浅谈新时期企业思想政治工作的途径与方法
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摘 要:进入新世纪以来,随着社会主义市场经济的快速发展,伴随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了许多新问题。企业思想政治工作的内容、方法和对象都发生了变化,如何面对这种变化积极探索企业思想政治工作的途径与方法,充分发挥企业思想政治工作在企业经营活动中的保驾护航作用,是企业面临的重要课题。
关键词:企业;思想政治工作;途径与方法
中图分类号:F272.9 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)020(C)-0034-01
在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来研究做好企业思想政治工作。
做好企业思想政治工作的途径和方法:
一、思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,不断发展和创新
任何事物都是在不断扬弃中得以发展。思想政治工作随着形势的不断发展,对新出现的问题,并非要全盘否定原有的才是创新,比如树立典型,互帮互助,主动疏导,以情感人,以理服人等,这些仍然有着蓬勃的生机和旺盛的活力,我们又如何去否定呢?我们要以辩证的态度去对待继承与创新的关系,不继承就没有前进的基础,不创新就没有发展的动力,继承是创新的基础,创新是最好的继承。
二、联系企业实际,突出思想政治工作的针对性
企业的思想政治工作,要重视发挥解决职工思想问题的特殊功能,注重实效,力戒空谈,反对“假、大、空”。一是要从整体效应出发,坚持思想政治工作方式的多样性:宣传政策理论时,采取灌输、说教的方式;解决具体问题及培养情操、增强素质的教育等方面则宜采取引导、开导及疏导的方式,以此达到预期的效果和目的;二是从时代发展着眼,坚持思想政治工作的适应性:在市场经济条件下,要使职工懂得商品经济、价值规律、市场经济等基本常识及企业与市场的关系,企业走向市场的客观必然性等,让职工树立起厂兴我荣、厂衰我耻、与企业共兴衰的思想,真正激发职工与企业共荣辱的主人翁意识。三是要联系实际,区分层次,因人施教,针对每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作,承认每个人的才能和品德的差异,并按照这种差异区别对待。
三、注重发挥思想政治工作对企业生产经营的促进作用
企业的思想政治工作围绕企业的生产和经营进行,这是一个不可动摇的原则。
企业经济工作是企业的主旋律,要把思想政治工作与企业经济工作结合起来,紧紧围绕企业的生产经营工作来进行,必须服从服务于经济建设,必须坚定不移地以企业生产经营为中心,促进这一中心工作紧张、有序、高效地开展。企业要按照经济工作需要设立政工组织,做到哪里有经济组织,哪里就有政工组织,哪里有企业职工,哪里就有政工干部。
四、思想政治工作形式灵活多样、手段与时俱进
由于现代企业所面临的形势复杂多样,因此,做思想政治工作的形式也不能单打一。以往进行思想政治教育,多数情况下把职工当成被动灌输对象,不注重发挥受教育者的主观能动性,容易使职工产生抵触情绪。新形势下,有必要对职工采取启发诱导形式,双向互动,充分发挥党、政、工、青、妇等组织团体的作用,寓教于乐,将教育内容渗透到职工生产和生活的各个方面,以文化娱乐的方式联系群众、凝聚群众、引导大家在实践中实现自我教育。同时,也要因人施教,对症下药,变虚为实,分层次、有针对性地开展思想教育,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,增强思想政治工作实效。
五、思想政治工作要以人为本,注重人文关怀,实现员工与企业共赢
企业思想政治工作要以人为本,在市场竞争日益激烈的大环境下,企业生产经营任务不断加重,员工的工作和思想压力也相应增加。我们政工干部要与职工在心理上加强联系沟通,在情感上尊重理解,在行动上关心服务。尤其要密切关注骨干人员和关键岗位人员的思想动态,了解他们的精神和物质需求,在合理给予劳动报酬的同时,要特别注重在精神上与其沟通,平等尊重,凝聚骨干人员,带动整体队伍凝聚力的形成。要注意发现典型事例和典型人物,大张旗鼓地宣传,在职工中树立正面旗帜,用榜样的力量激励和感染职工,保证企业经营目标的实现。
六、建立企业文化与思想政治工作的融合机制
企业文化无论是在管理思想上,还是在管理方式上,都为思想政治工作搭建了一个新的载体。要把企业文化建设作为切入点,将思想政治工作贯穿于企业文化建设中,使思想政治工作与企业文化有机结合、互相推动、共同发展。企业文化建设对思想政治工作也有改进、补充功能。
企业文化作为管理文化,它与企业的经营运行有着密切关系,它渗透到企业管理和企业经济运行的各个方面,与企业道德建设和思想建设密不可分,是通过企业的经营行为来反映其经营理念,从其产品、职工的综合素质来反映企业文化的内涵。因此,企业文化是企业思想政治工作的延伸和具体化,它既体现了企业经营发展的需要,也反映了职工的精神追求。
总之,大力加强思想政治工作,是时代和形势的要求,也是行业深化改革的应有之举。在我国企业深化改革、建立现代企业制度的过程中,不仅企业管理体制需要改革和创新,思想政治工作同样需要改革和创新,实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合,惟其如此,才能充分发挥其优势及作用,为企业经营活动奠定坚实的思想基础。
作者单位:宝鸡石油机械有限责任公司
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