分析网络时代高职院校图书馆管理模式的创新

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　　摘要：近年来，互联网技术开始迈向发展的成熟期，各行各业的进步都离不开互联网技术的支持，特别是高职院校的图书馆管理更是有必要与互联网技术相结合。网络化、信息化时代的到来，让高职院校的图书馆管理工作迎来了新的挑战，怎样才能做好图书管理模式的创新成为了我们必须要研究的重要课题之一。
　　关键词：网络;高职院校;图书馆;服务创新
　　引言
　　二十一世纪可以说是网络化的时代，高等职业院校过去采用的图书馆管理模式，在今天显然已经不再具备可行性和实效性，人们越来越注重图书馆服务管理的人性化和个性化，为此尽快对高职院校图书馆管理模式进行创新势在必行。本文就根据高等职业院校图书馆管理的实际情况，结合工作中积累的一些经验，提出了几点行之有效的创新措施。
　　1目前高职院校图书馆管理现状及管理模式存在的问题
　　网络时代所代表的远非字面本身的含义，更是创新和发展，但是目前很多高职院校的图书馆管理模式都还比较落后，采购资金都用于纸质资料的采购，而在系统建设、数据库购买等方面的投入却是少之又少，这就导致很多高职院校目前能提供的资源基本都是纸质文献，电子资源服务远远不足，整体来看借阅方式也大都还停留在面对面登记的阶段，服务效率非常有限，这种方式虽然能够应付一时的馆藏评价指标，但是从长远来看并不利于高职院校图书馆的发展。更为重要的是，高职院校的图书馆服务仍旧限于本校师生，对外服务基本上还毫无进展，这使得图书资源或电子资源的应用价值大打折扣。同时，图书馆管理人员的工作能力各有差异，信息技术的掌握程度良莠不齐，这给图书馆资源分类和索引建设带来了严重的负面影响。我们必须要认识到，高等职业院校图书馆管理模式中存在的“重馆藏，轻服务”的误区如果得不到解决，图书馆管理创新就只能是一纸空谈，不可能取得实质性的进展。
　　2网络时代高职院校图书馆管理模式的创新
　　2.1积极改进服务意识，促进图书馆管理转型
　　回顾过去的高等职业院校图书馆管理工作不难发现，其一般所发挥的作用仅限于馆藏，服务范围也比较狭窄，服务意识不够先进。但是在网络时代已经到来的今天，图书馆管理模式的创新可以说是势在必行，高职院校图书馆管理服务必须要进行转变，解决过去仅有馆藏功能的问题，转而建设检索功能同时丰富图书资源，充分利用网络时代下高度发达的电子技术及互联网技术，保证图书资源的有效利用。除此之外，还需要尽快加强图书馆服务工作，从服务态度、服务模式、服务理念等多个方面同时入手，争取构建一套行之有效的图书馆服务体系。同时，必须尽快开设服务质量监督反馈平台，从而让服务质量得到最公正的评价，以便于提升后续的服务效果。
　　2.2树立正确的人才观念，提升管理人员能力
　　高等职业院校的发展离不开图书馆的作用，图书馆除了能够给学生们提供足够的信息资源之外，还能为学生预留一片学习的净土，因而做好高职院校图书馆管理模式创新异常重要。而图书馆管理归根结底来说是一种以人为中心的工作，工作人员的能力如何、素质如何都影响着最终的图书馆管理质量，特别是在网络化时代，图书馆的管理工作者所扮演的角色就更加重要，培养图书馆管理人员的创新意识和专业能力，是促进图书馆管理模式创新的必经之路。具体来说，可以采用和推广人才培养机制，让图书馆管理人才的培养和再教育成为日常管理的一部分，从根本上提升图书馆管理中人才培养的效果，为图书馆管理模式创新打好基础。
　　2.3构建有针对性的高职院校图书馆的业务部门
　　网络时代的到来，让高等职业院校的图书馆管理模式发生了天翻地覆的变化，可以说其必将会迎来一场深刻而郑重的变革，图书馆的业务机构重组已经是必然之势。高等职业院校的图书馆业务机构基本上都是相同的，在过去几十年间一直沿用，大体没有变更，但是在网络时代下，过去的业务机构分类已经很难给读者提供令人满意的服务，更无法满足他们日益提升的信息资源需求，对原有的业务机构进行调整和改进势在必行。在进行重组的过程中，我们必须要始终坚持工作重心迁移、组织结构精简等重组原则，将高职院校图书馆业务机构分成读者服务机构、技术保障机构和资源建设机构这三个部分，为读者提供高效的、个性化的服务。这三个机构分别负责读者的沟通与服务、信息技术建设及维护、资源引进和构建，经过协调和互相配合能够有效的推动高职院校图书馆管理的进步，最终达到图书馆管理模式创新的目标。
　　2.4其他管理模式创新分析
　　网络时代下，各类高新技术开始走入人们的生产和生活，这使得高职院校图书馆管理模式创新获得了新的可能性，在这种时代大背景下，强化信息一体化管理模式是我们必须要尽快落实的工作内容，同时还需要不断加大投资力度，强化图书馆管理系统的软硬件建设，使之为管理模式创新提供基础性的支持。具体来说，要提升对高职院校图书馆管理模式创新的重视程度，增强管理人员的工作能力，促进文献资源、人力资源、科学技术的协调发展与高度统一，发挥知识能力所具备的巨大潜能，促进管理人员在自己的工作岗位上发挥光和热，提升信息一体化管理模式的实际效果。另外，高职院校图书馆管理还应该扩大服务对象，将原本只针对本校师生的资源服务辐射开来，为周边地区的群众提供图书借阅、电子资源付费查阅等服务，从而提升图书馆服务的质量和效率。
　　结语
　　综上所述，网络时代的到来除了给高职院校图书馆管理带来了一定的便利以外，也为其带来了不可忽视的重大挑战，怎样对原有管理模式进行创新才能使之更好的适应時代发展，是我们今后仍然需要研究的课题。具体来说，高职院校图书馆管理模式创新必须要在保持自身特色的基础上开展，解决过去延续已久的各类问题，经过对图书馆未来发展的仔细规划，最终确定创新的方向和方法，促进高职院校图书馆管理质量的提升。
　　参考文献：
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　　[2] 郭本华.浅谈现代信息化环境下高职院校图书馆管理与服务模式改革探究[J].现代职业教育，2018，（1）：206.
　　[3] 柳弦.网络时代高职院校图书馆管理模式的创新[J].电脑知识与技术，2019，15（12）：307-308.
　　（作者单位：广东舞蹈戏剧职业学院）
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