新时期油田党建与思想政治工作的探讨
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摘要：随着我国能源事业快速发展，人们对油田开采越来越重视。为了能够更好的促进油田开采工作的有序开展，必须要积极转变油田思想政治工作的方式，通过内容和方法的创新，促进职工的综合素质得到全面提升，保证职工的工作能力、实践能力都能够明显的提升。本文通过对新时期油田思想政治工作的创新进行深入的分析，总结具体的创新发展策略，保证油田思想政治工作的效果得到大幅度提升。
关键词：新时期;油田;思想政治工作;创新策略
随着国家对油田开采事业大力支持，我国的油田开采事业发展的如火如荼，油田之间的竞争也在不断加剧。由于受到经济发展和社会因素的影响，在油田管理的过程中往往存在党建程度不够，对油田管理不到位等情况，不仅无法适应现阶段油田开采的发展要求，而且也无法有效培养职工的综合素质，导致油田开采开展工作不理想。在油田党建管理的过程中，只有加强对油田开采管理的制度建设，确保每一位管理者都能够关心职工、爱护职工，这样真心实意的投入到油田开采之中。
一、以人为本，强化油田的管理制度
（一）尊重他人
为了能够提高油田管理的质量和水平，必须要对职工管理者进行合理筛选，通过聘用具有资质的职工管理者，保证管理者自身熟练掌握油田管理的规章制度，更加真心实意的为职工着想[1]。
在油田党建工作的过程中，必须要不断的转变目前的体制和培训方法，通过积极开发引导职工的创新思维想象力，让职工能够在油田工作的过程中不断的提高自身的工作效果。
（二）注重管理者队伍的发展质量
油田思想政治工作的开展离不开管理者的支持，在油田管理的过程中，必须要确保管理者的整体资质得到有效提升[2]。在人才引进的过程中，必须要积极引入优秀人才增强职工之间的竞争，促进管理者之间能够相互工作、相互竞争，促进彼此之间的相互交流，共同创新油田管理方法。职工也可以通过继续党建或者进修的方式，逐渐工作新时期油田思想政治工作的规范和理念，通过组织管理者参与专家培训等方式，促进管理者的水平得到全面增强，保证油田思想政治工作能够实现创新发展。
二、建立健全职工管理者评价机制，强化职工的竞争意识
在过去，职工自身的发展与职称职务和经济收入等并没有直接的关联，这样就导致很多的职工管理者存在思想消极、态度松懈等情况，尤其是在油田管理的过程中，不能够积极主动的提高自己的实力。
（一）完善职工管理者评价机制
在新时期必须要完善职工管理者评价体系，通过将职工管理者的评价与管理者的职称职务和薪资待遇进行挂钩，激励职工不断的增强自我的工作能力，适应新时期的发展要求。在进行企业文化培养的过程中，企业内部应形成民主、和谐的氛围，注重企业精神文明的建设，并将其与思想政治建设充分结合起来，帮助员工树立正确的价值观、人生观。同时企业文化也能够使员工以主人公的姿态参与到企业的建设中，让员工对企业产生自豪感与认同感，并且感受到企业强大的凝聚力。在党建及思想政治工作中，全體党员必须发挥自身的模范作用。首先在维护党支部团结中，油田企业想要做优做强，其党建工作就必须向着精细化、可视化方面发展，使党建工作能直接展示出来，使党建工作趋于量化并且更加务实。
（二）强化激励机制
在对职工管理者进行考核评价时，必须要以管理者自评为主。通过对自己的工作进行深入的总结，明确自身工作存在的主要问题和不足，并且结合领导、职工、职工和职工的评价来逐一分析存在的困难，这样增强管理者自我反思能力和总结能力。在油田管理的过程中还应该确保共同发展为主要方向，通过可持续发展的集中展示，让整个油田思想政治工作得到有效增强。首先要增强思想政治党建，保证管理者队伍的综合素质得到全面提高，管理者必须要具备良好的职业道德水平，帮助管理者自身的行为得到有效提升，而且还应该树立正确的思想政治党建，保证管理者自身树立正确的思想观念，这样才能够积极的引导职工健康成长通过制定科学合理的奖惩制度，对管理者进行规范化的管理，营造公平发展的良好环境，为整个油田的思想政治工作提供重要的基础[4]。
三、结论
本文通过对新时期职工思想政治工作的创新研究进行分析，能够明确在油田管理的过程中必须要，促进油田各项思想政治工作的有效开展。要完善职工管理者的科学评价体系，强化职工自我竞争的意识，制定相应的考核评价机制和标准，促进职工自身能够不断的进行反思和总结，提高油田管理的整体水平。
参考文献：
[1]杨秀治.优秀油田领导特质探究与培养建议——基于北京市13名油田领导的访谈[J].管理者发展研究，2019（01）：39-47.
[2]许佳莹.试论油田角色游戏中的思与行——以“户外娃娃家”游戏的推进为例[J].才智，2019（09）：55-56.
[3]卢燕.预防为先 安全相伴——谈油田安全管理之“事故预防”工作的落实[J].科学大众（科学党建），2019（03）：88.
[4]赵悦同.油田发展亟待解决的典型问题研究——以沈阳市油田为例[J].科学大众（科学党建），2019（03）：98+134.
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