无人值班水电厂运行管理模式的相关分析
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摘 要：随着水电厂发电生产水平的提高， 对相应的工作模式提出了更高要求。在此社会背景下， 为保证水电厂无人值班运行管理模式的可持续发展， 将这方面的管理工作贯彻务实， 则需要对有效的运行管理模式进行积极分析，并对相关的管理模式特点重点加以分析， 为无人值班水电厂运行管理效率及质量的提高提供支持。基于此背景， 文章对水电厂无人值班运行管理模式及特点展开论述。
关键词：无人值班;管理模式;水电厂
中图分类号：TV737 文献标志码：A
国家鼓励水电开发政策，积极推动水电厂的建立与现代化改造，梯级或区域水电厂将会越来越多，所以无人值班水电厂运行管理模式有着极大的市场潜力与市场需求。而且现代化水电厂的建设现代化的水电厂建设不仅为整个社会的生产生活提供了动力，其也是经济发展的保障与基础。该文将通过对无人值班水电厂的运行管理模式进行深度分析，来加深对无人值班水电厂的认识与了解。
1 我国水电厂发展现状
我国拥有着大大小小，不计其数的河流，蕴藏的水能资源非常庞大，所以我国的水能资源在世界上也是名列前茅。我国包括台湾在内的所有省份将近拥有着将近六七亿千瓦的水能资源。在近半个世纪内，我国水电厂建设与发展十分迅速，全国在建或者已经建好的大中型的水电站（装机容量在十万千瓦以上）大约有220 座， 其中有20 座大型水电站装机容量已经达到100万kW 以上;到2002年为止，水电装机一共大概有7 297 万kW的装机容量（全国的总共有2.77 亿kW 的装机容量），发电量达到2 129 亿kW（全国总的年发电量大约为11 670 亿kWh，占其中的18.2%），然而，按照容量计算利用率来计算开发的水能资源，大约为19.3%，并没有达到世界平均开发水能资源的水平。另一方面，我国水能资源并没有均匀地分布，在可以开发的水能资源中，西南占据67.8%，西北占据9.9%，东部占据6.8%，中南占据15.5%，呈南多北少，西多东少的分布态势，而且国家大型水电站大多部分布在西南部的云南贵州四川三省。由于水电站大部分都远离比较大的城市，建立在边远地区，运输距离远，水电厂的运输管理也十分不方便。许多年以来，尤其是20世纪建成的大部分水电厂都不约而同地受到了我国经济发展的限制，再加上基础设施、科学技术都相对落后等因素影响，导致水电厂管理方式、产能效率，都与现代化水电厂有着巨大的差距。
2 无人值班水电厂运行管理模式及特点
2.1 分层分布式管理模式
无人值班运行管理模式的核心是管理部门、监控区和操作队伍，管理部门主要负责对监控区与操作队伍下达指令，对意外事故进行紧急处理的责任;监控区主要担任监控和远程操作的职责;操作队伍主要担任完成管理部门命令的实际操作工作，并对监控器和其他机器设备进行定期安全检查的责任。
2.2 集中式的运行管理模式
以乌溪江电厂为参考对象，十三年来先后经历湖黄两站独立少人的值班模式，梯调与黄湖值守相对固定独立值班模式，梯调延伸到湖站值班模式，梯调湖黄两站“全厂通”大轮换值班模式，梯度中心搬到市区值班模式等阶段。现如今，运行人员全面达到“机电全能湖黄两站全厂通”要求。人员虽然减少，但效益不减反增。无人值班水电厂运行模式的推行与完善，有效推动了该厂减员增效工作，带来更大的经济产能。无人值班水电厂具有极高的集中度，对水电厂多项工作进行集中式管理，将多项复杂的工作内容集中在管理的集控站，无需管理部下达命令，大幅度减少决策时间以及下达命令到实行命令时的中间信息传递时间，大幅度提高无人值班水电厂工作效率，促进水电站的发展，此外集控站还有临时变更的权力，同时也减少事故的发生率。此外，此管理模式可以让管理职责集中在数人身上，有针对性地进行变电站无人值班运行管理中的调节与控制， 提高工作效率，增加经济效益，从而提高了水电厂生产效率以及产能。由此可见，集中式的运行管理模式极大的提高了无人值班水电厂工作效率。
2.3 无人值班水电厂管理模式核心
水电厂无人值班运行管理模式的最重要组成部分是计算机监控中心系统，因为计算机监控系统能够对水电厂进行远距离严格监控，监测水电厂的各个设备的实时信息，在集控中心就能得知水电厂的各种信息，做出最合理的结论，提出正确的解决方案，在远处对水电厂及时操控，降低水电厂意外事故的发生率，增加水电厂的社会效益与经济效益。
3 无人值班水电厂条件分析
3.1 建立完善的监控体系
无人值班的水电厂主要依赖于计算机监控系统来对水电厂的日常运行进行全天候实时监控。所以计算机监控系统对与无人值班水电厂体系有着至关重要的作用。集控中心通过在水电厂建立计算机实时全天候监控系统， 来实现对发电厂的发电机运行参数、变压器设备数以及其他各种大小设备数据进行全天候实时采集、存储、传输、分析、处理， 与此同时，还可以对报警器、变压器以及闸门等设备进行远程处理与控制。水电厂监控系统还可以通过信息传递系统得知各个运行设备的运行状态、运行数据、运行参数，来判断是否设备出现问题，及时通知工作人员前去检修，有效避免后期更大的经济财产人员损失，建立起一套具体、完善、详细、规范化的无人值班运行管理监控体系。真正做到故障时有效、及时地处理，减少经济损失以及人员损失。
3.2 建立对口的人才培养体系
以安康水电厂无人值班改造为例，安康水力发电厂位于陕南汉江上游安康市， 电站装机容量为4×200 MW， 设计年发电量28亿kW·h， 是一座以发电为主， 兼顾防洪、航运、养殖等效益的大型综合水电枢纽工程。安康水电厂无人改造需要 2台操作员工作站、一套工程师工作站、培训工作站等，可见无人值班水电厂需要较高素质人才。无人值班水电厂依赖于计算机监控系统对水电厂的全天候实时监控，记录下断路器、发电机、锅炉、变压器以及闸门等设备的运行信息与数据，让集控中心了解全厂所有设备的运行情况，再由工作人员分析数据并提出最合理的措施，这样的工作，自然对工作人员的素质要求提高了很多，它不仅提高了操作难度，还增加了职责要求。此外 ，因为无人值班水电厂的推广， 以及科学技术的高速发展， 设备的更新换代越来越快， 所以更要注重人才的培养。
3.3 建立完善的人员制度
水电厂无人值班模式对运行人员的综合素质要求很高，同时高素质人才带来了更高的工作效率，为了有效利用高素质人才，提高工作效率与质量，也就必须将考核工作以及管理规划进行重新设计。
3.4 积极利用科技提升无人化水平
现代社会科技日新月异，我们要积极利用信息、自动化等新技术，努力提升无人化水平，做到“减工增效”，象计算机监控系统就是很好的例子。并选用产品质量过硬、性能可靠的产品，同时将已有的系统继续深化，改革，提升性能。也可以将多个系统进行整合，实现化繁为简。提高设备的可控、在控性，减少故障的发生。
4 结语
总的来说，我国水电事业的发展是追求现代化、追求高效率、追求经济化的过程。科技的进步将会对现有的水电厂管理模式造成影响，使其发生根本性变化，因此，要注重工作人员的综合素质培養，同时注重员工的多元化培养。其次加大科技投入，提高无人值班水电厂的产能与经济效益
参考文献
[1]戴志宏.无人值班变电所设计研究[J].技术与市场，2019，26（4）：167.
[2]杨向民.无人值班水电厂运行管理模式及应用研究[J].电子世界，2016（17）：156.
[3].乌溪江电厂无人值班（少人值守）运行值班模式的成功实践[J].小水电，2011（4）：206.
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