新时期医院思想政治工作存在的问题及对策
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在新形势发展的背景下，医院实施思想政治工作的要点便是遵循正确的科学发展理念，帮助医院医务人员树立良好的价值观和责任意识，促使医院在未来运行期间可以明确基本运行趋势，将科学性和实践性更好的体现出来。不过，医院思想政治工作在快速发展的同时也存在着一些不足之处，由此本文对于此种现象进行了重点阐述和分析。
一、新时期强化医院思政工作的重要性
1.可以形成良好的医患关系。对于医院政工部门来讲，工作的主要目标是医护人员，其应当遵循以人为本的基本理念，多和医护工作人员进行探讨和交流，做到具体问题具体分析，针对存在的不足之处，需要及时地进行调整和优化，全面完善和健全。从当前现状来看，医院内部医务人员过于维护自身利益，生怕自身利益受损。因此，工作期间呈现出了我行我素的现象，如此一来，便会和队伍出现矛盾，使得有关工作受阻。基于此，强化对医院思政工作的监督力度是很有必要的，有利于帮助医护人员清楚的了解到自身在医院运行中的重要性，使其积极主动参与到工作中，以此构建良好且稳定的医患关系，为医护人员在患者心中树立良好的形象，加深患者对其的依赖程度。
2.强化医院思政工作是提高服务水平，增强质量的主要方式。公立医院本身有着一定的公共服务性质，强化医院思想政治工作管理力度，有利于提升医院服务水平。因此，需要明确了解到，只有正确教育和指导义务人员，使其树立良好的思想政治理念，才可以使其认识自身的职责，培养道德素养，从而为患者提供优质的服务素质。所以，必须学会尊重患者，以维护患者利益为主，以免患者利益受损。
3.做好医院思政工作是大力弘扬高尚医德的基本需求。医务人员只有具备良好的医德，在工作开展期间才会将患者利益维护放在第一位。当前阶段，在医院运行期间，虽然纷纷采取了相关方式来建设医德，可是受医疗资源缺乏和社会舆论等因素的影响，使得部分工作人员工作期间仍旧以维护自身利益为主，根本不理会患者提出的要求，此种问题的形成完全降低了患者对医院的信赖度，严重情况下还会加剧医患之间的矛盾。而强化医院思政工作开展力度有助于医务人员清楚的认识到自身的职责，使其在工作中可以遵循标准要求服务患者。所以，必须加强医德医风教育力度，让医院医务人员树立良好的利益观。
二、新时期医院思政工作存在的问题
1.太过于重视物质利益的提升。伴随着社会经济的不断发展，其已经进入了一个新的发展时期，人们在追求物质利益的基础上也越来越关注等值回报以及超值回报，基于此，就需要以新时期发展要求为主，有效地改善医院思政工作。可是，我国医院医疗水平尚处于较低的状态，资源较少，诸多问题的形成完全阻碍了医院思政工作效率的提升，不利于该项工作良好开展。处于此种状态下，有的医务人员就会投机取巧，随意使用自身掌握的公共服务财务资源，此种违背医德的现象是不利于医院发展的。所以，在医院后期运行期间，必须加大对该项问题的解决力度。医院人员违反医德的现象还会损坏患者本身利益，这在医院工作中是不可取的，作为医院中的主要问题，需要强化改善，增强人员思政教育力度。
2.采取的方式较为滞后，现代化程度不高。首先，在医院工作中，思政工作形式较为滞后和单一是面临的根本问题，其中表现为有关人员根本没有遵循与时俱进的理念，仍旧应用以往传统的模式，显然，此种情况和标准要求不相符。其次，现代化程度较低，工作期间根本没有引进新型的信息技术，人为操作误差较大，难以提升工作效率和质量。部分医院虽然纷纷创建了有关的网站，可是有价值性的内容少之又少，难以吸引人们的视野，思政宣传更是问题频繁。
3.医院管理层没有加大对医院思想政治工作的重视力度。当前阶段，医院管理层对于思想政治工作的认识不全面，偏差现象明显，关注度较低，其从心里将思想政治工作当成一项软项指标来看待，认为该项工作效果不佳，不需要大力开展，此种思想理念不利于医院整体工作的开展，处于社会主义市场背景下，不管是大事情还是小事情，均是采取经济杠杆的方式进行判断和分析的，这样一来，就会忽视思想政治工作的开展，导致该项工作探究不到位，效率不高，这是医院运行期间的首要问题。此外，不良思想和习惯也是实质性的影响因素，根本不利于医务人员价值理念的构建。
4.素質和水平有待提高。我国对医疗工作的重视程度极高，如此便使得医院医务人员不具备较强的危机意识，素质有高有低，根本没有了解到当前状态下人们对医院提出的高要求。有的医院人员自身存在着一定的职业优越感，工作期间责任意识缺失，致使工作人员素质和水平较低。
三、新时期强化医院思政工作的对策
1.遵循以人为本的基本理念，集思政工作和医院实际工作为一体。在医院中，医务人员的首要职责便是治病救人，这是非常重要的一项工作要点，医院必须认识到此种现象。当实施医院思想政治工作的过程中，应当以实际运行现状为主，在和医院相互配合的基础上实施各项工作，以此将思政工作的效果有效体现出来。除此之外，医德医风建设工作也是不可缺少的一方面，需要为该项工作创建良好的氛围。然后，集思政工作和医院实际活动相互联系到一起，在进行医院人员思想政治教育工作期间，不可以和实际情况相分离，帮助人员树立正确的价值观，高质量开展思政工作。
2.加强监督力度，提升医务人员思想境界。首先，在医院思政工作实施期间，应当结合实际情况来指定完善的法律监督体系，只有这样，才可以做好医德医风方面的建设工作，这是因为该项体系有利于为创建医德医风等提供良好的帮助，可以做到全方面监督各个环节，从而推动医院思政工作得到良好的开展。通过有效开展监督工作，产生纠正工作作风的良好效果，这是开展医院思政建设工作的必然途径。在该项工作实施期间，重点了解到群众产生的反应，判断出医院工作中存在的不足之处，最终达到医院医德医风建设的目的。与此同时，医院创建良好的医疗作风文化，潜移默化的影响医务人员，对于医务人员本身来讲，还必须坚决抵制不良风气产生的影响，明确落实自身的职责，加大医务人员法律方面的宣传力度，将规章体系的有效性体现出来，为工作开展提供一定的依据。 3.对医院思政工作环节加以创新和拓展。目前，对医院思政工作环节进行创新和拓展的要点体现为以下几方面，具体如下所示。其一，加大宣传报道力度，将开展医院思政工作的作用全面宣传出来，构建良好的思想教育氛围，特别是思政工作中的各项模范代表，重点进行报道，根据典型人物和事迹来激发医务人员为群众提供良好服务的积极性，进一步增强职业素养。其二，集线上和线下为一体，将两者相互联系到一起。除了借助新媒体技术全面覆盖医院思政工作之外，还必须将思政工作的广度体现出来，对各项工作内容和形式进行创新和改进，从而促使思政工作高效率开展。其三，建设医院思政队伍，人才是各项工作开展的关键，只有构建高素质、业务能力极强的团队，才可以确保该项工作良好实施。其四，制定完善的考核评价体系，对医院思政工作考核体系加以健全，保证考核结果的准确性和公平性。与此同时，还需要以考評结果为主，对思政人员进行动态性管理，将医院思政队伍的生机和活力体现出来，最终为该项工作开展奠定坚实的基础。其五，对医院的选拔和收入分析体系加以健全，科学合理的分配技术、资金和人员，并且还需要将思政人员的职业生涯规划和医院发展目标相互联系起来，增强人员的责任意识和创新理念，做到共同进步，增强医院的竞争实力，使其在激烈的社会竞争中占据主导地位。
4.构建规范性的医院思政平台，引进新媒体技术。新媒体技术产生的作用极高，将其应用于社会各个方面，可以产生非常高的效果。通过相关分析来看，新媒体除了可以为医院思政工作的开展提供规范性平台之外，还可以优化和改进医院思政工作的基本形式以及载体，为医院全面实施思政工作提供良好的支持依据。基于此，这就要求医院实施思政工作的过程中，明确了解和掌握到新媒体产生的必然性，利用新媒体技术创建规范性的医院思政工作场地，比如可以创建党员微信群以及医院公众号等，将其演变成传播思想政治要点的基本方式，和以往单一的方式相比较可以看出，微信、微博以及手机客户端等均有着非常明显的作用，有利于思政教育工作良好开展，减少不良因素的约束和影响，帮助医院构建全方面的思政工作体系。对于医务人员本身来讲，需要结合实际情况选取相关的新媒体类型，将思政教育方式的人性化现象体现出来，进一步激发医务人员的工作积极性，提升水平。
医院属于社会中的一项基础服务单位，其包含的思想政治工作开展情况直接影响了医院建设和发展水平。因此，强化对医院思政工作建设力度非常重要，除了可以提升人员工作能力和素质之外，还有利于解决医患之间的矛盾，促使医院良好运行。
（作者单位：澧县人民医院）
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