辛勤汗水浇灌精神文明之花

来源:用户上传      作者: 谢　军　魏馨影

　　
　　抓队伍抓管理 强素质促规范
　　
　　抓好精神文明建设工作，干部队伍是关键，福泉财政局本着以人为本，从学习宣传教育着手，首先抓好“三个提高”:即政治思想有所提高，职业道德明显提高，依法理财进一步提高。把干部的思想建设、精神文明建设同财政工作结合起来，整体推进，强化干部职工服务意识；其次是开展“学习型财政机关”和“学习型党支部”创建活动，建立学习的长效机制，营造良好的学习氛围；第三是抓好业务学习培训，提高干部业务素质。第四是强化内部管理，财政局作为党委、政府的“内当家”，必须加强内部管理，必须有整套规章制度，结合实际，福泉财政局加强制度建设制度，工作制度不断健全和完善，有力地促进了工作的开展。
　　
　　抓载体抓创建 重实效促工作
　　
　　走进福泉财政局结算大厅，虽然不宽敞，但休息椅子、饮水机、雨伞、针线包、便民药箱却井然有序。大厅上方“热情服务，廉洁高效”是他们服务的宗旨，他们不断简化办事程序，尽可能为单位提供优质的服务。同时，还组织了开展文明财政所、文明科室和文明职工评选活动。并以党员先锋岗位创建和“党员承诺制”为载体，大力推进精神文明建设的开展。在两个文明建设中，始终做到“四个结合”，精神文明建设同业务工作相结合，精神文明建设同干部队伍建设相结合，精神文明建设同思想建设相结合，精神文明建设同基层党的建设相结合。使精神文明建设工作成为其他工作的动力源泉。不断创新工作，财政收入连续五年实现了两位数增长，2007年提前完成全年财政收入任务，财政收入突破了3亿元大关，实现了跨越式发展。
　　
　　抓活动寓教于乐 献爱心服务社会
　　
　　在创建活动中，财政局建立了健身活动室和阅览室。以工会、共青团等组织为阵地，让群团组织参与到民主管理，投入到精神文明建设中来。大力开展生动活泼、形式多样的文体活动，如局工会利用双休日组织全体职工进行登山、猜谜、请音乐老师讲解音乐知识等活动。文体活动的开展，陶冶了职工情操，丰富了职工业余生活，有力地促进了群众精神文明建设的开展。财政局建立了联系服务群众工作制度，开展“结对”帮扶活动，“一对一”地解决他们的生产生活困难。在2008年1月凝冻期间，财政局向滞留在福泉的部分旅客赠送食品、水等，筹集资金为每位滞留的旅客每天发放10元生活补助费，每辆客车每天补助100元作取暖费，解决车内旅客取暖问题。同时，采取措施，及时将低保资金发放到困难群众手中。在汶川大地震后，干部职工心系灾区，积极踊跃捐款。
　　
　　十年努力 一串荣誉
　　
　　福泉市财政局干部职工面对成绩，不满足，不止步，而是团结拼搏，开拓创新，用辛勤的汗水播洒着文明之花，一步一个脚印，向更高的目标奋进。财政局1999年～2003年连续3次被评为市级文明单位；2004年，市会计结算中心、城厢财政所和马场坪财政所被州财政局、州文明办评为“全州财政系统文明集体”；市会计结算中心、陆坪镇财政所被评为州级文明窗口，市财政局被评为市级文明行业；2006年财政局被评为省级精神文明建设工作先进单位；2007年财政局被评为州级文明单位，会计结算中心被评为州级文明窗口，4个财政所被评为市级文明窗口。

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