就不是匹兹堡一家闹到法庭,还有100多家银行会像饿狼一般,成群结队前来求索还贷款。这样一来,默多克的报业王国就得清盘,被24亿美元债券压垮,而默多克也就完了。
默多克有点手足无措,一筹莫展。他强自镇定下来,忽然豁然开朗,决定去找花旗银行。花旗银行是默多克报业集团的最大债主,投入资金最多,如果默多克完蛋,花旗银行的损失最最高。债主和债户原本同乘一条船,只可相帮不能拆台。花旗银行权衡利弊,同意对他的报业王国进行一番财务调查,全面评估其资产负债状况,取得结论后再采取对策行动。花旗银行派了一位女副经理带了一个班子前往调查。
花旗银行的调查班子把100多家默多克企业一个个拿来评估,一家也不放松,最后完成了一份调查研究报告,递交给花旗银行总部,女副经理写下这样一个结论:“支持默多克!”
她向总部提出一个解救方案:由花旗银行牵头,所有贷款银行都必须待在原地不动,谁也不许退出贷款团,以免一家银行收回贷款,引起连锁反应。至于匹兹堡那家小银行,由花旗银行出面,对它施加影响和压力,要它到期续贷,不得收回贷款。
报告提交到花旗银行总部时距离最后时限还剩下10小时,还需要等候花旗纽约总部进一步的指示。此时,默多克报业王国的安危命运就取决于花旗银行的一项裁决了。
时间一小时一小时过去了,最后10小时已到了读秒的关头,花旗银行纽约总部的电话终于来了:同意女副经理的建议,已经与匹兹堡银行谈过了,现在应由默多克自己与对方经理直接接触。
默多克松了一口气,迫不及待地拨通了匹兹堡的越洋电话……
故事哲理
企业在昂首扩张时,举债是不可避免的手段,但务必要注意合理的债务结构。须知,债务永远都是一颗不定时的炸弹,稍有不慎,即使一颗稻草,也可能像多米诺骨牌一样,把一个不可一世的航母式企业瞬间搞垮!
小狗干家务
杜绝懒人的剥削
有一户人家,全家人都非常懒。爸爸叫妈妈做家务,妈妈不想做就叫大姐做,大姐不想做就叫妹妹做,妹妹也不想做就叫小狗做。
有一天,家里来了一个客人,发现小狗在做家务事,非常惊讶,问:“你会做家务啊?”
小狗说:“他们都不做,就叫我做!”
客人更惊讶:“你会说话啊!”
小狗说:“嘘!小声儿点!让他们知道我会说话,又该叫我去接电话了。”
故事哲理
得寸进尺,是一切恶行的共性。勿以恶小而纵容之,须知“贪得无厌”。
合格的管理者必须能将所管的员工本职范畴、责任及考核界定清楚。“能者多劳”的本质就是懒人对能人的剥削。
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