新形势下治安宣传管理工作存在的阻碍与应对方法探究
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摘要：本文主要探究了治安宣传管理工作中在新形势下的相关问题。文章首先从思想、方法和手段以及队伍三个方面分析了新形势下企业治安宣传管理中的主要障碍;然后从提高思想认识、宣传管理人才队伍的建设以及改进工作方法和手段三个方面探讨了适应新形势下企业治安宣传管理的对策分析。
关键词：新形势;治安宣传管理;阻碍;应对方法
治安管理对于一个企业业务的开展具有重要的意义，尤其是在钻井行业中，生产队伍需要在野外恶劣的环境中进行生产作业，存在着点多、面广、地处偏远、分散等特点。有许多因素都可能对人员和财产等带来威胁，从而引发治安问题，带来安全生产事故。加强治安宣传管理工作，才能提高工作人员的安全意识，预防安全事故的发生。
一、新形势下企业治安宣传管理中的主要障碍分析
在新形势下，企业治安宣传管理工作的形势不容乐观，通过在实际工作中的观察可以发现当前的治安宣传管理还存在着一些弊端和阻碍，对于企业生产业务的开展带来不利的影响，主要体现在以下几个方面：
首先，对于治安宣传管理工作在思想上不够重视。在思想上麻痹大意是导致治安问题和安全生产事故频发的一个至关重要的因素。在工作中，部分企业领导对于治安宣传管理的关注不够，而将更多的注意力放在能够带来看得见的经济效益的主营业务上。所以，在人力、物力以及财力上对于治安宣传管理的投入不够，导致相关的宣传工作无法深入开展，对于企业治安宣传管理的效果造成了不利的影响。宣传上的疏忽就很容易使钻井行业的一线作业人员、管理人员等在思想上对于治安工作不够重视，在工作中没能采取更加周全的措施来防范各类安全事故和治安问题，最终为各类治安事件的发生埋下了重大的隐患。
其次，在治安宣传方法和管理手段上比较落后。虽然，部分企业对于治安宣传管理工作投入了足够的关注度，也在不遗余力地推动治安管理工作的发展。但是，在工作的过程中却由于手段和方法的运用上不合时宜，利用简单粗暴的方法来开展宣传工作。从而使宣传管理的效果受到了一定的影响，远远达不到预期的效果，甚至是取得相反的效果。宣传方法和管理手段运用上不得当，使得治安宣传管理工作事倍功半，对于工作的开展形成了重大的阻碍。
最后，缺少一支高素质的宣传管理队伍。企业的治安宣传管理最终是要有人来落实，因此人的因素对于最终的结果会带来重大的影响，甚至会成为一个重要的障碍。当前，企业的治安宣传管理普遍缺乏一直高素质的，具备新观念，掌握新方法的治安宣传管理队伍。从而使工作当中的许多设想取得的效果并不理想，或者是根本就无法实现。因此，在钻井行业企业的治安管理工作中，要加大宣传管理队伍水平势在必行。
二、适应新形势下企业治安宣传管理的对策分析
通过前面的分析可知，当前钻井企业的治安宣传管理工作存在着一定的弊病，出现了许多阻碍因素。要想真正跨越这些阻碍，就应该针对具体的问题，采取相应的措施，具体可以从以下几个方面入手：
（一）提高思想认识
一项工作要想顺利开展下去，首先就必须在思想上引起足够的重视，之后才能在行动上进行足够的投入。为此，推动治安宣传管理的开展，首先就需要企业的领导在思想上形成正确的认识，让其明白治安工作对于企业发展的重大意义，明白有效的治安管理是为企业营造优越的治安环境，为企业的生产经营和一线钻井作业人员保驾护航，从而保障企业生产过程中的人员安全、财产安全的重要手段，是企业日常管理工作中不可或缺的一个重要组成部分。治安工作的有效开展不仅需要企业的治安保卫队伍提供保障，更重要的是需要全体员工的参与，尤其是对于钻井行业的生产队伍多在野外进行作业，作业人员自身的自觉对于野外生产治安工作的开展具有直接的影响。而只有通过广泛而深入的治安宣传，才能及时给生产作业人员提前打好预防针，使其在思想上足够重视，从而在野外生产中自觉落实各项治安管理规定，避免出现各种意外。提高企业领导对于治安宣传管理的认识，在工作中其才能够重新进行资源的分配，适当地将部分人力、物力以及财力投入到治安宣传管理当中，从而为人才队伍的建设，工作方法的改进，宣传物料的投放提供更加有效的保障。
（二）宣传管理人才队伍的建设
为了提高企业自身治安宣传管理的工作水平，使相关工作迈上一个新的台阶，在满足企业治安宣传管理工作需要的同时，还能实现人力资源的合理调配，将闲置的资源实现最大化利用。一方面，企业应该从治安保卫队伍中选出专人来具体负责钻井企业的治安宣传管理工作，让其对相关的工作进行统筹规划，制定治安宣传策略，拟定治安宣传工作计划，并指导和监督工作计划的实施。同时，还应该指派必要的治安保卫管理人员来协助其工作的开展，给其提供更大的支持。这部分人员成为治安宣传管理工作的常驻人员，负责所有的治安宣传管理工作事宜。另一方面，在特殊的时间节点，还应该从其他部门中抽调一部分工作任务轻的人员补充到治安宣传管理当中，辅助专职的治安宣传管理工作队伍开展各项工作，从而解决人手不足的问题。在特殊的时间节点过后，这些临时人员就地解散，重新回到各自的工作岗位继续自己的本职工作，实现人力资源的最大化利用。此外，针对钻井一线生产作业队伍，还应该设置一个治安宣传和管理工作岗位，可以由生产队伍中的负责人兼任，让其负责野外钻井作业中的治安宣传好管理工作，将其作为野外作业日常管理当中的一个组成
部分。
（三）改进工作方法和手段
方法和手段的合理运用对于治安宣传管理工作的效果具有直接的影响，要想进一步提升治安宣传管理的工作效果，我们就必须在宣传方法和管理手段上多下功夫。改变以往简单粗暴，一味依靠命令强制执行的办法，采取更加灵活的柔性管理来使治安宣传管理工作取得更大的成效。
一是通过将治安宣传管理与人力资源中的培训工作结合起来，提高工作的覆盖面。治安宣传管理工作应该在员工入职的那一刻就开始实施，将治安管理和安全生产作为员工入职培训的一项重要内容来对待。从而使員工从一开始就能了解到相关的治安知识和安全生产知识，提高对于治安管理工作的认识，从而为日后各项工作的开展打下良好的基础。
二是采取更加多样化的手段推广日常的宣传工作。营造一个良好的氛围对于提高治安宣传管理的效果具有重要的意义，而氛围的形成需要不断推进日常治安宣传工作的开展。为此，在平时应该充分发挥宣传栏、员工手册、宣传标语等的作用，让员工在工作当中能够通过各类图片、标语文字、影像等得到警示，从而提高其治安和安全意识。同时，在某些特殊的节点还可以通过组织宣讲会、治安和安全生产知识竞赛、钻井野外生产专题座谈会等宣传活动来进一步营造良好的宣传氛围。使全体员工，尤其是钻井野外生产作业的一线员工能够受到这种氛围的感染，自觉落实治安和安全生产工作。
三是充分发挥新媒体和互联网技术手段，提高治安宣传管理的效果。新媒体和互联网的不断发展为宣传工作提供了更加有效的手段，治安宣传管理工作人员应该掌握利用新媒体和互联网进行宣传的办法。特别是钻井行业野外生产的特点使得传统的宣传和管理手段难以发挥作用。通过新媒体和互联网，治安宣传管理工作人员不需要将一线作业人员集中起来，就能实现治安管理和安全生产知识的精准和实时推送。
三、结语
总之，治安宣传管理对于钻井行业生产工作而言可以起到保驾护航的作用。在日常管理当中，企业应该投入足够的精力到其中，不断推进相关工作的开展，克服其中存在的阻碍，从而避免各类治安事件、安全生产事故的发生。
参考文献：
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