对激发工会会员主动性和创造性的探索

来源:用户上传      作者: 宋莲军　臧为民

　　中图分类号：D412.3 文献标识码：A 文章编号：1009-9166（2008）10-0018-01
　　
　　高校作为创新知识的场所，不仅是科学技术和经济发展的助推器和驱动力，也是传播精神文明，确立主流价值的倡导者和示范区。高校教师担负着传承文明、培养人才、创造知识、服务社会、传播先进文化的职责。如何充分调动高校教职工工作积极性、主动性和创造性，是基层工会组织应深入思考的问题。
　　
　　一、加强分工会队伍建设是激发工会会员主动性和创造性的前提：河南农业大学食品科学技术学院分工会充分认识到加强分工会队伍建设是开创工会工作新局面的关键，以各种活动为载体，积极引导分工会委员和小组长强化学习意识，提升认识和解决问题能力；强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作宗旨和本质；强化现代意识，使工作体现鲜明的时代特点；强化群众意识，做教职工贴心人。通过自身建设，增强分工会工作活力，使教职工深刻感受到分工会是会员的“娘家人”和“代言人”，激发工会会员工作主动性、积极性和创造性。
　　二、落实民主管理职能是激发工会会员主动性和创造性的关键：1、完善教代会制度，维护教职工民主政治权益。学院实行“教代会决策制”，即在完善规章制度、畅通民主管理机制方面，坚持由分工会组织牵头，分层、分组讨论酝酿，教职工代表大会通过，最后付诸实施的程序，确保决策可行性和科学性，做到各项制度公开、公正、合理，实行民主管理、测评和监督。2、实施民主评议教职工，促进学院工作。学院坚持定期评议教职工制度，对各类人员和各项工作的考评注重评价程序规范性、评价过程渐进性、评价信息客观性、评价方法公开性、评价结论公正性，努力营造相互理解、信任、支持、共同进步的和谐人际关系。学院领导每年度述职并进行民主评议，适时对教师教学水平、师德师风进行学生问卷调查，并将评议结果转告各位领导和教师，有力地促进了领导工作方法的改进和各项管理制度的完善，学院形成了积极进取、奋发有为的良好氛围。学院分工会认真监督评议，做到有组织、有内容、有效果。3、召开专题会议，解决重点问题。对关系学院发展的重大问题，组织全体工会会员召开专题研讨会。今年暑假，学院全体教职工召开学院“三新”大讨论暨发展战略研讨会，进一步解放思想、群策群力、共商学院发展大计。大家立足本职、结合实际，以主人翁姿态和高度责任心查摆问题，探讨解决问题的方式方法，使大讨论活动落到实处。使大家解放了思想，统一了思想，明确了发展方向。
　　三、开展调查研究是激发工会会员主动性和创造性的途径：切实加强调查研究，增强工会调查研究能力，提高调研水平。通过开展深入扎实的调研活动，及时向学院提出具有针对性、前瞻性的意见和建议。为了进一步提高实践教学水平，规范实践教学管理体系，学院分工会组织工会会员，利用学缘结构的优势，对兄弟院校食品学科实践教学工作进行调研，了解兄弟院校的情况，找出自身存在的问题；对于企业对人才的需要，以及未来食品学科对于人才的要求等方面进行调研，撰写了题目为“农业院校食品学科产、学、研相结合特色实践教学体系研究”的调研报告。
　　四、创新活动内容是激发工会会员主动性和创造性的载体：1、结合专业特点，开展回报社会活动。学院拥有食品质量与安全、食品营养与检验教育、食品科学与工程等实用性很强的专业，学院结合专业特点，每年暑期组织社会实践活动，工会会员积极参与。今年社会实践的主题是“普及食品安全知识”，帮助广大群众了解国家食品安全的有关政策，掌握食品卫生安全的基本知识，学会鉴别劣质食品的基本方法，明确依法维权的基本程序，提高群众关心重视食品安全的参与意识、责任意识、防范意识，同时配合政府打击假冒伪劣，保证食品安全，提高生活质量。教师指导学生制作展板、宣传材料、调查问卷等，并筹备食品安全知识宣讲与知识讲座等文体活动，产生良好的社会效果。2、发挥专业优势，开展服务社会活动。为充分发挥高校人才、知识和智力优势，加大产、学、研相结合的力度，分工会积极开展服务社会活动。今年暑假，分工会会员组成食品科技服务团，参加漯河市委组织的“食品博士（硕士）漯河行”活动。服务团先后实地考察了南街村集团、双汇集团、三剑客奶业有限责任公司、小帅才食品有限公司、国家肉制品监督检测中心等10家相关单位，就科技对接、产品研发、项目合作、教学科研实习基地建设等事宜进行深入交谈，并现场解答企业产品研发、安全检测等方面的具体问题，最终与食品相关单位对接科研项目3项、建设教学科研实习基地2家、现场解决企业具体问题30多个。3、根据会员特点，开展素质拓展活动。根据学院队伍年轻化的特点，学院分工会组织全体会员开展以“超越自我，熔炼团队”为主题的大型素质拓展活动，以激发教工的内在潜能，培养团结协作能力和拼搏创新精神，强化团队和责任意识，增强学院凝聚力和战斗力。通过系列训练活动，大家感慨万千：能够顺利走完“旅途”，离不开队友们无微不至的关心和指引，离不开爬坡时队友们温暖的援助之手，离不开过断桥时队友们坚实的脊梁。亲身拓展的经历，让大家更加自信和团结，表示在以后的工作、学习和生活中，一定互帮互助，勇于拼搏，用集体的智慧克服困难，为学院又好又快地发展贡献自己的智慧和力量。
　　五、搞好服务工作是激发工会会员主动性和创造性的保障：1、开展文体活动，活跃教工生活。广泛开展排球、乒乓球、棋牌、卡拉OK、郊游、登山等教工喜闻乐见的文体活动，教工积极性高，参与面广。学院分工会充分利用办公楼后的排球场，提出“每天打球一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的口号，每天下班后大家相约在排球场，既锻炼了身体、陶冶了情操，又促进了相互交流，相互合作，增强了感情和友谊，凝聚了人心。2、常年“送温暖”，实事得民心。分工会做好“送温暖”工程，坚持对长期患病教职工的看望制度，对教职工婚嫁喜事、天灾人祸的安抚制度，对离退休教师的慰问制度，对贫困学生的救助制度，对困难会员的帮扶制度。
　　分工会委员的日常工作深入到各工会小组中，倾听教工的建议，及时解决实际问题。学院近年新进人员较多，由于没有办理工作证，给工作和生活带来了不便。分工会了解到这一情况后，及时和学校有关部门沟通，为全院教工及时办理了工作证。
　　作者单位：河南农业大学食品科学技术学院

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