新媒体下河南省制造业企业文化创新对策建议

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　　【摘要】当今企业竞争说到底是企业文化方面的竞争。优秀且富含特色的企业文化有利于提高企业的创新力，因此企业需要不断的与时俱进，使其具有创新性。还需要建立符合本企业的优秀的特色企业文化，使其具有特殊性。企业在进行企业文化建设，不仅为企业带来了丰厚的经济效益，而且通过优质的产品与高标准的服务展现着企业所具有的独特魅力，彰显了一个国家的文化软实力。随着经济的发展，河南省不可避免的也面领着经济全球化带来的挑战。因此，河南省制造业企业要通过企业文化的创新来应对这一挑战，首先要立足于河南的历史文化和社会环境，不断吸收借鉴优秀企业的企业文化，丰富发展本企业的企业文化。其次要着力提高企业文化的核心竞争力，增加企业的竞争力，使企业在日益剧烈的竞争环境中获得主动权。最后在企业文化的发展方向上，要把企业内在的文化建设，与外在文化建设结合起来，使其企业文化符合社会主义核心价值观。
　　【关键词】制造业 企业文化 创新 核心竞争力
　　一、创建富有河南特色的企业文化
　　研究各国的企业文化，不难发现每个国家的企业文化都具有本国的特色。这是由于不同的历史文化以及社会环境所决定的。企业文化是需要企业长期形成的，且其要符合全体员工认同的价值观念、行为规范。企业文化是一种管理的理念，是可以普遍推广的，也可以超出本国的界限。但是，当作为一种实践理念的时候，却是有界限的。因此，企业文化建设是不能完全照抄照搬的，要与本省的历史文化和社会环境为基础，借鉴学习优秀的企业文化，从而创建富有河南特色的企业文化。河南的企业文化应体现以下特色。
　　一是吸收中原文化中的优秀精华，树立以人为本的企业文化。要想建设富有河南特色的企业文化，就必须要植根于中原文化中去，要与历史文化与社会环境相结合。纵观历史长河，不难发现越来越多的统治者重视到人的重要性，从水能载舟亦能覆舟，到现在的以人为本。因此，要发挥人在企业文化建设的能动作用，注重人的因素。
　　二是要富有时代性。社会学中提到过理论具有局限性，很大的成分就是因为时代，要想进行文化创新一定要结合社会环境，彰显其时代性，不断地与时俱进，充实与发展企业文化。
　　三是要有团队精神，营造一个和谐、团结的群体。同时要人尽其才，要给每个人能够实现自身价值的机会，提高企业的凝聚力。
　　四是树立社会责任感，当今一个优秀的企业要去承担社会责任，不能只想着索取，扩大自身的利益，而去忽视一些社会责任。讲企业道德的企业应当成为企业的榜样。
　　二、以名牌产品的创造与宣传进行企业文化创新
　　经济全球化和知识科技全球化的大环境下，伴随新媒体对于企业日趋重要的作用来看，企业现在是品牌运营阶段。现阶段的企业文化创新的途径要以对品牌进行创造与宣传。河南省制造业的总体水平偏低，除了技术、工艺、管理理念等原因外，更为主要的原因是因为产品的开发与设计不够。这是由于过去很长一段时间里，由于我国的国情的原因，在上世纪一段时间里实施计划经济。当时企业处于卖方市场，不需要去对产品进行开发与设计。但是，随着八十年代改革开放的确立，国内市场受到了猛烈地冲击，现在市场处于买方市场，越来越多的企业认识到产品开发与设计的重要性。河南省在提高生产力和生产效率的同时，还要重视对产品开发与设计的投入，增强企业的竞争力。因此，企业在对产品进行开发与设计的同时，还要加强对产品的宣传力度，发挥品牌效益，从而把品牌效益转化为经济效益。
　　三、企业管理有机结合来进行企业文化创新
　　企业文化不是简简单单意义上的文化，可以说是一种软性的管理方式。企业文化要具有可行性以及实施性的特点。故而它要与企业管理活动相结合，否则脱离企业管理活动而独立存在的企业文化就显得毫无意义。而两者相结合要做到以下两点。
　　一方面企业文化要渗透到企业日常管理活动的各个方面中去。企业文化受到多种因素的制约外，还有企业管理内容与目标的制约。企业文化的目标有多元性，因此企业文化与日常管理管理活动相结合。
　　另一方面要认识到企业文化建设目标具有統一性。一般来看，企业文化建设离开企业发展的现状。企业文化建设是为了推动企业管理活动的开展，从而进一步提高企业经济效益。
　　随着经济的发展，河南省不可避免的也面领着经济全球化带来的挑战。因此，河南省制造业企业要通过企业文化的创新来应对这一挑战，首先要立足于河南的历史文化和社会环境，不断吸收借鉴优秀企业的企业文化，丰富发展本企业的企业文化。其次要着力提高企业文化的核心竞争力，增加企业的竞争力，使企业在日益剧烈的竞争环境中获得主动权。最后在企业文化的发展方向上，要把企业内在的文化建设，与外在文化建设结合起来，使其企业文化符合社会主义核心价值观。
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