新形势下高校毕业生就业误区及改进对策研究
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摘 要：我国每年的高校毕业生人数都在增加，社会对人才的要求和需求也在发生变化，高校毕业生求职经常走入误区，影响正常的求职和就业。因此高校毕业生求职时，要走出心理误区，树立正确的就业观，缓解就业压力，实现人生价值。
关键词：高校毕业生;就业形势
我国的就业观念随着社会变迁产生了深刻变化，在大学“扩招”以来，每年的高校毕业生不断增加，给社会造成了巨大的就业压力。部分高校毕业生不合理的择业观和人生观，也加剧了这一现象，在此背景下，做好高校毕业生就业误区改进工作，对高校毕业生的就业率有重要意义。
1 高校毕业生就业的主要误区
1.1 忽视所学专业，盲目追求热门职业
高校毕业生在择业时，大多数会以自身所学专业和特点来谋求职业，发挥自身专业特长。但部分毕业生受不良思想的影响，价值观扭曲，盲目追求光鲜亮丽、环境舒适、收入丰厚的热门职业，导致在就业中不断碰壁。
1.2 缺乏基层锻炼，过于自负
部分大学毕业生看不起基层工作，择业时好高骛远，忽视了基层对人才成长的锻炼作用。对社会缺乏;了解，很少历经艰苦环境，没有经过基层工作的历练，对于意志磨炼、思想锻炼和立足社会、促进成长角度来说，都必须深入基层，为今后的发展奠定良好的基础。部分高校毕业生缺乏基层工作经验，贪图表面舒适，很容易消磨意志。
1.3 盲目涌向沿海等经济发达地区
由于我国区域之间经济发展不平衡，发达地区人才相对过剩，竞争激烈，欠发达地区则缺乏人才。部分高校毕业生更加注重经济、文化发达的因素，忽视了发达地区的人才相对过剩的一面，盲目涌向经济发达地区就业，长远来看不利于人才的进一步发展。
1.4 盲目乐观，孤高自赏，对自身能力估计不足
部分高校毕业生，乐观估计就业市场了，带有个人主观观念去择业，在就业时经常碰壁。我国的高等教育向着大众教育发展，而部分毕业生就业仍然看重就业单位的性质、行政级别、地理位置和工资待遇等，没有做到观念的与时俱进和及时革新，高校毕业生在就业初期能创造出的价值是有限的，在择业时必须理性给自己一个准确的定位。
1.5 缺乏法律意识和信誉意识
诚信是高校毕业生最重要的品质之一。部分高校毕业生存在诚信缺失的现象，在求职现场展示应聘者实力时，求职者为了丰富简历，伪造各类证书、排名、荣誉等，给求职者的名誉和未来发展带来极坏的影响，也给用人单位的招聘工作带来不必要的麻烦。
2 新形势下大学生择业改进策略
我国的高等教育逐步转向大眾教育和普及教育，大学生要淡化精英形象，改变传统的择业观念，认清严峻的就业形势，面对现实选择，降低自身择业的期望值，到基层一线和西部地区，以社会需要为择业前提，勇于承担社会责任和风险，培养人才合理流动的意识，树立开放的、多渠道的就业观，来促进自身的发展。
2.1 高校要加强就业指导，转变学生择业观念
对毕业生的就业指导是一项专业性很强的工作，需要高效的专门的知识能力和素养。高校的教师和管理者对大学生的就业指导要有责任意识，将社会和用人单位对毕业生的要求提供给学校和毕业生，使大学生找到自己努力的方向和趋势。利用网络资源收集人才信息，根据对往届毕业生的跟踪调查来加强对社会需求的预测。
2.2 深化教育改革，使高等教育更加适应市场经济的发展
高校要按照社会人才市场的实际需要培养合格的人才，并对学生就业进行切实的引导，将其培养成适应社会需求的人才。深化高等教育改革，增强高校毕业生对市场的适应能力，注重解决好高校学科和专业结构的调整，调整高校布局。改革高校培养目标和模式，增强高校与社会和用人单位的联系，改变高校对自身的定位以及社会作用。
2.3 鼓励毕业生到基层工作
由于我国中东部沿海地区和西部的经济文化发展不平衡，高校要积极引导和教育学生到祖国需要的地方去，提高毕业生到基层就业的意愿。更新大学生的择业和就业观念，将诚信意识和心理咨询等内容列入毕业生的必修内容，引导学生端正学习态度，转变就业观念，适应竞争激烈的社会环境，在德育教育中也渗透相关内容，使学生在择业时受益于思想政治教育。
2.4 毕业生要提升自身综合素质和专业素养
高校毕业生在择业时要认清就业形势，转变陈旧的择业观念，从实际出发，调整心态，根据自己的能力性格和专业的实际情况来进行自己的择业策略，不要盲目攀比。尽早安排设计自己的职业生涯，明确职业目标，充分了解自己的优势和特点，对即将从事的职业有全面的了解，在就业竞争中脱颖而出，不断提高自己的综合素质，在高校学习过程中关注学科教育，开辟二三专业，积极参与社会实践，提高自身的专业素养和综合能力。学生要加强自身修养，提高自身的综合素养和交流沟通能力，处理好职场上的关系，拥有广阔的社会视野，积极适应市场化条件下的人才需求，提高毕业生自身的就业竞争力。
3 结语
高校毕业生就业问题一直是社会和高校高度关注的问题。市场经济体制日趋完善、毕业生人数逐年上升的情况下，社会竞争日趋激烈，就业矛盾突出，高校毕业生由于缺乏社会经验，在求职时经常会走入误区，影响求职。高校要指导大学生树立正确的择业观念，确定合理的人生规划，顺利实现就业，促进自身发展进步。
参考文献：
[1] 李沁璘，覃淑敏.新形势下高校大学生的就业心理现状及问题对策研究[J].亚太教育，2016（24）：260.
[2] 闫一凡. 新形势下大学生就业问题及对策研究[J].时代教育，2017（1）：86.
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