医药化工企业职业卫生管理问题与对策
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[摘要] 员工的职业卫生管理水平不仅关系到员工的个人利益，更是影响着企业整体的运营效率。目前我国的职业病现状已经成为影响我国国民经济发展和国民幸福指数的重要制约因素。提高企业职工健康管理水平是切实实现以人为本目标的关键，也是促进企业长效发展的重要保障。医药化工企业本身承担着提高国民健康水平的责任与使命，对企业自身员工更应该做好员工职业卫生管理工作。因此我国医药化工企业管理者有必要深入讨论医药化工企业职业卫生管理问题。该文从强化医药化工企业职工卫生管理的必要性出发，分析医药化工企业在职工卫生管理工作中存在的问题，提出相应的改进建议，以期提高我国医药化工企业职业卫生管理水平。
[关键词] 医药化工企业;职业卫生;管理;问题;对策
[中图分类号] R7 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2019）05（b）-0076-02
职业病作为目前隐藏的时间最长、危害最为广泛、治疗最容易被忽视的疾病种类之一，已经严重的影响到我国各行各业的企业职工生活、企业运营和国民经济发展。在我国经济飞速发展的今天，人们的工作压力越来越大、生活节奏越来越快，导致人们往往放松甚至忽视对于防治职业病的重视，同时企业往往在追求经济效益的情况下忽视职工职业卫生管理问题。我国化工企业发展起步较晚、特别是医药化工企业，具有工艺技术参差不齐、有毒有害物质多、从业人员多、社会责任大的特点，在医药化工企业药品生产过程中，涉及的生产技术和工艺较为复杂，极易涉及危险化学品，对于企业管理和职工健康十分不利。因此医药化工企业有必要在职业卫生管理方面加大投入，建立健全职业卫生管理体系。
1 医药化工企业职业卫生管理的必要性
员工的健康是企业发展的基石，医药化工企业员工不可避免地接触有毒有害物质，相较于其他企业员工面临着更加严重的职业卫生环境。根据相关调查显示，职业病已经成为隐藏时间最久的疾病之一。长期就职于医药化工企业的职工往往有两方面的问题，一方面同其他行业职工一样，由于职业习惯而放松了对职业病的警惕;另一方面其自身的专业素养已经对职业病有所了解，又不得不面对职业病的行程，进而形成了其面对职业病时出现的消极生活态度。职业病对于国民的身体健康影响十分严重，医疗化工行业尤甚。所以，医药化工企业有必要加大职业病防治力度，提高职工健康管理水平，保护员工身心健康，为企业自身的发展打好基础。
2 医药化工企业职业卫生管理存在的问题
2.1 医药化工企业职业卫生管理缺失
在很多医药化工企业的生产管理过程中，管理者往往忽视企业自身职工的卫生管理问题。造成职业卫生问题得不到重视的原因有很多，如员工职业卫生教育缺失，对职业卫生管理认识不到位，没有健全的职业卫生安全问题预防机制、培训机制和职业卫生日常管理办法。
2.2 医药化工企业过度追求利润
医药化工企业的经济效益往往是十分可观的，一些企业为追求生产效率，取得更大的经济效益会在管理中减少对于职工职业卫生管理的投入和重视，进而出现例如安全设施更新不及时、检修不及时等问题，从长远来看是不利于企业的发展壮大的。只有保证员工的身心健康，才能保证企业的稳定发展。此外医药化工行业的职工健康水平是自身产品最好的证明，作为医药企业的员工尚且不能保证自身的身体健康，那么其管理水平、专业水准、研发能力及其产品质量也将受到市场的质疑。
2.3 政府监管职能缺失
政府部门很难在监督检查中做到事无巨细，企业往往为应付检查突击准备，检查过后又恢复原样，更有甚者会贿赂地方监管部门的政府工作人员以逃避检查。同时，医药企业往往规模较大，地方政府部门有时为了当地的经济增速也会放松对于职工卫生问题的监管，导致了政府职能的缺失，加剧了企业职工卫生管理问题。
3 医药化工企业职业卫生管理对策与建议
3.1 明确医药化工企业职业卫生管理办法
企业职工卫生安全问题带来的经济损失是不可预计的，特别是医药化工企业作为安全问题敏感企业，企业的发展会受到严重的冲击，医药化工企业必须特别重视职工职业卫生管理问题。根据《职业病防治法》中的相关条例要求，用人单位必须建立健全的职业卫生管理制度和操作规程，同时按照《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关条例，进一步细化职业卫生管理制度的内容作。也就是说，企业必须要建立职业病危害方式责任制度、危害警示制度、教育培训制度、防护设施维护检修与管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度等，从制度上做到有章可循，保障企业职工安全就是保证企业稳定运营。此外，企业需要成立专门的职业卫生管理部门，及时发现潜在危险，定期开展学习活动，将各项防护措施落地执行，控制职工职业卫生管理危险因素。
3.2 改进医药化工企业生产流程
医药化工企业生产过程中产生的工业有毒物质对于一线生产员工的职业卫生危害无疑是十分巨大的，只有医疗化工企业做到改进生产工艺、操作流程和回收技术，才能有效减少职工与有毒工业物质的接触。此外，设备的检修和生产场所的空气质量都要定期检测，防止有毒气体浓度超标;安装生产场所自动报警装置;定期消毒除尘等措施都不可忽视，必须保质保量地落实到位。
3.3 开展职工职业卫生相关培训
企业员工是职业卫生问题的直接关系人，一个企业若想做好企业职工职业卫生管理工作，就必须首先开展针对企业员工的培训工作，培训内容应涉及医药化工企业强化职业卫生管理的意义、职业病种类及防治、工作场所安全管理办法和防范应急措施。医药化工企业管理人员必须认识到医药化工作为特殊行业，要特别严格地开展岗前与任期内的定期职业卫生培训，使全体员工熟悉并遵守企业及相关部门的职业病防治政策，以及自身需要加强注意的相關安全事项，学会正确使用保护用品。 3.4 加强政府卫生部门监管
政府部门必须坚持以人为本的管理理念，将职业卫生健康管理问题当作工作中的重要内容，制定切实可行的管理制度，对于医药化工行业这样的特殊行业要制定具有针对性的行业管理办法，监督企业优化自身管理办法，企业自身的管理和政府的监管缺一不可，医药化工企业生产从业人员往往文化素质不高，职业卫生管理往往浮于表面难以落实，因此必须依靠监管手段去加強职工职业卫生管理的落实，最大程度上减少对于职工身心的伤害。
在具体的管理工作中，要建立可行的安全防护实施管理制度，在有毒物质高危场所必须严格使用安全防护设备安全作业，如正确使用防毒面具、防化面具、防尘面具等，对于没有严格执行安全管理要求的职工进行批评教育，计入考核评分。
3.5 定期组织员工参加体检
定期员工体检有利于职业卫生管理部门及时发现潜在问题，建立信息化的员工职业健康监护档案。企业应从员工入职起掌握员工身心状况，合理安排工作岗位，对于体检中发现问题的员工及时调整岗位、安排治疗，确保职工的身心健康，同时也保证医药化工企业生产质量。
4 结语
综上所述，医药化工企业身处医疗行业，应不忘提高国民健康水平的初心，将企业自身职工的身心健康作为管理工作的重点内容，建立完善的职工卫生管理制度，落实好卫生管理部门的监管要求，配合监管工作，定期组织员工体检和职业卫生知识培训，在生产中强化工艺流程，排除因设备、操作和硬件措施产生的各种职业卫生危害因素。医药化工企业和卫生监管部门应通力合作，共同做好职工卫生管理工作，树立我国医药化工行业的良好社会形象，促进医药卫生行业的长足发展。
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（收稿日期：2019-02-19）
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