大同市少儿游泳培训现状调查与分析
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摘 要：本文对大同市少儿游泳培训进行调查，发现现阶段该市场存在很多问题，如游泳场馆设备陈旧、游泳培训班监管力度不够以及对游泳教练的招聘标准低等问题。只有规范和净化游泳培训市场，大同市少儿游泳培训才会更好的发展，才能提高群众参与体育活动的深度。随着大同市经济发展，人们生活水平与体育意识逐渐提高，越来越多的人选择到游泳馆活动健身，基于这种情况大同市少儿游泳培训行业的快速发展。本选题是发现少儿游泳培训过程中存在的问题，以大同市十一个游泳场馆做为少儿游泳培训的研究对象，对大同市少儿游泳培训的具体情况进行了解，并对其进行理论分析和研究，是迫在眉睫的。研究成果能够改善大同市少儿游泳的培训现状并促进整个游泳行业的发展。
关键词：大同市 少儿游泳 培训
中图分类号：G80-32 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2019）05（b）-0189-02
1 现状与分析
1.1 大同市少儿游泳培训教练学历和拥有证书的情况
游泳教练员的专业技术能力和学历，对少儿培训游泳影响是比较大的，由于少儿的身心的特殊性，对游泳教练提出了较高的要求，不仅要求教练员准确的将游泳技能传授给儿童，还要具备较好的救生能力。调查得知，大同市调查的65名游泳教练中，主要学历集中在本科，28%的持有初级游泳教练证书，37%持有中级游泳教练证书，还有35%的教练没有游泳教练证书。无证书的教练在整个教练团队中占很大的比例。在这样的现状下使得少儿游泳培训过程存在不科学、不合理以及安全隐患。
1.2 大同市少儿游泳培训教练年龄结构
在少儿游泳培训过程中，教练扮演着教师的角色，他们的年龄结构可以反映出他们在培训过程中的工作能力和创造力。
从调查的65名少儿游泳教练中可以知道：17%的教练年龄在20岁以下，他们大部分都是山西高校体育院系在校低年级大学生，缺少教学经验，部分是第一次当培训教员;68%的教员年龄在21～30岁，他们之中一部分是山西高校体育院系在校大高年级学生，部分是已经毕业的体育院系学生，还有部分是从事游泳行业多年的职员。9%的教练年龄在31～40岁;6%的教员年龄在41～50岁。缺少年龄段高的教练员，说明教练员工作量大、压力大。同时上表还说明，大同市游泳培训教练队伍，是以21～30的中青年教练为主，该年龄段的教练不仅仅可以吸取前人的教学经验，而且可以把教学创新融入游泳培训，不断纳入新的培训模式。
1.3 参与游泳培训教练运动经历及运动等级情况
每一项运动的教学都需要理论与实践相结合，游泳自然也是这样。一个好的游泳教员必然是有丰富的专业理论，过硬的游泳技术。如果只有理论没有技术，在游泳培训教学过程中将受到限制。通过调查发现，经过专业培训以及拥有国家游泳运动员证书的教练，在游泳培训方面的表现是可圈可点的。在高校学习理论知识，游泳技术是面向绝大多数学生的，缺少精英层次的教学。
调查得知，有66%的大同市少兒游泳教练是有一定的运动经历的，有54%的大同市少儿游泳教员取得国家三级以上运动员证书，其中还有34%的游泳教员的没有运动经历，46%的游泳教员没有运动等级证书。这部分教练员在培训过程中会引发很多问题。主要是因为这些教员运动技术缺乏实践，相关理论知识不完善。出现这种状况的原因主要是游泳培训市场的快速发展，游泳教员人数有限，游泳场馆为了追求利益，在招聘教员的时候降低了标准。
1.4 大同市少儿游泳培训过程存在的问题调查
1.4.1 大同市少儿游泳培训市场比较混乱
（1）大同市少儿游泳培训市场开办形式不同。
大同市少儿游泳培训班大部分是短期培训。部分是游泳场馆招聘游泳教员，并统一招聘学员开班培训。部分是游泳教员自行招聘学员，和游泳场馆经营者商谈，个人名义进行培训，所以学院流动性比较大，这些培训班在相关部门都没有备案。对于相关管理部门的工作开展造成困难，并给培训市场造成了混乱。还有些教师依托学校资源开办的长期培训班，在组织上比较正规，对培训的发展有一定的影响。主管部门应该加大管理力度，净化游泳培训市场，加强安全问题的管控。
（2）大同市少儿游泳培训班招收学员方式不同。
大同市少儿游泳培训班，主要是以盈利为目的。基本上都是一个原则，只要有生源就有盈利，所以招生手段多样。除了通过网络电视、报纸等方式宣传，还有是培训班招收学员的时候会印发大量的宣传单。招收学员的方式没有一定的标准，无形之中也给大同市游泳培训市场带来了一定的混乱。
1.4.2 大同市游泳场馆服务质量问题分析
（1）大同市游泳场馆设施不完善，水质有待提高。
在调查中发现，大同市游泳场馆设施还存在不完善情况，水质质量较低。游泳培训主要是集中在假期，培训时间内泳客人数也很多，泳池里面的水在人数少的时候看见比较清澈，当人数逐渐增加，水质量逐渐下降，难达不到规定标准。无论是学员还是家长对此都不是很了解，缺乏基本知识。主要原因是在游泳运动发展中游泳常识没有被普及。水处理设施不完善，未及时循环消毒;还有场馆老板为了追求最大限度的经济效益，对泳池水质不闻不问，造成了一定的问题。因此相关部门应该定时对场馆进行抽查，督促场馆完善设施，提升水质。只有这样才可以保证少儿游泳培训的安全，才可以促进游泳运动的发展。
（2）大同市游泳场馆存在安全隐患。
根据大同市相关部门调查，大同市游泳场馆主要存在以下几个安全问题。第一是场馆的设施年久，未及时更换;二是泳池人爆满现象时有发生，人数没有合理控制;三是场馆内存在安全观察台无人的情况。主要原因是安全意识淡薄和对于安全问题心存侥幸。在追求最大限度的经济利益时，对泳池人数不予以控制，一定程度加大了救生工作难度。 1.4.3 大同市少儿游泳培训教学问题
（1）大同市少儿游泳培训中班级人数超员。
大同市少儿游泳培训高峰期，培训班学员人数会出现过多现象。据相关部门的规定，游泳培训班的学员规模25人以上就必须配备2名以上的专业游泳教练员，负责学生安全。大多游泳场馆的经营者为了招到大量的学员，追求更大的经济利益，而没有相应地增加游泳教练员的人数。相关管理部门在检查游泳场馆的时候不仅仅要检查场馆的设施情况，更要对场馆培训规范性进行管理与监督。
（2）大同市少儿游泳培训中教学内容与教法单一。
游泳项目主要包括蛙泳、自由泳、蝶泳、仰泳这四种基本技术，但是在少儿游泳培训过程中培训单位就会以蛙泳教学为主，在内容和形式上比较枯燥和单调。特别是对于一些对学员有用的游泳技能和常识等涉及的较少，不能全面地让学员很好地了解游泳的价值。
2 结论与建议
2.1 结论
2.1.1 大同市少儿游泳培训班对教练招聘标准低
大同市少儿游泳培训班对教练学历、证书等级、运动经历没有具体要求，还有部分教练是无证上岗。导致教练水平参差不齐，培训水平不高。大部分教练年轻，经验不足，不注重少儿游泳兴趣的培养和终身体育意识的形成。
2.1.2 大同市相关部门对少儿游泳培训监管力度不大
大同市相关部门对少儿游泳培训班未建立统一标准，导致市场比较混乱。而且对教学质量和教学水平没有具体要求，而且在教学过程中存在学员较多，教练较少的现象，并且教学内容和教学手段单一。
2.1.3 大同市部分游泳场馆设备陈旧
大同市有一部分老场馆设备陈旧，没有及时更新换代。导致游泳设施不完善，水质有待提高，还存在一定的安全隐患。
2.2 建议
2.2.1 提高对少儿游泳培训教练的招聘标准
大同市相关体育部门应该进快完善监管制度，建立统一的游泳培训教练考核制度和招聘标准。减少大同市游泳教练无证上岗的现状，解决教学水平差距大的问题，而且有关部门要加强对游泳教练培训的审核。
2.2.2 大同市相关部门应加强对少儿游泳培训的监管力度
大同市相关部门应建立少儿游泳培训班制定统一的标准，提高教学质量，规范培训市场。大同市相关部门还应定期对培训单位进行安全和教学检查，严格规定各培训单位招生规模，减少安全隐患。
2.2.3 加强对游泳馆服务的要求
大同市相关部门应该对部水质差的情况进行严肃处理。更新设备。建立统一的服务标准，排除游泳馆安全隐患。
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