浅析经信系统思政工作创新与管理高效化措施
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摘要：经信系统是运用现代信息技术，为相关部门提供经济信息服务，以便于各部门作出科学、合理的科学决策和管理，促进我国社会各项事业的不断提高。思政工作对经信系统的发展具有重要影响。因此本文主要探讨了经信系统思政工作创新与管理高效化措施，旨在为相关工作者提供借鉴。
关键词：经信系统;思政工作;创新管理;高效化措施
中图分类号：D641 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）018-0118-01
随着我国社会的不断发展，推动了经信系统的不断进步，而想要实现经信系统又快又好的发展，离不开思想政治工作的有效落实。目前传统的思想政治工作已经无法满足要求，为此还应加强经信系统思政工作创新，不断提高思政工作管理水平，为经信系统的发展奠定良好的基础。
一、明确定位，发挥好服务作用
在经信系统管理过程中，其主要目标是辅助相关经信系统以及部门进行宏观经济决策，这就要求经信系统人员能够准确定位，发挥优势，能够准确、及时的提供经济信息服务，促进经信系统以及部门的发展。思政工作作为经信系统管理的重要内容之一，应对经信系统的思政工作进行创新，明确定位思政工作，充分发挥思政工作在经信系统中的作用，不断强化经信系统人员的思想意识，加强经信系统干部职工作的积极性与主动性。为此首先应对现阶段经信系统管理问题进行深入调查分析，应明确经信系统管理存在的问题，争取广大干部职工的意见，制定科学、合理的解决对策。其次应加大对服务精神、发展目标的宣传，潜移默化的影响经信系统的干部职工，培养干部职工的职业荣誉感，加强干部职工的凝聚力，与此同时，还应为干部职工营造良好的工作环境，减少经信系统内部矛盾，使得干部职工能够全身心的投入到工作中，不断提高服务水平，这对经信系统发展具有重要作用。
二、搞好融合，发挥好促进作用
应加强经信系统思政工作与管理的充分融入，促进经信系统的不断发展。对于经信系统思政工作的开展，应将管理服务作为核心，并引入先进的管理理念，保证管理工作的高效化，与此同时应在服务过程中，合理的融入思政工作，开展多样化的文化交流活动，例如经验交流会、劳动竞赛等，加强干部职工之间的沟通与交流，促进干部职工经验以及知识水平的提升，增强干部职工的思想认识，建立一支高素质的干部职工队伍，为服务工作的开展注入新的活力。同时还应加强干部职工思想政治内容的学习，以先进的思想引领干部职工，并树立良好党员干部形象，树立劳动模范，并努力发挥其模范作用，形成良好的工作作风，使得干部职工在工作中不断受到熏陶，不断提高干部职工的思想政治水平。
三、制定制度，促进政工工作
在新的时代背景下，想要创建有效的政工管理模式，就一定要对经信系统的政工管理制度实施创新，传统的管理制度已经落伍，应该根据现阶段的实际发展情況以及经信系统未来发展趋势，不断完善政工管理制度，同时在创新政工管理制度的过程中，还应该紧紧围绕有利的发展形势，抓住机遇，制定适用于当前形势的管理制度，通过制度来提升职工思想素质，激励职工奋勇前进，进而逐步提高整个经信系统的思想政治水平，通过科学的政工管理制度促进经信系统的稳健发展。另外应该不断完善激励制度，通过奖励和惩罚来约束职工的言行，鼓励职工再接再厉，激发职工的创造力以及工作热情。
四、体现价值，发挥好引导作用
在管理工作创新过程中，应充分发挥思政工作的引导作用，发挥思政工作的重要价值。首先在考虑经信系统发展时，干部职工还应从自身岗位实际情况，充分考虑经信系统的发展，应努力实现干部职工自身价值和作用，应挖掘自身的潜力，将自身的知识能力运用到工作中，为服务水平的提升贡献自己全部的力量，从而实现经信系统的不断发展。思政工作对干部职工具有重要的引导作用，通过思政工作的开展，引导干部职工树立创新意识，不断提高其创新能力，应利用自身的经验以及工作技能，不断创新工作理念以及工作方式，提升自身的岗位能力，不断提高工作效率和水平。
五、创新方法，加强思政工作管理
思政工作在经信系统发展过程中主要发挥上传下达的作用，通过思政工作将上层管理者下达的任务落实到具体的工作中，同时还要负责干部职工的思想工作，因此在具体的工作中，应创新思政工作的管理方法，不断提高思政工作的管理效率，提升思政工作管理水平。所以思政工作应建立以人为本的政工管理方式，应在工作中遵循干部职工个人发展，为干部职工提供更多的发展空间，允许干部职工思想多样化，具体应加强与干部职工的沟通，应充分掌握干部职工的思想动机，应尊重干部职工、爱护干部职工，应使得干部职工在工作中有归属感、成就感，能够发挥自身的价值，并且还应帮助干部职工解决工作和生活中的困难，使得干部职工没有后顾之忧，这样干部职工才能全身心投入到工作中。
六、结语
总之，思政工作在经信系统发展过程中具有至关重要的作用，因此还应不断创新思政工作，提高思政工作管理水平，促进经信系统的不断进步和发展。传统的思政工作方式较为落后，为此还应根据经信系统发展的实际情况，明确思政工作方向，制定科学、合理的管理方式和制度，充分发挥思政工作对干部职工的引导作用，不断提高干部职工的思想认识，提升干部职工综合素养，调动干部职工工作的积极性与主动性，从而促进经信系统的不断发展。
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