汽车调度管理工作中存在的问题及改进方法分析

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　　摘 要：随着我国经济和社会的发展，交通事业也在不断的发展变化中，交通事业的相关方面已经成为社会各界人士普遍关注的问题。汽车调度管理对交通事业的发展有着巨大的作用，目前，我国汽车调度管理中依旧存在着一些问题，这就需要进一步完善汽车调度管理的措施，这样才能提高汽车运输的效率，也可以降低交通运输的成本，提高整体的工作质量。为我国经济和社会的发展提供良好的保障。
　　关键词：汽车调度管理;现状;改进方法
　　0 引言
　　目前，我国汽车总量逐年增加，同时出现了一些不足，汽车调度管理可以有效处理这些不足，使汽车在一定的规定内运输，并且在一定程度上整合了各类资源，促进其合理应用，从而提高了汽车运输的工作效率。我国现在的交通运输中，复杂的交通指挥行业并不能发挥其应有的作用，因此，汽车调度管理对汽车运输行业的发展发挥着重要的作用，在车改之后，调度管理更能够发挥其作用。
　　1 现代汽车管理应遵从的原则
　　1.1 灵活性原则
　　汽车调度管理过程中，其工作人员必须按照相关的规章制度工作，并且进行有效的管理，在具体的实施过程中，会发生一些特殊情况，这时就需要工作人员结合实际情况进行有效的调度管理，以灵活的方法展开管理，这样就可以保证调度管理的质量，也可以有效的避免发生违背规定的事情，满足当代汽车调度管理的要求。
　　1.2 管理制度原则
　　由于汽车调度管理工作自身拥有一定的性质，该性质要求在具体的调度管理工作中，需要按照规章制度进行汽车调度管理，这样就可以有效的保证调度管理工作的完成。除此之外，工作人员必须明确汽车调度管理的工作内容，并且明确工作的重点，即驾驶员管理和汽车管理，严格按照管理制度工作，确保汽车调度管理工作的原则性。
　　1.3 科学性原则
　　科学性原则在汽车调度管理工作中发挥着重要的作用，因此，该项原则是必须遵循的，使得相关工作人员掌握工作中的一切规律和重点及难点，有效的进行科学合理的汽车调度管理，从而提高交通运输的效率和质量。
　　2 汽车调度管理工作中存在的问题
　　2.1 管理制度本身所具有的缺陷
　　目前，汽车调度管理工作中，依旧存在着管理制度方面缺失的問题，汽车调度管理工作中，管理制度是整个管理工作中最重要的一部分，汽车调度管理工作人员也是按照管理制度进行管理工作的，只有按照管理制度才能高质量的完成汽车调度管理工作，只有这样才能为人们出行和生活提供良好的交通条件。我国现在的政府机关中的专业驾驶员还存在驾驶技能低和理论知识缺乏的现象，这些都在很大程度上阻碍了汽车调度管理工作的顺利展开。有些驾驶人员缺乏安全驾驶的意识，也不能很好的遵循交通规则，因此，也不会遵循汽车调度管理制度，这为汽车调度管理制度的贯彻落实增加了难度。要想全面完善管理制度本身的缺陷，不但要从政府机关内部管理制度入手，还得不断培养政府机关内部人员的专业水平和安全驾驶意识，只有将这两个方面结合起来，才能有效的解决汽车调度管理制度本身的缺陷，从而完善和健全汽车调度管理制度。
　　2.2 供需之间的矛盾和专业人才的缺失
　　政府机关汽车供需存在一定的矛盾，具体表现为用车人员与车辆数量之间不平衡，这为汽车调度管理工作增加了一定的压力，也为管理工作的展开增加了难度。机关汽车数量和驾驶员之间的数量无法做到有效的平衡，其供需之间没有办法得到合理的控制，并且汽车的损坏也不能及时得到维修和统计，这使得汽车供需之间的矛盾更加激烈。与其他发达国家相比，我国汽车调度管理开展比较晚，一些制度和政策方面也没有得到完善，这就导致汽车调度管理方面的人才也比较少。汽车调度专业与其他专业存在很大的差异，其具有一定的复杂性和多变性，这也成为该专业人才较少的原因。要想做到汽车调度管理的有效进行，必须进行专业化的学习，汽车调度专业人员要把汽车调度中的各种模型联系起来，这样才能制定出符合我国实际情况的汽车调度管理制度。
　　2.3 汽车调度管理方式随意、汽车配给的缺陷和管理工作的重视程度不足
　　由于汽车调度管理工作人员不重视管理工作的展开，因此，在管理工作的具体展开中比较随意，虽然管理人员对安全事故比较重视，但没有重视造成安全事故发生的因素，因此，他们只是重视安全事故发生后的解决，而不重视安全事故的预防，对驾驶员也没有进行相应的培训，整体工作过程比较松懈。一些驾驶人员还存在相关手续不规范的现象，有时还会出现疲劳驾驶的现象，这些都会造成安全事故的发生。目前，汽车配给还没有达到最优模式，即车辆要用于合适的部门，这样就会造成汽车资源浪费的现象，导致部门之间不和谐的现象发生。 目前，我国汽车调度管理中缺少专业的管理人员，这就在一定程度上阻碍了汽车调度管理工作的展开，对汽车调度管理工作中的安全事故缺少重视，这在一定程度增加了汽车安全事故的发生，也造成了社会的不稳定。例如，多个驾驶员使用同一辆汽车，导致不了解汽车的基本情况，甚至在证件不齐全的情况下就上路，这些情况增加了安全事故发生的概率，造成了较大财产损失，也对人的生命健康造成一定威胁。
　　3 汽车调度管理工作的改进方法
　　3.1 制定合理的汽车调度管理制度
　　作为政府机关的汽车调度管理人员，要根据机关内部实际情况进行管理制度的制定，根据具体数据平衡驾驶人员和车辆，从而提高汽车调度管理的水平，这样就做到了对汽车总量的控制，使汽车资源的使用更加科学合理。在汽车调度管理制度的具体制定过程中，要根据特定的算法进行合理的计算，对于不同的算法和调配方法，要结合不同的实际情况进行制度的制定。对于政府机关内不同的调度模式，要采取不同的调度算法，例如，审批环节中，汽车调度主要是短途用车的调度管理，因此，在实际调度管理过程中晚采取短途用车调度算法。在汽车分段调度管理过程中，为了确保调度工作的实用性，可以采取轮转法进行车辆的调度管理。目前，我国汽车调度管理制度中，存在很多种调度管理算法，也分别用于不同的时间段和不同状况中，最终实现有效的汽车调度管理，从而更好的为人们的日常生活服务，提高人们的生活水平。 　　3.2 引进先进的人才，定期进行驾驶人员的培训
　　在汽车调度管理过程中，只有專业人才才能有效提高管理工作水平，还可以引进先进的汽车调度管理技术。汽车调度管理方面的专业人才可以有效的使用专业知识进行汽车调度管理。要想为政府机关引进先进的人才，就得提高招聘的门槛，这个门槛不仅仅表现在学历高低方面，还表现在管理人员是否具有专业素质和灵活处理问题的能力。优秀的汽车调度管理人才，可以带动整个汽车调度管理行业的发展，可以提高整个安全管理系统的质量。汽车调度管理工作中，其管理人员的安全意识是非常重要的，因此，必须提高相关管理人员的安全意识，具体表现为定期进行安全教育培训，使其了解汽车驾驶和安全驾驶的相关法律法规，全面提高汽车驾驶人员的安全意识。同时还需要全面完善汽车调度管理制度，优化管理工作的展开方式，只有完善的汽车调度管理制度，才能全面提高汽车调度管理工作的质量和效率。汽车驾驶人员的定期培训在汽车调度管理过程中发挥着重要的作用，它能够为调度管理工作的进行提供保障，驾驶人员安全意识的建立还可以减少安全事故的发生，在很大程度上节约了经济和安全事故处理成本，促进人们更加便利的出行。
　　3.3 加强汽车调度管理安全监督工作
　　汽车驾驶人员驾驶过程中的状态直接影响交通安全事故的发生，安全事故的发生往往会影响汽车的调度管理，为其工作的展开增加一定的难度。根据调查显示，交通安全事故发生的时间一般都在凌晨，这很有可能是疲劳驾驶造成的，一般情况下，凌晨时处于深度睡眠状态，这时没有精力驾驶汽车，其灵敏度也会降低，这就导致了安全事故的发生，除此之外，凌晨驾驶环境也不太好，视线和路面状况都是发生安全事故的原因，因此，要加强汽车调度管理工作的安全监督工作。大部分政府机关驾驶人员为了节省行程，大多数情况下存在疲劳驾驶的现象，这时他们的反应速度大大降低，这段时间也是交通安全事故发生的高峰阶段。汽车调度管理中，交通安全事故的发生对工作的展开增加了难度，这些事故可能给驾驶人员带来生命的威胁，因此，加强安全监督非常有必要。
　　4 结语
　　我国已经完成了车改的相关内容，我国在用车方式方面发生了巨大的改变，这就需要我们提高汽车运输的服务质量，强化汽车调度方面的管理工作。目前，我国汽车调度管理工作受到领导人员的重视，车辆的调度管理成为其重要工作之一。汽车的调度管理不仅对驾驶员发挥保障作用，同时还可以提高汽车管理机构的工作效率，从而更好的为人民服务。因此，要重视分析当前汽车调度管理中的问题，并及时解决，促进汽车调度管理的有效运行。
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