浅谈现代企业会计审计存在的问题及对策

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　　摘要：会计审计工作在企业的实际运行中，对风险把控具有重要的作用，可以有效提高企业的综合收益。近年来，我国市场经济快速发展，企业会计工作越发复杂，为了对风险进行合理把控，实现企业经济在动荡的社会中迅速发展，会计审计工作则直接体现出其运作时对企业运营的积极作用。就目前而言，我国企业会计审计工作还有诸多问题需要深化与提升，基于此，本文围绕现代企业展开会计审计工作的对策研究，希望人们能够发现会计审计在企业运转中存在的主要问题，并根据分析结果总结出科学有效的应对对策，通过对会计审计工作的整改，实现现代企业良好运营的最终目的。
　　关键词：现代企业;会计审计;存在问题;对策
　　我国经济市场在改革开放的大背景之下，逐渐占领了我国整个经济体系的主导位置，现代企业发展迅速，企业的管理工作也得到了迅速提升。在这一时代背景之下，企业的会计审计工作自然也得到了重视，并因其对企业的积极作用，被人们大力鼓舞而发展着，在企业内部的管理范围也是一再扩大。就现在而言大部分企業已经完全依赖传统的企业会计审计工作，但从企业的长远角度出发，传统的企业会计审计工作已经无法满足当前企业的发展需求，现代企业通常并不是单个收益模式与经营模式，所以仅仅依靠传统的会计审计体系，会存在诸多问题与缺陷。下面本文将围绕着现代企业的经营模式，对会计审计工作存在的问题进行详细分析，并讨论相应的应对对策。
　　1.会计审计在现代企业经营中的主要作用
　　简单而言，会计审计工作主要是通过企业内部的会计工作流程，进行企业经营模式的自我审核。企业根据审核结果，对当前或下部的经营策略进行调整，主要起到的是监督与核算的作用。会计审计工作也是财务管理的一部分，在经营过程中，为了更好地实现会计审计工作的最佳作用，可以通过会计审核来提升财务的管理水平，从而达到提升会计工作成果，促进企业良发展的目的。会计审计工作可以在企业的经营范围内，根据经营结果开展一定的约束力，稳定企业在相关标准的范围内经营，有利于企业的稳定与长期发展。就目前而言，现代企业经营模式与经营范围有着很大的模式转变，仅仅依靠过去的会计审计工作无法满足企业的经营需求，会计审计工作必须与时俱进，并根据企业经营模式，合理地控制企业效益。
　　2.会计审计在当前企业中存在的主要问题
　　我们明确了会计审计工作对现代企业经营发展的积极作用，但是也不能忽视会计审计工作的进步问题，不能一味地依靠传统的审计工作，闭门造车地对企业经营进行控制，会适得其反。必须结合当前企业经营模式、经济收益以及经济变动等多方面开展会计审计工作的调整，以下是笔者的个人意见，供读者参考。
　　2.1会计审计体制不完善带来的主要影响
　　一切工作的基础均需按照相应的工作体制进行，而本文提到的企业会计审计工作同样需要遵守相应的审计体制，进行规范化管理，合理控制企业经营。而会计审计体制的不完善则是当前现代企业会计审计工作存在的主要问题之一。会计审计工作可以帮助企业领导者更加全面的了解企业的经营状况，为决策者提供详细的经营数据，决策者可以依靠此类信息更好的进行的决策管理。但在企业实际的会计审计工作当中，由于会计审计工作没有完善的工作体制，很多企业并没有重视会计审计工作的主要作用，从而忽视了会计审计工作在企业内部的积极作用，无法发挥会计审计对企业经营的积极作用。另一方面，政府先要对每个企业的情况和运营状况整体的了解，审计也是非常好的手段。而审计体系的不完善导致了企业信息的不明确，最终也影响了国家对企业审计工作的调查与了解。
　　2.2会计审计体制不独立带来的主要影响
　　就国内而言，当前企业内部的会计审计人员通常没有独立的工作体系，每次进行会计审计工作时，由企业内部人员进行调动，补充审计人员完成企业会计审计工作。这一现状导致在进行会计审计工作时，审计人员皆为原单位工作人员，会计审计工作的公平、公正性无法得到保证，影响最终审计结果，最终使得企业后期资源分配受到影响。会计审计工作在整个企业的运营中占据重要的存在地位，直接影响着整个公司企业运营整体走向，判断一个企业会计审计工作的公正性，会计审计体制是否独立是重要的参考因素。所以现代企业会计审计独立体制的是否存在十分重要，企业必须重视此类问题，设立独立审计体系，公正对待审计工作，正确认识自身企业的经营情况。
　　2.3会计审计人员不专业带来的主要影响
　　会计审计结果的正确性最为关键还是审计人员，审计人员的专业素质是影响最终结果的重要影响因素。从审计人员专业素质的角度出发，现代企业通常会忽略这一问题，专业人才的储备空缺或者设计人员专业素质不足是目前企业通常存在的情况，为了审计工作的完成通常会从当前会计组进行人员的调取，这会影响整个工作的严谨性。 会计人员虽然具备高素质的会计素养，但会计审计工作不同于日常的会计工作，最为突出的点是会计人员无法具备会计审计人员的分析预测的能力和风险识别能力，一味地运用会计人员最终会导致会计审计结果出现巨大偏差，影响后期企业的经营方向。
　　3.现代企业会计审计存在问题的解决对策分析
　　3.1设立独立审计部门，保证执行力
　　独立性不仅仅要求在会计审计体系当中，同样在工作范围内依然非常重要，所以现代企业必须全面重视审计工作，从审计工作部门到审计工作体系都需要保证其独立性，保证这两方面的独立性是保证现代企业会计审计工作公众性、公平性的首要基础。从独立性而言，首先会计审计部门应脱离企业的领导层指挥，根据其工作性质，秉承着公平、公正、严谨、负责的工作态度，开展全新的管理模式，其中包含了审计工作规范以及企业内部数据的保密性。为了保证审计工作的高执行力，可以从企业外部聘请权威人员，避免企业各级领导层的干预，审计工作不受人为因素的干预才能加强执行力，使审计职能发挥相应作用。
　　3.2重视审计工作，摆正工作态度 　　工作态度不仅仅局限于审计人员，同样对于企业领导层也有重要的约束力，因此这一环节的工作主要从两方面进行：对企业内部领导层而言，可以通过具体实例来表明会计审计工作的重要性，避免干预会计审计工作的权利下，从领导层重视会计审计工作;对审计工作人员而言，首先明确自身工作的重要性;其次全面了解企业经营状况，秉承着公开公平公正的工作原则，依照相关的行业标准，进行严谨的企业审计工作，最后注意工作素养的与时俱进，不断引进新技术新手段，高效准确地完成审计工作，为企业科学有效管理提供重要基础。从以上两点摆正审计工作的工作态度，才能将现代企业会计审计工作发挥出应有作用，避免数据虚假影响企业运转。
　　3.3规范审计范围，进行内容细分
　　随着企业经营规模的壮大，企业内部的职能划分也越来越精细，审计部门要做好对企业经济活动的整体监督工作，就必须扩大审计范圍了解各部门职能，对各项经济活动起到监督作用。审计工作进行中要对工作进行精细化分，有轻重缓急的意识，对关系到企业重大利益和决策的活动要引起特别的关注，审计部门负责人要在工作中发挥管理和调动作用，将人才资源的价值充分发挥。审计部门是企业内重要且敏感的部门，对管理层下达的有关经济活动的决定具有监督职能，因此对人才的素质具有较高的要求，要求审计人员必须秉公办事，有公正无私的敬业心。审计部门的负责人和部门人员都必须接受专业的技能训练并定期进行考核，以保持人员技能的专业性。只有人员的技能和素质过硬，才能在企业内推动审计工作正常展开，确保实现审计工作的预期目标。
　　结束语
　　综上所述，现代经济发展迅速，企业经营模式日渐复杂，想要保证企业健康可持续的经营运转，首先需要保证会计审计工作的工作成果。我国会计审计工作通常由于企业的不重视、审计人员的不专业、工作内容不明确等原因而停滞不前，现阶段必须做好专业素质人才的衔接，保证部门的独立性，严谨按照行业标准实行企业会计审计工作。
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