企业加强会计监督研究
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摘要：会计是一个企业中最为重要的岗位之一，其主要的原因在于，会计负责企业的财务工作，如果会计岗位的工作出现了问题，企业的财务方面也会出现问题。因此，我国的企业都在积极地建设会计相关内容，尤其是要对会计进行全面的监督，才能确保会计更好地为企业服务。但是就目前来看，我国大部分的企业在会计监督相关建设中，都存在一定的问题，不能满足企业的需求。因此，笔者就从企业在进行会计监督工作过程中存在的问题入手，全面地进行企业加强会计监督研究。
关键词：企业改革;约束机制;会计监督;内部控制
当前，我国的经济结构已经发生了巨大的改变，从原本的劳动力密集型经济结构逐渐转变为知识密集型结构，所以，企业的财务工作也就出现了一定的改变，单纯的核算已经不能满足企业的需求，因此，我国的企业都在不断地强化会计部门的职能。但是由于会计负责的工作变多，因此会计的权利也就变大。如果不对会计合理地进行监督，就会导致会计工作的问题出现，由此，会计监督工作应运而生。但是由于此类工作出现的时间较短，我国大部分的企业都不能较好地完成此方面的建设，尤其是监督的方式等，不能满足企业的需求。因此，就需要强化此方面的内容，合理地引进先进的理念。
一、企业在进行会计监督工作过程中存在的问题
（一）企业缺少完善的法律法规约束机制
目前，我国在会计监督工作方面的法律法规还不够完善，其主要的不完善可以体现在两个方面：第一个方面就是虽然我国的法律法规规定了会计的相关职务，但是对于会计出现了失职后，应该承担什么样的法律责任，并没有明确的规定。而且一些严重的问题，只是说明了其属于违法行为，但是对于如何判罚根本没有定论，导致很多时候就算出现了问题也无法进行解决。第二个方面就是对于会计监督部门没有具体的说明。我国的法律中虽然公布了会计监督的相关内容，但是采用什么样的监督制度，采用什么部门进行监督管理，都没有明确的标注出来，导致在实际的监督过程中，根本起不到效果。同时，由于部门不够明确，也让会计处于无监督状态。
（二）企业内部控制制度不够完善，导致会计信息出现失真现象
会计监督制度难以落实，是我国企业的常态，其主要的原因就在于，在实际的落实过程中，我国大部分的企业出现这两个情况：第一个就是内部没有明确的规定监督内容。通常，我国的企业虽然提倡会计监督，但是监督内容却不够明确，因此，到底监督哪些内容，成为一个问题。会计通常可以个人隐私等原因来拒绝监督，导致了问题的出现。这就对企业的内部监督造成了巨大的阻碍。第二个就是内部监督环境较差，导致信息失真。通常企业内部的人员都有着其自己的关系网，监督人员在一定的程度上和会计有着交集，因此，在大部分时，监督工作都是名存实亡，很多的信息都是虚假信息，根本起不到监督的作用，导致会计监督工作无法起到效果。
（三）内外监督体系没有建立健全
会计监督不仅仅需要依靠内部监督，还需要进行外部监督，因此，就可以形成内外监督体系，但是，我国一些企业并没有建立健全的会计人员专业培训机制，普遍缺少综合素质高的会计人员。会计监督工作手段比较落后，监督力量不强，企业内部的监督体系并没有完善起来，同时，来自企业外部的监督工作并没有有效地开展，导致企业缺少有利的外部监督作用，监督作用没有真正地发挥出来。这就使得我国大部分企业都难以做好会计的监督工作，其主要表现就是财务问题层出不穷，而且难以解决，公司账务信息混乱，企业难以解决。这也是因为会计工作具有专业性，非专业人员难以监督的情况导致的，而专业人员一般有所联系，更是难以信任。
（四）企业财会人员的综合业务水平还不够
目前，我国大部分的企业在会计监督时，都不具备优秀的监督人员，其主要的情况可以总结为如下两类：第一类就是能力水平不过关。相对于会计人员而言，监督人员除了要具备会计专业知识，还需要具有良好的监督知识，这样才能完成会计监督的工作。但是目前我国的会计监督工作人员，都不能非常好的具备相关的知识，尤其是大量使用非会计专业人员之后，会出现监督人员对于监督内容难以理解的情况。第二个方面就是道德素质方面的问题。目前，会计监督人员的道德素质并不能完全信赖，因为职务方面的原因，很多的会计监督人员由于出身会计系统等方面的原因，就会对会计的不法行为进行包庇，或者同流合污，导致会计监督工作名存实亡。
二、企业加强会计监督工作的对策
（一）加强与完善法律机制约束能力，构建良好的会计监督环境
在企业加强会计监督工作的对策中，最核心的内容就是构建一个良好的会计监督环境，因此，必须要全面的强化和完善法律机制。当前，其主要的做法有两个：第一个就是充分地借鉴国外的先进经验。我国虽然在会计监督方面的法律内容还不够完善，但是在国外，还是相对完善的，很多的内容都可以直接借鉴国外的内容，尤其是资本方面的内容。这样可以快速地完善我国的会计监督法律内容。第二个就是需要地方政府的配合，地方政府应该根据当地的情况，出台一些相关的指导文件，才能确保企业有所参考，在法律不够完善的方面，依靠政策来补充，这才是最为核心的。
（二）企业需要加强内部控制建设，保障会计信息质量
当前，我国的大部分企业都需要不断地强化企业的内部控制，才能有效地强化企业的会计监督环境。其中主要的办法有两个：第一个在于强化各部门之间的联系，杜绝信息孤岛。我国的大部分企业中，部门都是相对独立的，因此，信息不会相互流动，导致各个部门的信息较为闭塞。在审查时，会出现信息无法衔接的情况，给审查工作带来困难。第二个在于制定相互监督政策，各个部门取消了信息孤岛，在一定的程度上，各个部门都能够了解到其他部门的情况，因此，就可以根据部门的业务情况，来印证其他部门的数据，完成相互监督。
（三）企业需要构建完善的内外会计监督体系，加强企业外部监督工作
在企业会计监督工作中，其主要内容不仅仅是企业的内部监督，还包括了企业的外部监督，因此，在相关的体系建设中，就需要从两个方面入手：第一个方面在于加深内部监督的效果。内部监督需要有完整的监督流程，对于出现的问题，要有完整的应急方案，能够快速地将责任落实到相关的负责人，促进内部问题的解决。第二个方面在于合理地应用司法程序，通过监督部门的相关条例和法律，对企业内部的财务人员进行有效的监督，能够形成对财务人员的有效管理。并且，在一定的程度上，企业应当配合监督部门执法，对非法行为起诉等。
（四）企业需要加大力度培养高素质的会计人才
培養高素质的会计人才需要从两个部分入手：第一部分在于强化会计人才的专业技能，企业可以通过培训的形式，来强化企业财会人员的专业技能。对于一些特殊岗位的财会人员，应该着重培养，同时，注重整体配合，实现小组化学习，以先进带后进的模式促进财会人员的整体水平提升。第二部分在于道德素质培养。企业可以通过思想道德教育的方式来不断强化财会人员的思想内容，促进财会人员的思想品德的提升。并且，企业应该着重讲述思想品德败坏的后果，给财会人员警戒，让财会人员能够谨慎工作，提升企业财会部门的整体素养。
三、结束语
从上述内容我们能够知道，我国当前大部分的企业在改革中仍旧存在很大的问题，其中核心的内容就是内部控制的相关建设不够完善，尤其是在会计监督方面，不仅没有法律约束，而且业务人员的水平也存在一定的问题。因此，企业想要更好的发展，十分困难。因此，笔者就提出了上述内容，希望我国的相关企业能够谨慎地参考其中的内容，更好地解决相关的问题。尤其是要谨慎地关注法律法规和信息质量方面的问题，这是我国当前大部分企业最核心的问题。
参考文献：
[1]刘胜良.我国会计监督工作的成效、问题和未来展望——基于财政部2018年会计信息质量检查公告的研究[J].财政监督，2018 （22）：8-12.
[2]王艳，刘小英，翟秋玲.其他综合收益披露会抑制上市公司的盈余管理吗——基于会计准则变迁的视角[J].广东财经大学学报，2018，33 （05）：53-69.
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