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浅谈工程建设项目招投标阶段的合同管理

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  摘 要 招投标管理在建设工程中占据着重要位置,而合同管理作为一项管理制度,主要是为防范市场风险与法律风险,将工程项目实施中因不规范行为导致的纠纷减少而制定的,在建设工程中二者有着十分紧密的联系。本文就建筑工程招投标与合同管理的关系和作用做了简要论述,重点探讨了如何做好工程建设项目招投标阶段的合同管理,以供参考。
  关键词 工程建设项目;招投标;合同管理
  招投标属于一种约束行为,具备法律效力,简单而言也就是一种签订合同的关系。现阶段,招投标方式主要运用于我国一些大型基础设施工程、部分和社会公共利益、公共安全相关的大型建设项目中,又或是一些由国有资金投资或控股的项目,这些项目的合同制定均以招投标为基础,因此招投标活动很大程度上决定了合同质量能否满足要求。而在一个完整的工程建设实施过程中,施工合同至关重要,几乎所有建设活动的实施均需要参照合同,因此,我们一定要高度重视招投标阶段的合同管理。
  1 建筑工程招投标与合同管理的关系和作用
  建设工程招投标和施工合同有着极为密切的联系,所以招投标管理机构不仅要密切监督建设工程招标投标活动,同时还应着重监督签订和履行合同的过程[1]。首先,建设工程招投标过程中也是对施工合同进行制定和谈判的过程,也就是双方当事人商量订约提议的过程。其次,在工程招投标的过程中,交易行为由此产生,在这一过程中,双方还没有构建其立足于法律的交易关系,只可以按照招投标方面的法规对此关系进行调整,只有定标后,承包方双方签订了施工合同,才借助法律形式将这种交易行为确定出来,双方权利义务关系才可以受到法律的保护。最后,只有借助对双方履行施工合同各项条款的情况进行监督检查,以了解到招投标的跟踪管理成功与否。通过建设部制定的建设工程施工招标文件范本,以及建设工程施工合同文本可以了解到,招标文件中主要囊括了合同的主要条款,而组成合同的主要文件同样也包含在招标文件之中,两者相辅相成,不可分割。
  在实际工作中,针对招投标和合同管理的关系,管理部门应采用正确措施进行处理,还要极大宣传力度,确保施工单位和建设单位可以正确看待两者之间的关系,只有将二者紧密联系在一起,这样便能为建筑市场的良好发展奠定坚实的基础。
  2 如何做好工程建设项目招投标阶段的合同管理
  2.1 提高合同管理意识,推行示范文本
  针对合同管理部门的职责,建设工程需要做出明确要求,有效增强工作人员的职责意识,在签订合同的过程中,应确保流程的规范性,严格按照相应标准行事,并以规范的书面形式呈现,严禁口头承诺,双方各自保留一份,应在施工前制定好合同,不能在施工中或施工结束后签订,一定要对合同管理制度的签订加以规范,以免虚假招投标及违法的行为出现。参考借鉴优秀的合同示范文本,并对其予以积极推行,促进工程建设更好开展。做好合同档案管理,合同流程、相关负责人和工程具体内容均应囊括在档案内容之中;把抓们负责管理监督合同的部门成立起来,主要负责对签订合同过程的具体环节进行监督管理,加强合同管理意识,从而使建设工程的稳定运行得到充分保证。
  2.2 合同管理与招投标相互配合
  合同管理和招投标之间的关系是相互作用、相互交融且不可分割。因此,我们需要进一步强化合同管理人员和招投标工作人员的配合,合同管理人员应积极投入到招投标活动中,对相关文件予以充分了解和熟悉;招标人员应全面配合合同管理人员的工作,使之对项目有一更好的理解,让专业的缺陷得到有效弥补;除了将上述工作做好,招标人员还应定期检查合同履约情况,针对工程建设项目的实施情况作进一步评估,并提供合理的参考价值给今后的招投标活动。
  2.3 健全完善招投标配套制度体系
  一方面,协调整合招投标法律规范性文件体系,使建设工程招标管理运行体制机制更加规范和标准。立足于“下位法遵循上位法”的原则,对现有法律规范性文件进行清理和完善,以免政策不统一的问题发生。其次,对配套发挥予以完善,增强招投标的可操作性,借助对概念内涵予以明确,以及落实细则,使其更加具体、科学,防止出現漏洞和分歧[2]。同时,对以依托网络的电子招投标平台进行大力推进,彻底解决招投标活动各环节中存在的问题,给予监管部门帮助,使其更好地展开实时监督和后续检查。构建招投标信用评价机制,将招投标违法记录公告制度严格落到试吃,严厉打击建设招投标领域违反法律和相关规定的行为。此外,对投诉处理机制予以完善,维护好招投标当事人的合法权益。相信,借助对招投标制度予以完善,势必可以使“阴阳合同”等违反规定的行为得到控制。
  2.4 提高合同管理人员的素质
  建设工程需对培养人才的重要性有一充分认识,加强人才投入,加大招投标合同管理力度,定期培训合同管理人员,使之专业知识与实践能力不断增强,保证人员既具备较强的理论知识,且实践能力进一步提高[3]。在培训人员后,需对其进行考核,按照考核结果发放相应的合格证书,保证人员均是持证上岗。正式上岗后,采取一定的激励机制和惩罚措施,让人员主动积极参与工作。同时,还应对工作人员的法律内容知识进行大力培养,有效增强合同管理人员的法律意识,以免发生纠纷,促进合同管理人员素质的提高,重视培养专业高素质人才,只有确保工作人员具有高素质,方可将规范的合同本文制定出来,从而有序开展招投标和合同管理工作。
  3 结束语
  总之,工程建设项目招投标阶段的合同管理,需要合同双方人员一起参与,将项目实际情况结合起来设置相应的合同管理组织机构,并和其他职能部门保持良好沟通交流,同时对招投标工作进行规范,将合同类型和内容合理确定下来,规范招投标流程和内容,如此方可保证工程建设项目的顺利进行。
  参考文献
  [1] 杨选忠.试论建设工程施工招标投标阶段的合同管理[J].中华民居(下旬刊),2013,(6):263-264.
  [2] 杨永红,崔本东.建设工程招标阶段合同管理探析[J].公路,2014,(8):111-113.
  [3] 石慧,李雪梅.工程招投标与合同管理的常见问题及建议[J].经营管理者,2014,(36):372-372.
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