思政工作对国有企业保卫工作的影响研究

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　　【摘要】当前我国的社会经济发展迅速，国有企业也在紧随时代步伐不断进行着革新。国有企业的保卫工作关系着国有企业以及员工的财产和生命安全，而思政工作在国企发展中起着重要的带动作用。本文通过指出当前国有企业保卫工作存在的问题，结合思政工作对其的意义，提出思政工作在国企保卫工作中运用的建议。
　　【关键词】思政工作 国有企业 保卫工作 影响 建议
　　引言：如今国有企业的不断发展，正在推进着我国的社会市场经济。而保障国企健康有序发展的重要一环，就是国有企业的保卫工作。所以，国企相关部门领导需要提高对于保卫工作的关注度，同时持续提升自身的管理工作水平。能否做好企业保卫工作人员的思政工作，直接影响着国企保卫工作能否得到顺利的开展。
　　一、当前国有企业保卫工作存在的问题
　　（一）保卫工作团队的不稳定
　　在许多国有企业中，由于对于企业的保卫工作不够重视，常常用低廉待遇聘用保卫人员，在无法保证保卫人员的基本素质的同时，加之过多的工作内容。另外，很多公安机关也缺少对其的培训，考核过于形式化。这些原因导致相关保卫工作人员的综合素质无法得到提高，收入的低廉与实际工作比例失衡，很难留住人员，最终使得保卫工作团队不稳定。
　　（二）相关法律法规不完善
　　国有企业保卫工作的相关法律法規并不完善，许多规章制度都由企业内部的领导人员所设立，没有提供参考和指导的法律明文，相关保卫工作人员也无法形成正确的法律意识，最终导致出现问题后没有人能够负责。
　　（三）工作形式落后
　　当今我国经济正在呈开放式的形式发展，传统的“封闭式管理”对于国有企业的发展极其不利，也与我国的改革开放理念相悖，阻碍了企业的扩大生产，也无法让保卫工作人员对所在部门拥有正确的认知和定位。
　　二、思政工作对国有企业保卫工作的意义
　　随着我国国有企业的日益革新，社会中凸显出来的矛盾也是愈来愈多。在此过程中，国有企业的保卫工作能有效为企业以及员工的人身安全和财产提供提供有效保障。思政工作在国有企业保卫工作中的有效开展，能大大提高企业保卫工作的工作效率，更能引导出工作人员正确的价值观和工作理念，使其对企业产生归属感、认同感以及依赖感。另外，思政工作也能够提高保卫工作人员的综合素质，紧跟时代的步伐，从而确保国有企业保卫工作的工作质量。因此，思政工作对国有企业保卫共的影响意义十分重大。
　　三、在国有企业保卫工作中发挥思政工作影响的建议
　　国有企业要对保卫工作人员进行及时、正面以及具有针对性的思想教育工作，使其能够在工作中认识到其所在部门对于整个企业起到的重要作用，并且进行意识上的正确改进。
　　（一）以人为本
　　由于很多国有企业对于盈利性质的部门过于重视，常常忽略了企业保卫工作部门的管理以及建设。在国有企业的健康发展过程中，应当对每个部门、每名员工都平等对待。保卫工作是保障企业和员工财产以及人身安全的基础工作，在聘用相关工作人员的同时，也要做到关心、理解和尊重保卫工作人员，对其提出的建议、意见以及反映出来的各种问题，也要耐心、仔细地倾听。例如在平时多了解保卫工作员工的大致家庭情况，对其认真的工作态度进行鼓励，为其生活提供相应的帮助，拉近员工与企业之间的情感距离。
　　与保卫工作人员加深及时有效的沟通，有助于使其对企业产生依赖感和归属感，能够大大提高对其进行思政工作的效率，从而激发出相关工作人员的工作热情，最终将本职工作做好。
　　（二）创新保卫工作人员培训模式
　　国有企业为保卫工作人员提供的定期培训，是提升保卫人员综合素质和思政水平最直接有效的方式。国有企业的发展，各个部门都离不开思政工作的进行。保卫工作人员由于文化素质相对较低、思想政治水平也相对有限，要求企业领导在进行培训设计的时候，要结合企业的相关制度，综合考虑员工的现实情况，不可照本宣科，要有针对性地制定培训的方案，并且以身作则根据方案流程执行下去。这样才能为思政工作的有效执行打下良好的基础。
　　当今科学技术进步显著，台式电脑、平板电脑以及手机已经得到了极大的普及。因此，在新时代新背景下，企业应当有效利用这些先进的设备，利用互联网信息技术思政工作在保卫工作中的开展提供便利的条件。
　　例如，国有企业可以在组织相关员工培训的时候，利用多媒体进行影视或者音效的播放，能够有效集中参与培训员工的注意力。另外，也可以通过手机等进行直播形式的讲座，从而扩大培训范围，使得培训时间变得更加灵活、多样。同时，企业也可以将录制的培训讲座发放在企业在自媒体平台创建的公众号、APP软件中等，借此不仅能让员工及时收到最新的企业动态，也能为企业的发展进行宣传。
　　如此可以使得企业保卫工作相关员工能够在工作中不断与时俱进，在适应时代的方式下提升自身的思想政治意识。
　　（三）完善相关的思政工作体制
　　企业自身思政工作体制的完善，是提升保卫工作相关人员思想政治意识的前提。首先，国有企业必须重视自身保卫部门的党建工作，明确并加强相关部门的职能作用。通过企业中党员的带头作用，为保卫部门工作人员起到表率作用。其次，健全透明合理的奖惩制度。传统的工作环境和工作机制很难激发出保卫部门工作员工的工作热情，尤其在引进监控录像等先进的监控系统以及设备之后，使得保卫工作者依赖于这些设备而淡化了自身的安全意识。合理公开的奖惩制度有助于提升职工的工作热情，从而进一步强化其思政意识。最后，企业也要健全相关的工作规范制度，使得保卫工作人员能够将自身工作有理有据地开展下去，培养其主观的思政意识。
　　（四）做好监管工作
　　在建立各项相关制度的同时，各级领导以及各部门工作人员也要将监督管理工作落实下去。相互监察，使得企业保卫工作人员能够认真工作，提升其主观能动性，从而提高保卫工作团队的稳定性，为国有企业的安全管理夯实基础。
　　结论：综上所述，国有企业为了保障其保卫工作得以顺利进行，保护企业和员工的财产以及人身安全，思政工作的影响意义重大，其合理的开展势在必行。思政工作能够有效提升保卫工作人员的综合素质，相关领导必须及时完善思政工作培训和相关工作制度，并且与时俱进，以身作则，使其为国有企业的发展保驾护航。
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