对工会在企业文化建设中作用的认识
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摘要：工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会的发展建设是体现企业文化发展的必要保障。河南煤业化工集团鹤煤公司工会的成功做法充分说明，工会能够有效地促进集团的文化建设。笔者结合自身工作实际，详细的分析了工会开展企业文化建设的必要性以及参与途径。
关键词：工会；企业文化；教育
中图分类号：F272.91文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0014(C)-0085-01
引言：工会是党联系群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，工会的发展建设是体现企业文化发展的必要保障。企业文化是构建和谐社会的需要，建立和谐社会的主要任务之一就是坚持以人为本，把广大人民群众的根本利益实现好，维护好，发展好。企业文化建设为企业工会带来了工作的活力和工作创新的突破口，与工会工作相互融合，相互促进，相辅相成。充分认识工会在企业文化建设中的地位，既有利于它在企业文化建设中地位的巩固，又有利于企业文化的发展。河南煤业化工集团鹤煤公司工会的成功做法充分说明，工会能够有效地促进集团的文化建设，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个职工都能感受到一种文化的氛围。
一、工会开展企业文化建设的必要性
（一）工会对企业文化建设负有重大的责任。工会参与企业文化建设，是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众性组织，群众性是工会的属性和特征。参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求，工会的一项重要工作职能是教育，而对职工进行思想政治教育和科学文化教育也正是企业文化建设的重要内容。
（二）工会在企业文化建设中具有不可替代的作用。首先，工会具有健全的组织体系。从企业、部门直到班组，按照法律规定都建立有工会组织，并且可以根据企业组织结构的调整随时调整工会组织，自上而下始终形成完整的工作网络。其次，工会拥有多种活动载体。建设企业文化需要各种载体，工会可以发动职工参加各种协会和兴趣小组，开展符合企业实际，贴近职工的寓教于乐的活动；第三，工会是职工群众自愿参加的群众组织。工会开展的各种活动大多是群众性的活动，采取职工喜闻乐见的方式，能得到职工的理解和支持，对企业文化建设能产生认同感，才能发挥职工的主人翁精神。
（三）工会对企业文化建设具有教育作用。企业工会是一种群众性组织，主要以联系群众，了解职工思想和生活状态，调节职工思想状态，增强职工号召力和凝聚力，以职工为主导力量的文化载体。教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，采取多种方式组织、帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。工会发展过程中可以通过多种多样的宣传教育形式，对职工进行企业核心价值观和企业发展目标的教育，引导职工接受和理解企业自身的文化发展目标，并树立集体主义精神。
二、工会参与企业文化建设的途径
（一）切实抓好民主管理。企业文化建设的目的之一就是开发人力资源，体现人的价值。而民主管理是职工群众参与企业管理的有效形式，通过开展企业民主决策、民主管理、民主监督工作推动企业文化建设，组织广大职工参与职代会、厂务公开、民主评议干部等活动，在涉及职工切身利益等问题上，充分反映职工的意见和诉求，可以增强职工的主人翁意识，为职工提供发挥聪明才智的舞台和机会，使之成为进一步密切党群关系、干群关系的动力，成为推动企业发展的动力。
（二）认真履行教育职能。企业文化的有机整体中，精神文化属于深层结构，是企业的精神支柱，其作用在于为企业的改革发展提供精神动力和智力支持。在具体实践中应通过促进人的全面发展来推动企业的快速健康发展。工会参与企业文化建设，首先，工会组织应发挥自身的优势和特点，以理想信念为核心，通过读书小组等形式，组织职工开展自我教育活动，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织职工学习实践科学发展观，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，用科学的理论武装职工的头脑；其次，采取多种方式组织、引导企业和职工大力培育、努力实践企业精神；三是坚持以先进的技术锤炼职工，组织职工开展岗位练兵。
（三）发挥好工会阵地作用。首先，工会要督促企业加强文化阵地建设，营造企业文化建设的良好环境，使职工的业余文化生活和思想政治教育有更大、更新的活动空间；其次，工会要充分利用自己的文化教育阵地，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设；第三，要广泛宣传企业发展概况、企业发展战略，使职工了解企业的经营理念，加深对企业精神的理解和认识，组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，培育学习型职工队伍，促进企业文化建设。
结语：优秀的企业文化是企业发展的精神支柱，工会在企业文化建设中具有举足轻重的作用，参与企业文化建设对确立工会本身的地位、发挥自身的作用也是很有意义的。在企业文化建设中，工会拥有许多优势和资源，其开展的许多工作和活动能够有力的推动企业文化的形成和发展。所以工会工作者应该自觉增强使命感和责任感，把加强企业文化建设作为工会一项重要工作来认真对待，科学规划，扎实工作，与时俱进，求真务实，勇于实践，为企业改革发展作出更大的贡献，促进整个社会健康而有序地发展。
作者单位：河南煤业化工集团鹤煤公司
作者简介：黄海方，男，助理政工师，现就职于河南煤业化工集团鹤煤公司机关事务和房产管理处，主要从事工会、纪检工作。
参考文献：
[1]徐震宇.如何推进企业文化建设[M].北大出版社.2006.
[2]孙洁.论企业工会对企业文化的促进作用[J].价值工程.2009(8).
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