新时期高速公路政工工作的新转变
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摘要：时代在发展，社会在进步，我国在改革开放以来，社会主义发展迅猛，经济发展也是突飞猛进，正所谓“要想富，先修路”，我国高速公路的修建工作也是如火如荼。而面对新时代的发展，社会经济的多样化，选择之多，诱惑之多，人们的思想也随之产生了变化。因此政工工作就变得尤为重要，它能够正确引导员工们的人生观、价值观和世界观，摆正心态，踏实工作，脚踏实地，为企业谋发展，为社会主义可持续发展做出自己的贡献。本文就新时期的环境下的高速公路政工工作的新转变做出简要的分析。
关键词：新时期 高速公路 政工工作 新转变
一、政工工作的含义及其重要性
政工工作顾名思义也就是我们常说的政治思想工作。而此项工作不论是在任何企事业单位之中都是必不可少的。它引导着员工的思想与行为，使员工们能够沿着正确的社会主义价值观来开展工作，为企业的发展做出贡献，同样也是为我国社会主义的可持续发展做出贡献。
因此，为了保障政工工作的质量，对于开展政工工作的干部的素质和能力要求也是很高的。政工工作在社会主义发展的道路上起着举足轻重的作用，在市场经济的冲击下，导致了企业的发展受到很多不确定因素的影响，而这些不确定因素同样影响着企业的员工心态，所以，坚持的思想政治工作是必不可少的。高速公路的建设是我国经济发展十分重要的组成部分，所以，高速公路的政工工作不仅仅关系到高速公路建设的良好发展，同时也关系到我国社会主义的和谐稳定发展。有好的思想才能有好的灵魂，故而政工工作作为高速公路事业发展的灵魂为高速公路的发展奠定扎实的基础。
二、高速公路政工工作中出现的问题
（一）员工思想起点低
随着我国发展的需求，高速公路的建设也是在大量的开展，因此就需要招聘更多的员工，有招聘流程的不完善，员工的文化程度从初中、高中、大学都有，文化程度参差不齐，也就导致了思想觉悟的差异，又面临着当今社会的复杂变化，大多数人员还是本着利益至上的思想。进而也加大了政工工作的难度。
（二）政治思想宣传教育工作没有落到实处
首先就是负责政工工作的人员没有把此项工作重视起来，随着经济的发展，市场竞争的激烈，各个企业往往都是把利益放在最前面，而忽略了员工的思想建设。政工的制度也都是形式主义，没有实际意义。而还有一部分政工工作者态度蛮横，自视过高，在给员工进行政工工作时言语过激，导致了员工内部矛盾的产生等等。
（三）政工工作队伍不健全
虽然国家明确了高速公路企业的制度，但是在实际建设中，政工工作的部门并没有完全设立，负责此项工作的人员分工也不明确、专业性不强，公司章程修订不完善，总之就是没有一个完善的政工工作的队伍，导致政策落实不到下来，组织培训困难，培训效果不佳等等一系列的问题。
三、新时期高速公路政工工作的新转变
在新时期，高速公路事业的发展面临着新的挑战的同时，各企业也都认识到了政工工作的重要性，政工工作开展的顺利与否关系到高速公路发展是否能够紧跟时代步伐，稳步前进。因此在政工工作上也产生了新的转变。
1.首先在人才储备上注重并提高了员工的文化程度，开展定期的员工的思想政治培训，鼓励员工交流学习，提高思想觉悟。其次在企业内部建立严格、完善的人才管理机制，层次分明，管理层一定要经验丰富，能够独当一面，基层员工也是有严格的门槛，科学合理的建立健全企业的管理制度。将人力资源的管理与企业的发展想融合，并肩发展进步。
2.在市场经济的大环境下，激烈的市场竞争也是的企业认识到了在高速公路事业的发展过程中政工工作的重要性。因此思想政治宣传教育的工作也得到了重视，在宣传教育形式上不断的改革创新，在信息时代已经到来的今天，互联网、微信、微博、等各种现代化的便捷手段都成为了思想政治宣传教育工作的途径，这些方式随时随地、潜移默化，并且收效显著。
3.政工工作队伍的建设也是在科学、合理、有条不紊的进行着。政工工作可以说是优良传统，同时也是企业稳步发展的保障。所以，政工队伍的业务水平、工作能力都要不断的增强，能够跟上时代，不断创新，与时俱进。跟着我党的要求与步伐，不断的引入新鲜血液，提拔年轻、优秀、掌握先进技术与思想的人才，使队伍先进化、年轻态，建立良好、完善的管理制度、奖励制度以及保障制度等等，使得政工队伍更加的专业化、规范化、全面化。定期培训也是队伍发展必不可少的，学习先进思想，进行组织交流，紧跟时代步伐，坚定我党的路线方针。从而全面提高政工队伍的专业水平和综合素质。
四、總结
综上所述，时代发展到今天，在市场经济的大环境下，竞争的激烈显而易见，因此在高速公路事业的发展过程中，政工工作也不得不得到应有的重视。在原始的工作中找出员工思想觉悟低、政治宣传不到位、政工队伍不健全等一系列问题之后能够有效的找到改革方法，提高人员素质、加强宣传力度、科学建设政工队伍等。高速公路政工工作科学、合理的新转变为该事业稳步发展提供了保障，也为社会主义的可持续发展做出了不小的贡献。
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