县供电企业企业文化落地工程的实施策略

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　　摘要：企业在建设和发展的过程中，为了提高自身的竞争力，获得更多的经济效益，必须要加强企业文化建设，对于县级供电企业来说，加强企业文化建设有利于提高企业的综合凝聚力，使企业朝着更好的方向发展，当前国家电网大力弘扬和企业文化作为基层供电企业既是文化的建设者又是传播者，因此笔者根据近些年的工作经验，分析了在当前社会背景下如何更好的进行电力企业文化建设。
　　关键词：县供电企业;文化落地工程;实施;策略
　　随着国家政策的不断调整，企业文化建设已经成为增强企业竞争力的重要手段之一，传统的企业文化已经无法适应，当今社会对企业提出的更高的要求，所以面对新的市场环境，企业必须加强文化建设，文化代表着企业的形象与灵魂，文化能够有效的增强企业的竞争力，在长期的发展过程中，电力企业逐渐形成了内部的文化形态，但仍然存在着很多问题，亟待解决。
　　一、县供电企业文化建设发展现状
　　在长期的建设和发展的过程中，供电企业逐步形成了以产品为导向，以安全生产为核心的重要文化理念。特别是近几年来，为了更好的实现可持续发展，电力企业着力构建诚信责任创新奉献的，电网企业文化特色，以增强企业的核心竞争力和影响力，作为基层电力企业，企业更加重视文化创新，增强企业的文化影响力，这不仅仅是适应时代发展的需要，同时也能促进电网企业文化建设，带动企业朝着更好的方向发展。
　　（一）文化建设与市场脱节
　　当前很多电力企业在发展的过程中，由于长期处于垄断地位，便形成了垄断思想，并不重视企业的产品营销和售后服务管理工作，导致在管理人员竞争意识薄弱，我国的电力企业参与全球竞争是十分不利的，为了更好的推荐企业的市场影响，企业必须要加强文化建设，依托先进的科学技术满足市场的需求，现在企业很多管理人员认为企业文化建设与企业绩效的关系，不能正确认识到企业文化建设的重要性，导致企业文化建设凝聚力很低。
　　（二）文化建设流于形式
　　文化建设工作之所以不能发挥真正的作用。是当前电力企业，文化建设工作流于形式化导致的文化建设工作仅仅是一个口号，大多数电力企业文化建设仅仅是为了上级部门的检查，根本没有重视文化建设的组织建设工作，将文化建设切实落实到企业的建设和管理过程中，缺乏严格的执行力，将文化建设當作口号。
　　二、如何推进县级供电企业实施文化落地工程建设
　　（一）加大宣传力度
　　为了更好的进行县级供电企业条件是暂时的，发展过程中，要加大宣传力度，给企业的文化建设有良好的宣传平台，融入社会主义新价值观，社会主义核心价值观的融入旨在让员工充分了解文化建设的内涵，大力推荐企业文化的建设与传播，采用多样化的宣传方式，文化宣传的实效性，比如可以利用宣传画报的方式，宣扬企业文化，利用互联网平台建立宣传板块，将企业内的各项文化建设采用公开的方式展现出来，展开丰富多样的企业文化活动，不断创新宣传方式和宣传方法只有让员工深入理解，企业文化的精髓才能在实践工作中，学以致用。
　　（二）弘扬奉献精神
　　为了更好的树立企业的良好形象，要加强奉献精神的宣扬，作为国有企业，企业员工必须围绕忠诚企业奉献社会的观念，全面做好社会的各项供电工作，特别是对于地区的供电保障工作，当企业承办大规模的活动是县级供电企业应当提前做好供电工作，为活动的展开提供有效的电力支持，如果遇到水灾，火灾等突发性灾害时，县级供电企业应当积极投入到抗灾救灾当中，将灾情的损失降到最小，切实维护广大人民群众的利益，如发生重大地质灾害，应当及时恢复电力供应保障信息传播的有效性。现在国有企业的员工必须要发扬艰苦奋斗、团结一致的精神，努力为当地的电力事业发展作出自己应有的贡献。
　　（三）完善文化建设制度
　　为了更好的推进供电企业文化建设落地工程的展开，应当完善文化建设制度激励企业员工，加强文化宣传，宣传工作的顺利展开离不开完善的规章制度，所以，供电企业必须要严格执行按企业统一的管理标准和工作标准，加强文化规章制度的建设，将文化建设作为企业绩效考核的重要工作之一，任用具有文化建设经验的人员，参与到文化建设工作中，将其表现与薪资挂钩，纳入到年底的综合绩效考评中，针对企业文化建设过程中存在的问题提出有效的解决措施，帮助电力企业提升市场影响力。另外高素质的员工队伍，也能够有效的推动电力企业的文化建设，县级供电企业必须要重视员工的培训工作，将员工的培训教育作为企业文化建设的重要内容之一，通过加强专业知识和思想道德的培训，让员工队伍的综合素质得到全面的提升，更好的进行企业的文化建设与文化推行。
　　总之，县级电力企业作为基层与市级电力企业联系的纽带，对于提升我国电力供应水平具有重要影响，加强企业的文化建设就是跟我国电力企业的整体供应能力和工作水平，先进的企业必须要有先进的文化体系，今后电力企业必须坚持企业文化建设，重视文化管理工作的展开，监督员工全面推行文化建设工作，从而全面提升企业的凝聚力与综合竞争力。
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