关于群众文化工作的创新与思考
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摘 要:近年来,伴随社会经济高速发展,人们整体生活水平得到有效提高,同时对于精神文化的要求也不断升高,很多人都开始认识到文化具有的重要性。所以,在新时期,针对人们对于精神文化的不同需要,我国必须在建设群众文化这一工作方面不断进行创新以及思考,促使工作人员整体文化素养进行提升,这样才可在社会不断发展的背景下把群众文化这一工作做好,对人们精神方面的需求加以满足。本文在概述群众文化这一工作具有的重要性以及分析创新群众文化的必要性的基础上,对群众文化这一工作进行创新的具体措施加以探究,希望给群众文化的建设工作提供相应参考。
关键词:群众文化;工作创新;重要性
中图分类号:G240 文献标识码:A 文章编号:1671-2064(2019)08-0241-02
0 引言
我党在十九大会议上已经指出,步入新时代之后,我国社会的主要矛盾就变成人民不断增长的生活需要与不充分、不平衡发展间的矛盾。如今,人们整体估值水平已经得到很大提高,而且物质需求也得到极大满足,其对精神方面的需求也在逐渐提升,越来越多的人开始追求美好生活,其中包括对于精神文化的需求。所以,我国若想对人民群众不断增长的精神、文化方面生活需求加以满足,就需要建设群众喜欢的、大有文化深度以及吸引力的文化事业以及文化产业,在人民群众当中对特色文化建设进行落实,进而推动我国特色文化进行发展。所以,新时期对群众文化这一工作进行创新以及思考十分必要。
1 群众文化这样一工作具有的重要性
实际上,群众文化具有的范围十分广,然而文化建设主要面向对象为基层群众,通过群众文化这一工作可以增强群众间的感情,促使人们变得越发团结,进而保证群众文化这一工作可以得到顺利开展,推动文化产业进行繁荣发展。伴随社会逐渐发展以及进步,人们对于精神文化方面的追求逐渐提升。而且受到文化不断进行全球化的具体影响,如今文化工作已经对人们生活产生很大影响。进行文化工作具体建设期间,主要对象是广大群众,为对其精神文化方面需求加以满足,政府需要把多个方面当作出发点,积极进行文化建设这一工作,对群众文化这一工作具有的重要意义加以充分认识。伴随人们整体生活水平逐渐提升,其对于精神文化方面的追求也在不断变化[1,2]。如今,人们早已不在满足于基本物质以及精神生活,在物质生活得到满足这一情况之下,需要对人们精神方面的需求加以满足。因此,对群众文化进行建设可以为我国进行精神文化方面建设提供保障。
2 创新群众文化的必要性
实际上,任何文化都并非一成不变,中华文化拥有上千年的历史,在这之中拥有很多不同种类的文化形式。所以,在新时期,我国需要对文化进行创新,这是开展文化活动的重要原则。对于一个民族而言,文化创新乃是其灵魂所在,同时也是国家兴旺的重要动力。进行文化创新,可以对实践进行指导,促使社会实践进行发展。而且文化创新所得的优秀成果可以对社会发展起到较大的推动作用。作为我国文化当前一种非常重要的表现形式,对群众文化进行创新十分必要,而且具有非常大的意义[3,4]。
3 群众文化这一工作进行创新的具体措施
群众文化乃是先进文化以及精神文明整体建设当中的重要部分,同时也是构建和谐文化的重要基础。强化群众文化这一工作除了可以提升群众现有文化素质,对精神方面需求加以满足之外,同时,还是做好基层政治工作的一个重要手段。
3.1 提升群众的参与度,调动群众文化热情
群众除了可以创造物质财富之外,同时还可以创造精神财富。近年来,伴随社会经济高速发展,人民群众进行文化建设的创造性以及积极性都有了较大提升。进行群众文化有关活动,提升活动水平,促使群众具有的综合素质有了较大提高,同时其文化素质也有较大提高。所以,我国需要对群众文化这一工作加以重视,发挥出广大群众在文化建设当中具有的主体作用,将文化活动当中的积极分子组织起来,并且支持其开展相应的文化活动,为其提供一些优质服务,进而激发其文化创造方面的潜能。一般来说,政府组织的群众文化有关活动是否可以得到群众认可,是否可以得到群众拥护以及欢迎,关键在于文化活动是否与群众贴近,并且是否符合其意愿。所以,政府在组织文化活动期间,需要在策划、载体设置以及组织实施这些方面都需要把群众当作出发点,把群众参与以及满意度当作工作的落脚点,进而组织带有特色的文化活动。通过实践证实,无论采用哪种形式,组织何种活动,全都需要把群众实际满意度当作对工作成效加以衡量的标准[5,6]。所以,在对群众文化这一工作进行创新期间,政府需要提高群众的参与度,调动其文化热情,这样才可确保工作得以顺利进行。
3.2 开展人才工程,建立人才优势
在推动文化事业进行繁荣发展期间,必须要拥有一支具有敬业精神、业务精、政治强、作风硬,并且热爱文化这一工作的团队,不然即便拥有好的设施、优惠政策以及大量财富,也难以推动文化产业进行发展。所以,政府需要举办一些培训班以及业务讲座,定期对群众文化有关工作人员实施培训,促使其业务素质进行提升。同时,政府还需定期从一些专业院校以及社会当中招聘以及选拔热爱文化工作、懂业务以及文化水平较高的专业人才来进行群众文化这一工作,构建一支具有蓬勃朝气、精干的工作团队,注意团队人员数量不用太多,然而却要求所有成员必须乐于奉献、爱岗敬业、干劲十足、精力充沛、不怕辛苦,而具有蓬勃朝气。这要求这支团队需要具有年轻化这一特点,可以胜任群众文化这一工作需要。同時,群众文化方面工作人员还必须对我党以及政府相关文化的方针政策加以学习,以此来促使自身综合素质进行提升,为群众文化具体建设工作贡献力量。
3.3 坚持效益双赢的方针
群众文化若想生存以及发展,需要投入以及积累大量资金,如果进行文化建设单纯依靠政府拨款,则难以完成建设任务。进行文化建设工作还需取之于民,并且用之于民。如今,不少群众文化有关活动都是有偿的。比如,举办一些群众文化方面培训班,进行文化娱乐有关项目,组织高质量艺术社团演出等,全都可以按照群众实际接受能力来收取一些费用。而这种收费群众可以理解,并且可以承受,政府也可募集到大量文化建设所需资金。文化产业可以推动群众文化这一事业发展,同时其是在市场经济这一体制之下,经济和文化相互交融的重要产物,通过人力来推动文化产业进行发展,可以促使经济效益以及社会效益都进行提高。当前,群众文化当中的,不少文娱项目以及精神文化有关产品已经进入到了文化市场当中,这样可以实现双赢效果,所得收入可以推动群众文化这一事业的发展。还有一些所得资金投入到了一些无偿服务之中,这样可以更好地对群众文化这一事业具有的公益性加以体现。伴随人民群众整体生活水平逐渐提升,其对文化需求也提出更新、更多以及更高要求。所以,群众文化方面的工作人员需要发挥出自身具有的示范、指导以及辅导职能,进而推动群众文化不断进行发展。 3.4 革新群众文化当前工作方式
只有找对做事方法,才可获得较好效果。因此,进行群众文化的创新工作,也需找到合适的工作方式。因为群众由不同性格的个人构成的复杂并且庞大的群体,即是由个体组成,并且每个群众具有的性格以及知识水平全都不同,并且拥有不同的地域文化。因此,在实施群众文化具体建设以及创新期间,需要针对具体问题进行具体分析,按照实际情况对原有工作方式加以不断调整,相关工作人员可以主动对群众文化实际状况加以探索,按照现阶段群众文化实际状况制定之后的工作计划,对群众文化方面的需求加以满足,而非被动等待群众提出相应的文化需求。同时,在实施群众文化具体建设以及创新这一工作期间,工作人员需要保证内容丰富,因为群众爱好不同,因此群众文化需要拥有各种各样的内容,这样可以对不同年龄、不同性格以及不同爱好的群众需求加以满足,让其得到精神享受。
3.5 做好文化传承及革新工作
一直以来,传统文化都是我国具有的宝贵财富,同时也是我国进行发展的重要基础以及根本动力。伴随社会不断发展以及时代进步,我国文化也在对新的精华进行不断吸收,传统文化渐渐开始具有新的活力。因此,建设以及创新群众文化这一工作期间,需要对传统文化进行继承,并且对我国优秀文化进行发扬,同时还需融入一些新的民族精髓以及文化内涵,这样才可使得传统文化和潮流进行结合,逐渐形成可以适应当代社会的多元文化,进而对人民群众不同的文化需求加以满足,而这样的文化容易被群众接受。而且进行文化建设期间,工作人员切勿忽视传统文化,必须要在传统文化这一基础之上,不断对群众文化进行革新,融入一些新的内涵,勿忘过去,并且着眼现在,这样才可做好文化传承以及革新工作,推动群众文化进行持续发展。
3.6 整合现有文化资源
所谓一体化以及集约化,指的就是要对如今群众文化各自为战以及各自为政这种状况加以改变,通过共同活动平台以及品牌将文化资源进行整合,进而形成合力。具体是指根据科学发展观所提的统筹思想,改变资源分割这个状况,解决阻断文化资源效能实现最大化的这个瓶颈,把优质的文化资源当作龙头,在文化建设期间,发挥出政府具有的主要作用以及公共文化相关服务机构具有的主体作用,进而对现有资源加以整合。政府通过对群众文化这一工作进行积极扶持,不断吸引一些社会力量,增大基层的文化建设整体投入,并且提升地方文化馆以及文化占据有的地位及职能,进而在县级以及乡村地区形成相应的文化网络,这样可以让广大群众参与到文化建设以及创新中来,进而推动文化创新这一工作进行发展。
4 结语
综上可知,对群众文化进行创新,并非短时间之内就可以完成的,若想让文化创新具体成果可以惠及人民,我国政府需要坚持群众观点以及群众路线,把人民需要当作出发点,按照当地文化情况以及历史传统来开展文化创新以及建设工作。同时,政府需要提升群众的参与度,调动群众文化热情,开展人才工程,建立人才优势,坚持效益双赢的方针,并且革新群众文化当前工作形势,做好文化传承以及革新工作。此外,还需整合现有文化资源,在传统文化这一基础之上融入一些新的文化内涵,这样才可对群众文化进行建设以及创新促使其进行持续发展。
参考文献
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