浅谈国有企业共青团创新引导青年工作的探索与实践

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　　【摘要】本文主要分析国有企业共青团工作的现状，总结新时代共青团工作存在的困境，基于共青团工作的实际需要构建完善的共青团工作体系，达到提高共青团工作质量，促进国有企业共青团组织快速发展的目标。
　　【关键词】国有企业 共青团 工作方式 引导策略
　　
　　国有企业共青团工作应当形成完善的体系，创新共青团工作的方式方法，着力构建新型的工作方式。由于当前国企共青团工作的创新性与实践性不足，没能围绕青年职工的需要进行重新规划，因此影响共青团工作质量。
　　1新时期共青团工作主要问题
　　首先，新时期国家企对共青团工作的重视不足，共青团组织没能要看企业的变化形势创新共青团工作方式，导致共青团工作的职能和地位被弱化。其次，工作思路僵化，当前共青团工作的创新性不强，形式化的倾向较为明显，工作的内容老套，再加上共青团人手有限，因此严重的影响了共青团工作的效力。第三，国有企业未能给予共青团工作以足够的资源保障，没能满足共青团活动场地、设备、时间的需要。特别是在国有企业生产任务较为紧张的情况下，国有企业共青团活动的时间有限，共青团组织活动不能过多的抽调青年职工，青年职工的闲暇时间有限，因此制约了共青团活动有效开展。
　　2加强国企共青团工作的措施
　　2.1坚持党的领导
　　国企共青团工作的主要任务在于团结青年职工，更好的激发青年职工的思想活力，引导国企青年职工积极投身到国企建设当中，通过共青团的一系列活动达到有效的宣传党的方针政策，为国企的发展奠定坚实的人才基础。群团组织的发展建设必须依靠党组织领导，强调在日常工作中更主动的落实党的方针政策，注重自觉的接受和服从党组织的领导，主动的在共青团发展过程中贯彻党的意识。只有在思想上和行动上保持与党组织的一致性，才能不断增强社会主义自信，理论自信和文化自信。首先，共青团组织应当找准自身定位，在国企发展战略和党的思想方针政策下明确共青团工作计划，拓展共青团活动的思路，切实提高共青团对青年职工的团结凝聚作用。其次，不断提高共青团把握时代形势的敏锐度，能够积极响应党的政策，基于党组织建设的任务要求创新共青团工作的思路，真正的促进青年团员团结在党组织周围。
　　2.2加强组织建设
　　新时期做好共青团工作，更好的发挥共青团对青年职工的引领与激励作用，还要加强团组织的建设工作，提高团组织对青年职工的凝聚力。首先，应当形成完善的团组织工作制度，明确团组织的活动体系与规章制度，真正的形成和提高团组织的影响力，达到规范和促进团组织工作有序进行的目标。其次，还要处理好团组织活动与团组织建设之间的关系，强调在团组织的活动中达到有效的培养团组织干部的目标，更主动和有计划的培养团组织骨干力量，不断在实践中锻炼团组织干部队伍。第三，还要加强团组织阵地建设，引导团员集中接受各种学习、培训、实践技能比赛、交流经验与各种信息讨论等团组织实践活动，把文娱活动、学习活动、生产实践等积极的互动结合起来。做到根据国企的发展形式明确团组织的发展空间，从而推动团组织建设的深入进行，发挥团组织在青年职工中的影响力，起到团结影响青年职工目标。
　　2.3提升干部素质
　　为了解决团组织建设中的问题还要提升团干部队伍素质，加强团干部的建设培养工作，引導团干部不断学习新知识，掌握时代形势的变化特征，在有效贯彻落实党的方针政策和企业发展战略的基础上激发团干部的主动创新意识和履职工作能力。首先，应当建立优良的团干部的选拔机制，积极推行民主选拔的方式，重点拓宽团干部的视野与团干部的来源渠道，注重积极发挥基层团干部人才。其次，还要加强对团干部的管理工作，实现团组织与团干部的积极交流。做到不仅依靠团干部完成团组织工作，还要加大对团干部的教育力度，通过一系列思想政治课和主题讨论活动达到优化提升团干部思想目标。能够运用评议考核、组织谈话、绩效评估方式指出团干部优缺点，提高团干部的整体素质。第三，还要创新团干部的培养机制，给团干部搭建学习展示的平台，建立团干部的人才库，切实增强团干部综合能力和业务素质。
　　2.4加强宣传教育
　　团组织应当起到为国有企业凝聚力量的作用。应当根据当前国企发展形势提高共青团员的工作主动性和积极性。首先，应当开展丰富的教育活动，做好青年职工的思想宣传教育工作，加大对青年职工的引导力度，围绕着企业中心任务达到提高思想、统一认和构建国企青年生力军的目标。其次，开展好青年创新创效工人生，以岗位创新为基点，优化各种层次和各个环节的工作，注重提高青年职工的整体创新意识，努力搭建青年职工的工作平台，发挥青年职工服务创新创业发展的最大作用。第三，还要开展好青年职工的安全教育工作，提高青年职工的安全意识，引导青年职工以积极、热情、科学、严谨的态度从事日常生产实践，运用一系列的争先创优活动达到促进青年职工不断学习技术的目标，大力培养优秀的青年职工，全面提高青年职工的技能素养。
　　2.5关心服务团员
　　做好共青团工作，实现共青团对青年职工的引领作用，还要加大对青年职工的情感关怀，团组织应当加大与青年职工的思想交流与情感沟通的力度。首先，应当通过一系列的文化娱乐活动达到关注青年职工思想状态的目标，运用积极向上、符合青年职工需要的文化娱乐活动陶冶青年职工的情操，积极运用电影、比赛、体育活动、书画摄影展等方式优化青年职工的心灵。其次，还要及时的了解青年职工的思想状态，通过微媒体的方式实现团组织与青年职工的有效沟通，进一步宣传党的思想方针政策，更好解决青年职工的思想困惑，达到提高青年职工思想素质的目标。第三，引导青年职工做好职业规划，促进青年职工不断优化和寻找职业理想，积极给青年职工搭建有效成长的平台，在关注青年职工情感现状的基础上，鼓励青年职工不断获得全面成长。
　　结论：优化国有企业共青团的青年引导工作，应当从青年职工的思想现状出发，构建完善的青年职工思想教育体系，运用一系列实践性、趣味性、参与性和互动性的活动达到优化青年职工思想和情感的目标，促进青年职工通过共青团紧密的团结在党组织周围，实现对青年职工有效教育目标。
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