企业财务会计中的集中核算问题与解决方案分析

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　　摘 要：随着经济的高速发展，企业为了适应大环境也在进行不断的转变。针对财政管理体制的转变，相关部门制定了会计在企业财务问题处理中的集中核算制度。集中核算制度有利于企业各部门之间通过一个账号来完成资金的清算工作，这样可以减少公司的成本，完善公司的管理制度，提高资金的利用效率，对企业的发展起到促进作用。因此，对企业财务会计中的集中核算问题和解决方案的研究就显得十分重要。
　　关键词：企业财务;财务会计;集中核算问题;资金
　　文章编号：1004-7026（2019）06-0152-01         中国图书分类号：F275         文献标志码：A
　　 企业的财务管理关系着企业未来的发展，完善企业财务的管理和监管制度对于企业来说至关重要。因此制定合理规范的会计集中核算机制，对于解决企业会计管理方面存在的问题十分重要，对企业的发展也能起到一定的促进作用。
　　1  会计集中核算中的具体问题
　　1.1  人员分工方面存在的问题
　　 目前，企业各部门的财务都进行集中核算，企业内部也会因此减少相关的工作人员，而会计核算是一项庞大且复杂的工作[1]，交给少数的工作人员处理，难免会出现错误，给企业的财务管理带来严重的安全隐患。
　　 此外，由于相关部门人才选拔不当，使得会计岗位的分工出现不合理、不规范的情况，导致企业内部出现信息虚假上报和工作进展缓慢等情况，使公司的发展受到影响。
　　1.2  会计集中核算制度不完善
　　 我国对于会计集中核算制度的应用仍然处于初级阶段，在很多方面还存在一些问题。从目前来看，企业的财务管理和会计职能都需要由集中核算中心来统一完成。但是在实际操作过程中，由于有些方面仍存在漏洞，导致各部门之间不能很好地配合，使会计信息的真实性受到了一定程度的影响。
　　1.3  相关核算部门积极性不高
　　 由于会计集中核算制度在一些企業中才开始试行，对于原有的机制会造成一定的冲击，有的员工或领导层会对其采取相应的抵抗措施，这种情况不仅会对公司的运行造成不利影响，同时还会影响财务部门的核算工作。会计集中核算制度需要与财务管理相互配合完成，如果二者相脱节，就会使企业财务管理和监督方面出现严重问题。
　　2  企业集中核算制度问题的相关解决措施
　　2.1  合理设置企业内部分工情况
　　 现阶段，很多企业为了节俭开支，会让少数人来完成较多的工作，这种方式虽然在一定程度上节省了开支，但是会使企业管理内部出现一定的矛盾，这将成为阻碍公司发展的隐性因素。因此，企业在人员配置方面一定要合理。对于集中核算制度中的记账、报表等相关工作，应由相关人员专门负责[2]，对于其他岗位，企业应根据实际情况以及工作量的大小合理分配人员。
　　2.2  重视企业集中核算制度的建设
　　 目前，在各企业完善自身发展的同时，一定要提升企业集中核算制度的实际运行能力，制定合理高效的运行规章制度。相关部门的领导应尽快让集中核算机制落实到每一个部门，以促进核算的有效进行和部门的正常运行，从而推动集中核算制度在企业中的运用。
　　 企业还应积极学习其他企业的成功案例，吸取同行业的经验，然后运用到本企业中，再根据本企业运行的实际情况进行及时调整，从而找到最适合自身的会计集中核算制度。
　　2.3  积极宣传调动员工的积极性
　　 企业在完善会计集中核算机制的同时，还应该充分调动员工的积极性，健全企业相关的激励制度、考核制度以及结算机制[3]。确立相应的责任承包制度，对于优秀员工给予一定的奖励，对于员工提出的合理性建议给予充分的肯定。
　　3  结束语
　　 企业的会计集中核算制度对于保障会计信息的准确和可靠等方面具有重要作用，同时可以规范相应的资金核算工作，提高企业资金的利用率。
　　参考文献：
　　[1]崔莉莉.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].现代经济信息，2017（20）：238.
　　[2]王峥.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].财经界（学术版），2017（22）：83-84.
　　[3]戴万祥.通信企业财务会计集中核算问题的对策初探[J].中国国际财经（中英文），2017（21）：45.
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