坚持以人为本　着力构建和谐

来源:用户上传      作者: 刘　璋

　　摘要：一个企业的发展后劲足不足、远景好不好，每名员工对此都高度关注。党的十七大对安全发展、保护生态环境和建设生态文明作出了重要部署，首次提出“建设生态文明”的理念，把安全生产和环境保护纳入到构建社会主义和谐社会的总体布局。
　　Abstract:An enterprise's growth potential full insufficiency, are the prospect good, each staff highly pays attention regarding this. The party 17 big to the safe development, the protection ecological environment and the construction ecology civilization has made the important deployment, proposed for the first time “construction ecology civilization” the idea, integrates the safety in production and the environmental protection to the construction socialism harmonious society's entire distribution.
　　关键词：企业 员工 油气 社会主义
　　Key words:Enterprise staff oil gas socialism
　　【中图分类号】C93 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7069（2009）-05-0107-01
　　
　　企业作为社会中的经济组织，积极推进和谐建设，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，也是实现企业与员工共同发展的必由之路。
　　一、突出油气生产主营业务，创造最佳效益，增强荣誉感。一个企业的发展后劲足不足、远景好不好，每名员工
　　对此都高度关注。作为资源型企业，牢牢把握发展油气生产这一主营业务，实现油气产量的稳定增长和良好经济效益，不仅是满足国民经济发展的需要，也是让员工对企业发展树立信心、提高凝聚力和向心力的需要。要始终牢牢把握发展主题，把发展油气生产作为企业的第一要务，将勘探开发放在重中之重的地位，大打勘探开发进攻仗，努力实现后备资源有效接替和油气产量基本稳定，为油田发展提供坚实的物质基础。
　　二、建立安全环保长效机制，保障生命健康，增强安全感。尊重生命、关爱生命、保护员工生命健康安全，是员工的基本需求，也是构建和谐企业的重要保障。党的十七大首次提出“建设生态文明”的理念，把安全生产和环境保护纳入到构建社会主义和谐社会的总体布局。当前，我国正处在所有工业化国家普遍经历的事故“易发期”；与国际知名能源公司相比，石油企业安全环保管理水平还存在差距，做好安全环保工作任重而道远。构建和谐企业，要以员工的生命健康为本，把安全生产和环境保护作为员工的根本利益、最大幸福，保障员工的身心健康。
　　三、搭建员工价值展现平台，落实依靠方针，增强成就感。员工是企业最基本、最重要的资源，在推动企业发展过程中发挥着重要作用。努力为员工成长成才、实现人生价值创造条件，增强工作成就感，不仅对企业发展至关重要，同时也是建立和谐工作氛围的有效途径。要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，不断增强员工的敬业意识和主人翁责任感，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，进一步激励调动员工的积极性、主动性和创造性，努力创造实现人生价值的事业平台。要努力创建学习型企业，实施人才兴企战略，营造读书求知氛围，开展以学知识、学技术、学技能为主要内容的职业培训，切实抓好劳动、人事、分配三项制度改革，真正建立起有利于留住人才、吸引人才、人尽其才的激励机制，充分调动广大员工的创造力。要把维护员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，加强民主管理和民主监督，建立长期、公开的信息交流通道，尊重和保障员工民主管理企业的权利，维护合法权益。
　　四、大力改善生产生活条件，提高福利待遇，增强优越感。以人为本是科学发展观的核心，是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现。我们党把维护好、发展好最广大人民的根本利益作为不懈追求；同样，作为社会主义企业，不断满足员工家属的利益诉求，让员工家属在奉献的同时得到更多的实惠，也是企业的重要职责。石油工业的发展历程，既是一部艰苦创业的历史，也是员工家属生产生活条件不断改善、各方利益得到不断维护的历史。但同时看到，由于行业的特殊性，许多员工的工作生活条件依然比较艰苦，特别是从事野外施工作业的员工，长期在自然环境恶劣、社会治安复杂、安全风险较高的状态下工作。在新的历史条件下，我们在为国家奉献油气资源的同时，要始终牢记党的根本宗旨，把实现好、维护好、发展好广大员工家属的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，下大力气改善生产生活条件，在生产发展、效益提高的前提下，不断增加员工的福利待遇，提高收入水平，努力做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工家属共享。
　　五、高度关注弱势群体状况，解除后顾之忧，增强归属感。一个企业是一个大家庭，也是一个小社会。建设和谐企业，要把解决民生问题放在首位，认真承担社会责任，推进和谐矿区建设。制定倾斜优惠政策，开发内部就业岗位，尽力解决员工子女就业；加强矿区医疗卫生、基础教育、文体设施建设，加大维护投入力度，增强矿区整体功能；关心退休员工生活，倾心关注一线、真心帮扶弱势群体，认真开展送温暖工程，全力维护队伍稳定，切实解决广大员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强他们对企业的归属感。
　　六、切实转变各级干部作风，密切干群关系，增强融洽感。建立融洽的干群关系，实现干部与员工、党员与群众的和谐，是构建和谐企业的重要组成部分。
　　建设和谐企业是一项系统工程，是促进员工与企业共同发展的双赢选择，也是建设和谐社会的重要基础。石油企业作为国家战略资源的供应保障企业，同样也是和谐社会建设的重要推动力量。在贯彻党的十七大精神的过程中，一定要把构建和谐企业作为全面落实科学发展观的重要体现，以和谐企业建设的新成果促进和谐社会建设。

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