工会开展技能竞赛的意义和作用

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　　 【摘要】 工会组织开展职工技能竞赛，是充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性的一种组织形式，也是作为提高职工素质、提升服务质量、促进单位发展的重要途径，更是工会围绕中心、服务大局的重要载体。作者着重分析了工会组织开展职工技能竞赛的意义和作用，认为工会组织开展职工技能竞赛，可以促进事业发展，可以促进人才队伍建设，可以促进精神文明建设。
　　 【关键词】 工会；技能竞赛；作用
　　 工会组织开展职工技能竞赛，是充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性的一种组织形式，也是作为提高职工素质、提升服务质量、促进单位发展的重要途径，更是工会围绕中心、服务大局的重要载体。根据《中华人民共和国工会法》第七条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。因此，工会组织开展职工技能竞赛，是促进事业发展的内在动力。
　　1 开展职工技能竞赛的现实意义
　　1.1 有利于构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设。
　　 在市场经济条件下，单位职工和事业发展的总体目标是基本一致的，长远利益是相同的，但是在一些具体利益上，由于各自的着眼点不同，会产生一些矛盾和冲突。如果劳动关系不和谐，社会就难以和谐；职工队伍不稳定，社会就不稳定。工会组织通过开展技能竞赛，可以把职工的积极性调动起来，充分发挥他们的先进性、主动性、创造性，这对于增强事业的竞争能力，共谋事业发展、构建和谐社会，有着十分重要的意义。
　　1.2 有利于增强事业发展责任感，促进科学发展。
　　 血站担负着供应临床血液、挽救病人生命的神圣职责。以人为本、爱岗敬业、全心全意为献血者服务，是每一位血液事业工作者所必须具备的基本要求。工会组织开展技能竞赛，可以增强职工对事业发展的责任感和使命感，通过开展技能竞赛，工作人员进一步重视服务质量、服务态度，以更加优质的服务来接待每一位献血者，最终达到让献血者真正满意。否则，血站就失去了宝贵的血液资源。通过技能竞赛，还进一步规范服务操作程序，更加注重环节质量和终末质量，确保为临床提供安全、合格的血液，让受血者安全放心。因此，技能竞赛可以增强职工对事业发展的责任感和使命感，促进无偿献血事业科学发展。
　　1.3 有利于提升技能水平和职工队伍素质。
　　 近年来，工会组织开展以“献血者满意我满意、受血者放心我放心”为主要内容的职工技能竞赛，对提高广大职工的整体素质，建设一支高素质、高技能的职工人才队伍发挥了积极作用。广大职工在干中学、学中练、练中比、比中创，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力，不断提高服务质量和服务态度，最终达到让献血者真正满意，让受血者真正放心。通过开展技能竞赛, 提倡敬业精神、奉献精神，形成“尊重人、关心人、依靠人、培养人”的文化氛围，不断提高员工的精神和物质生活水平,有利于提升职工技能水平和队伍素质。
　　2 开展职工技能竞赛的作用
　　2.1 技能竞赛可以促进人才竞争能力。新时期，要实现无偿献血事业可持续发展战略，人才是关键。随着科学技术的进步和社会的发展，献血者对血站的要求更高。因此，提高人员技术水平，提高管理水平，实现优质服务要靠人才；打造血站品牌，形成血站特色，还是要靠人才。通过技能竞赛，可以在职工中形成一种比学赶帮超的人才竞争局面，为职工的成才和自我价值的实现提供了平台。
　　2.2 技能竞赛可以提高职工队伍素质。大力加强人才队伍建设，不断提高职工技能操作水平，建设一支高素质、高水平的人才队伍是当务之急，是实现无偿献血事业可持续发展的需求。开展职工技能竞赛是职工增强岗位竞争能力的需要，通过技能竞赛使职工具有自我完善，自我发展的能力，职工迸发出一种强烈的责任感，并通过学先进、赶先进的活动，能够及时找出自己的差距，认识自己、教育自己，不断把自身的服务能力提高到更先进的水平。
　　2.3 技能竞赛可以促进精神文明建设。无偿献血能反映出公民社会公德、无私奉献的思想境界，是精神文明建设的具体体现。
　　 所以把职工技能竞赛与精神文明建设有机结合起来，通过加强对职工的业务技能教育、文化素质教育和职业道德教育，做深、做细、做实职工的素质教育工作，从而促进单位的精神文明建设。
　　2.4 技能竞赛可以促进单位文化建设和发展。工会等组织在单位文化建设中有着不可替代的作用，是单位文化建设的重要力量。在建设一支高素质的职工队伍、最大限度地调动和发挥员工的积极性与创造性上，工会等组织的工作与单位文化建设工作的目标是一致的。通过开展技能竞赛，可以向员工灌输积极向上的人生观、价值观、世界观和服务理念，从而促进单位文化的建设和发展。

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