加大广播宣传 提高企业文化凝聚力
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摘 要：随着企业改革的不断深入，员工参与改革发展的需求越来越强烈，企业通过广播节目打造最直接面对企业广大干部职工、拥有最广泛听众、能最充分体现舆论宣传实效的舆论宣传媒体，进一步引领思想，凝聚共识，为企业改革发展大局服务。它充当着营造企业文化，传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的重要角色。
关键词：广播宣传；企业文化；凝聚力
中图分类号：F259.23 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0155-01
广播是指通过无线电波或导线传送声音的新闻传播工具，由于其听众的广泛迅速性、功能的多样性性和传播的广泛性等优点而备受欢迎。随着企业改革的不断深入，员工参与改革发展的需求越来越强烈，在这种情况下，企业广播应运而生。企业通过广播节目打造最直接面对企业广大干部职工、拥有最广泛听众、能最充分体现舆论宣传实效的舆论宣传媒体，进一步引领思想，凝聚共识，为企业改革发展大局服务。它充当着营造企业文化，传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的重要角色。
一、企业广播宣传的特点
在繁荣企业文化，提高企业凝聚力方面，企业广播具有独特的性质。一是传播速度快、范围广。广播能够把信息和企业的文化理念及时地传到四面八方，传播到各个角落，即使是正在一线工作的职工也可以及时有效的得到讯息。这是其他宣传方式无法比拟的。二是较强的亲和力。广大职工作为企业广播的听众，广播具有较强的接近性。广播员的播音更接近于面对面的人际交流，具有较强的亲和力。
二、加大广播宣传，提高企业文化凝聚力
由于广播有着其他宣传方式的优越性，能够及时有效的向职工群众传递各种信息，更大众化、直观化，能更好地发挥宣传工作的作用，调动职工群众的积极性。因此做好广播宣传工作就尤为重要。
（一）丰富广播节目，开展创先争优。广播作为企业的喉舌，如何丰富广播节目，引起职工的注意力和兴趣，同时又能达到宣传的目的是广播宣传能否取得实效的关键。针对广播这一宣传媒体，可以采取各种方式，比如新闻、讲座、来信、言谈、讨论等方式，架起了企业与职工之间交流的桥梁，采用“听众需要什么就提供什么”的服务理念以及“面对面”的谈心节目，解答疑难，说事拉理，探讨问题，平等相对，传播新思想新风尚，提不断高广大群众的政治、思想和文化素质。广播作为舆论的重要阵地，责任重大，在点滴中渗透和灌输作用不可小视，提高文化软实力，就要充分利用广播这一优势，在日常节目中营造文化氛围，逐步把企业的核心理念和文化传输给职工，提高企业的凝聚力和向心力。
针对当前的时事，开展专题节目。今年以来，根据中央和公司的要求，要在公司开展创先争优活动，因此企业广播要设立创先争优活动专栏。积极宣传开展创先争优活动的指导思想、目标、基本内容和重要意义，发挥党员职工的带头作用，交流职工的心得体会。随着活动的开展，广大职工都树立了争先进、赶超先进的积极作风，振奋了广大职工的精神，增强了企业凝聚力，是党建工作和生产发展的催化剂。
（二）做好编辑工作，提高广播质量。编辑工作的好坏是广播宣传工作的基础，没有好的编辑工作，就算是再好的信息和题材也打不到理想的效果。做好编辑工作要做好以下几点。一是做好调查。调查工作是广播宣传的前奏，没有做好调查工作的广播，就无法避免片面性宣传、概念性宣传，就不能实事求是、脚踏实地。因此，企业的广播编辑要有良好的文化素养和畅通的信息渠道和调查研究的职业理念。二是选好稿件。广播的编辑每天都要面对许多稿件，对这些稿件的取舍和处理体现了企业的宣传方针。企业提倡什么反对什么，要通过编辑的选稿体现出来。因此，在很大程度上，编辑是企业职工提供什么样的精神食粮的决定者。三是精心编排。选好稿件，不同的组合会产生不同的宣传效果，因此，编辑要精心设计节目的搭配、开头和结尾，已经整节目的串联，只有精心组编节目才能取得良好的效果。
（三）提高通讯队伍，确保宣传实效。有一支思想活跃、勇于创新、吃苦耐劳的高素质迅通队伍是企业广播发挥作用的基石。因此应做好以下工作：一是领导重视。企业领导重视广播宣传工作，就能进一步投入资金，及时更新广播设备，提升广播的质量；二是加大宣传。要积极鼓励爱好写作以及文字功底比较好的干部职踊跃投稿，逐步筛选出优秀的通讯人员，建立一支稳定的企业广播通信队伍；三是完善激励机制。要对表现好的通信人员，给予精神上和物质上的奖励，提高通讯人员的积极性和地位。此外，要在整个公司的范围内，营造浓厚的宣传氛围，提高广大职工的积极性和发现新闻的敏感性。
企业广播担负着对外宣扬企业文化，对内提高员工素质的重任，是加强团队协作的平台，是强化企业文化建设、提高企业美誉度的有效工具，是整合内外资源，增加企业凝聚力与向心力的重要途径，是企业自我教育，建立学习型组织的阵地。因此，在新的形势下，企业广播要不断发挥自身优势，积极探索新的宣传途径。
作者单位：内蒙古鄂尔多斯达拉特发电厂
参考文献：
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