新时期加强企业内部会计制度建设的措施研究

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　　【摘要】内部会计制度作为企业管理制度的重要组成部分，随着企业的快速发展，对企业的日常经营管理和防范潜在风险发挥出越来越大的作用。持续、认真地加强内部会计制度建设，严格贯彻执行，又将促进企业的健康发展。
　　【关键词】新时期 企业 会计制度 问题 措施
　　新时期，市场经济体制的逐步完善，使得企业面临着新的发展环境，想要更好地适应市场竞争，企业必须不断提高自身的内部管理水平，提高财务会计质量。不过从目前来看，不少企业并没有能够很好地适应新时期的发展要求，自身内部会计制度建设中也暴露出不少问题，影响了财务会计工作的顺利开展。基于此，需要企业立足自身实际，做好内部会计制度建设。
　　一、内部会计制度建设存在的问题及原因分析
　　（一）企业内部会计制度不健全
　　一些企业没有建立完善的企业内部会计核算制度，岗位管理也处于混乱的状态，个别企业甚至完全没有建立内部会计制度，而是随意地进行会计工作。一些企业为了方便，不考虑企业内部特点和工作需要，简单地将企业会计准则以及现有的行业统一会计制度、企业财务通则，甚至是上级下发的各种文件直接拿来就成了企业内部会计制度，在此种情况下，经常性的出现挤占成本，成本虚高，财务数据混乱，会计数据随意等情况，这样就使得企业日常会计工作没有制度性只有随意性，不能形成健康有效的会计信息，各项财务指标不能真实反映实际的经营状况，无法保证企业得到正确的决算。究其原因，一些中小企业重视效益，轻视管理，尤其是财务管理工作，忽视内部会计制度建设，觉得本单位的业务比较单一，资金往来数量不大，没必要建立完善的会计制度。而对于一些大中型企业，只是为了建立而建立，没有考虑其实用性和操作性，因为相关部门和单位要求其建立，所以为了应付交差，生搬硬套的形成了一个东西而已，并没有切实将其运用到企业的财务管理中。
　　（二）企业会计业务缺乏内部监管及会计制度设计不合理
　　形成企业内部的核查制度，并运用到实际管理工作中，可以防微杜渐，使得企业各职能部门形成一种对会计规范的重视态度，提高对经济业务合法性和程序性的重视程度，并形成习惯，严格执行，在日常管理工作中不断从不同的环节防止、发现并及时纠正问题，保证会计活动的合法性与合规性。部分企业建立的内部会计制度，不具备可操作性，使得内部会计制度水土不服，无法贯穿到企业管理工作中，制度成为一纸空文，也未达到制定会计制度的目的。
　　（三）企业财务人员素质不高
　　部分企业从事会计工作的人员，并不具备会计资格，会计人员没有经过系统的会计知识培训，连基础的会计专业的知识都不掌握，一些人员还存在职业道德欠缺的严重情况，没有会计经验，不懂会计制度，没有会计制度意识，甚至无法做到最基本的规范处理会计业务，更谈不上执行企业的内部会计制度。
　　（四）企业外部缺乏监管
　　对于具有监管权限的政府部门没能及时有效地监督和检查所辖企业，没能及时的督促企业建立健全，并且不间断地实施内部会计制度，对其是否有效地执行也要给与跟进式的监督。一些为企业服务的会计师事务所、事务所具体执行的注册会计师没有按照国家相关要求，只是盲目追求利润，不考虑诚信，没有做到对国家对公平交易负责，甚至放弃了自己的职业道德的底线。从近期的调查结果来看，相当一部分企业的内部会计制度建设无法满足基本的企业财会制度要求，现有的财会人员所具有的相关知识与技能不能达到国家要求，建立科学、有效的企业内部会计制度是很多企业的当务之急。
　　二、完善内部会计制度的相关建议
　　（一）提高对企业内部会计制度建设的重视程度
　　企业管理人员是企业发展的领头人，其对内部会计制度的态度影响着其能否在企业中有效开展，因此提高管理人员的重视度。国家相关部门可定时举办针对管理人员关于会计方面的知识以及相关法律的培训会，提高管理人员对内部会计制度建设的认识，使内部会计制度在企业内部各个环节能够顺利进行，得到良好效果。
　　（二）完善内部监管机制
　　为能够将企业内部会计制度合理有效地实施起来，达到预想效果，就应建立与之匹配的监管机制，使内部会计制度能够发挥决策功能和有效实施功能，但同时也受到监督制约。因此应先设计出符合本企业实际情况的会计组织机构，可以通过不同部门设立不同的会计组织。然后建设相关的管理模式，完善其权利功能，配合外部监管机构，形成强有力的监管机制。内部稽查或者是内部审计能够帮助内部会计做出评估，通过有效的机制，能够及时发现企业发展过程中出现的问题，并及时提出解决方案。企业针对内部监管机制可以根据自身发展情况，决定其隶属关系，保证其地位具有权威性。
　　（三）设计科学合理的内部会计制度
　　企业想要设计更合理科学的内部会计制度，可以向管理当局进行求助，由其进行帮助设计，这样其制度的设计在企业中具有一定权威性。这样做的好处就是保证在国家体制内，生成一套属于本企业真实有效的会计信息处理系统。内部会计制度涉及企业各个方面，其组成要素既要有整体性，又要有个性，并且要相互共同又相互制约。
　　（四）提高从业人员的整体素质
　　内部会计制度能否顺利执行，主要取决于会计人员能否完成相关要求。因此，针对会计人员应给予严格要求，在工作过程当中禁止出现违规行为，企业应对内部会计制度工作人员进行资格考试，定期进行培训考核，保证能够参与内部会计制度的工作人员专业素养能够达到要求，不仅仅是要求其个人专业知识，也应该考虑其道德修养，从而达到事半功倍。
　　（五）国家加强对企业的监管力度
　　企业内部会计制度不仅仅需要企业自身进行监管，同时也需要国家对其进行约束规范。因此，相关部门应对企业内部会计制度进行检查，帮助企业找出其发展过程中出现的问题，并对其从业人员进行整顿，给予有效的建议，对能纠正的问题即刻改正，能补充手续的问题尽快补充。对一些并不能马上解决的问题，给予建议以后逐步整顿。
　　三、小结
　　内部会计制度作为企业管理制度的重要组成部分，随着企业的快速发展，对企业的日常经营管理和防范潜在风险发挥出越来越大的作用。持續、认真地加强内部会计制度建设，严格贯彻执行，又将促进企业的健康发展。
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