论计算机信息技术在图书馆管理方面的应用与探索

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　　摘 要：随着社会不断发展，传统的图书馆管理模式已经无法适应新时代的需求。科学技术正在不断进步，计算机已经广泛应用到生活各个角落，计算机信息技术也普遍与社会各行各业的发展相融合，这进一步促使传统图书馆管理模式需要进行革新。本文就计算机信息技术应用在图书馆管理中存在的问题进行分析，为今后图书馆管理工作提供参考和建议。
　　关键词：计算机 信息技术 图书馆 管理
　　中图分类号：G250.7 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2019）12-00-01
　　图书馆发展至今已有上千年历史，自古以来，它一直是人类获取知识源泉，同时它的储存功能也使得人类文化遗产得以有效保存，图书馆有很大功劳。但是自从工业革命以后，世界呈现快节奏趋势发展，传统的图书馆模式就无法满足当今人类需求。伴随着信息技术的发展，将信息技术应用到图书馆管理方面，可以有效推动其发展进程，优化管理结构，将知识更快捷的传递到生活，使人类获得图书资源的方式更加便捷。
　　一、信息化图书馆的概念
　　信息化图书馆也可称为数字化图书馆，主要以网络和数字化设备为资料传输载体，对其内容进行输送。它的主要特征是以互联网技术为基础，有效将图书内容进行储存，取用时更加方便。另外，它还革新了传统的图书馆服务模式，用户不再以单一的亲自借书来获取所需图书，而是比如以手机终端等设备，不用出门就可以随时随地的获取图书内容，并且不受空间和时间限制。一方面提高了读书效率，另一方面也节省了图书馆的人力需求。
　　二、信息化图书馆的现状
　　1.信息化技术对图书馆管理的影响
　　信息化已经在目前世界范围内流行，当今各行各业的发展越来越离不开信息化技术。而图书馆历来与信息一词息息相关，所以在当前社会的发展中，信息化与图书馆的融合是必然的，如果不能紧跟时代发展的脚步，那么有可能会被社会淘汰。信息化图书馆的建立，其实是顺应了时代发展的潮流。
　　2.信息化资源更新较慢
　　目前的信息化图书馆发展中，存在共享资源落后的问题，并且下载速率较慢，与时代信息化体系发展脱轨，其现有的信息化资源共享平老化严重，缺少对口专业人才进行维护及更新。另外，在目前的图书馆信息系统中，大多数文献信息落后，无法与当代读者需求相适应。这些陈旧老化的信息资源不仅长期占用着储存空间，而且严重导致整个系统运行变慢。
　　3.缺少信息化专业管理人才
　　传统的图书馆工作人员长期以来形成的工作习惯，以及自身专业能力不足，导致目前图书馆投入的信息化设备不能及时养护，很多功能根本无法落实于实践。因此，目前信息化图书馆的建设需要建立一支专业的管理团队，他们必须具备专业的信息化技术，才能弥补长期以来图书馆建设中存在的的纰漏。
　　三、如何加强信息化技术在图书馆中的应用
　　1.大数据的应用
　　在图书馆管理技术上，大数据的应用为其发展做出重要推动，通过信息化手段的统计与分析，可以有效革新传统图书馆对于信息的处理方式。例如，以往的借阅统计功能仅能统计出读者的借还数量、图书的借还册次，而通过大数据技术，可以精确分析出图书的种类与受众人群的关系、读者对图书类目的需求、个别图书的副本数能否满足读者需求、读者喜爱哪种类型的读书活动、某场图书馆活动的潜在参与者有哪些等。再例如，传统图书馆只是对于具体形式的图书资源进行保存，但是通过大数据可以将声音、视频等整合进行保存，不但可以有效减少图书馆内资源占地面积，还能拓展信息储存资源，并且便于搜寻。
　　2.引进计算机专业人才
　　当前我国多数图书馆人才结构中，普遍存在专业不对口和学历较低的问题。这些人员的知识面相对较窄，尤其对现代信息技术，应用能力水平不一，无法为当前的图书馆深层次信息化发展提供帮助。
　　计算机专业的图书馆员，对图书馆工作流程与细节有着清晰的认识，而同时对信息化服务的开展有着深厚的技术基础，这两点的有效结合可以产生即接近于现实需求而又目标长远的创意，用来推动现代图书馆行业的进步，这种创意甚至比专注于图书馆行业的软件公司更具有实际性与前瞻性。
　　3.完善行业规范、鼓励馆员产品创新
　　根据笔者近年工作来看，想要实现一个简单的小功能代码并不复杂，如果馆员自己开发，可能短短几天的时间就能保障软件上线并服务于读者。但是如果通过招标向社会购买，不仅需要繁琐的招标流程，也需要不小的資金费用，更需要大量的时间。根据笔者了解，目前图书馆行业自主研发的软件产品少之又少，究其原因有以下几点：
　　第一、行业规范不清晰，计算机专业人才往往被分配到电子阅览室、数据机房、数据加工等岗位，无法发挥其专业优势;而在职称评定工作中，图书馆行业又很少有计算机专业的职务，导致专业的“科班苗子”需要转型到“图书管理”岗位才能晋级，不失为一种人才的浪费。
　　第二、缺乏资金扶持，馆员自费研发严重阻滞了工作的积极性;
　　第三、缺乏鼓励政策，软件研发会需要时间与精力，开发一个小的功能软件，往往会占用工作时间，甚至于占用个人的休息时间，这会造成一种做好了没奖励，耽误工作还要挨批评的坏逻辑。
　　由此看来，完善图书馆行业的工作规范，制定合理招收人才、管理人才、奖励人才的规范，鼓励有能力的馆员自主研发新型信息化产品，用专业技术服务读者才是人才的合理化分配。
　　4.丰富馆际交流
　　在信息化时代，馆际交流更应该深化到人才的交流、技术里面理念的交流。图书馆可以与相邻签订人员的长期互访协议书。通过人员的互访，了解其他图书馆内部的规划与建设、读者服务的方式与方法。另外，更要促进图书馆技术理念的交流，信息化技术发展迅速，更新快，十分灵活，不仅要交流现有的经验，更应该交流对行业工作的需求与设想，沟通探讨之后需求会更加合理，更加容易实施。
　　结语
　　随着现代化信息技术的不断发展，社会各行各业都在革新，传统图书馆难以为继原有局面。面对社会发展的潮流，必须抓住时代脉搏，迎接挑战，从发展中寻找各方有利因素。利用现代化信息技术，完美融入到图书馆管理中，积极开发图书馆管理系统，为读者提供优质服务。在切实本分做好图书馆管理工作的同时，进一步提升图书馆信誉，推动图书馆事业发展。
　　参考文献
　　[1]王佳.论计算机信息技术在图书馆管理方面的应用[J].电子世界，2019（4）：12-13.
　　[2]高鹏.计算机信息技术在现代高校图书馆档案管理中的应用[J].中国新通信，2019，21（3）：81.
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