浅谈创新企业思想政治工作思路
来源:用户上传
作者:
摘 要：在企业创新的道路中，思想政治工作有着不可或缺的作用。思想政治工作可以为企业未来的发展打下坚实的基础，所以说思想政治工作要做好，思想政治工作为企业的深化改革及发展提供了有利的保障，良好的思想政治工作教育可以在企业创新的道路中带来不可估量的经济高效益。随着经济的发展，思想政治工作应该顺应经济的发展状况，在不断的创新中带来经济效益。在此，文章提出了对创新企业思想政治工作的几点看法。
关键词：创新企业；思想政治工作，经济发展；思路
随着当代企业的快速发展，思想政治工作也不像以前那样过于简单，而是在企业的发展中起着主导地位。企业思想政治工作的主要特点是服务于经济建设，企业作为市场的经济主体，因而企业的思想政治工作应依照深化改革以及提高经济效益，加强企业文化的建设，培育企业精神。创新企业的发展必然离不开思想政治工作，创新的思维使得思想政治工作更具时代的意义。
一、常态下企业思想政治工作存在的不足
（一）对于思想政治工作不够重视
在当代企业的发展过程中，许多企业的领导者没有清楚地认识到思想政治工作对于企业生存和发展的重要性，或者说认识肤浅。新时期，企业面临的竞争压力越来越大，风险也随之加剧，从而导致企业思想政治工作不能作为企业发展的有力保障。
从管理者的角度来看；企业的竞争压力大，导致管理者对经济经营生产的关注较大，没有较长远的眼光，只是贪图于当前的利益，从而忽略了企业思想政治工作的核心所在。从被管理者的角度来看，源于企业未给员工做足思想政治工作，使得员工们安于眼前的状况，只会顾及自己的经济效益，进而不利于企业的稳步发展。
（二）思想政治工作方式过于单一
由于时代的变迁，原有的思想政治工作已跟不上现阶段创新企业发展的步伐。究其因由，原有的思想政治工作过于单一，不能满足企业多方面的发展需要。大部分的企业只是采取说教的方式，企业好比授课的教师，员工则是单方面的学习着，因此，无法满足思想政治工作的要求，阻碍了企业的长期发展，就上级与下级的关系来看，下属犯错上级变狠狠的责罚，不知变通，不知道用思想教育工作去解决原本很简单的问题；对下级布置工作更是不考虑事情的可行性。思想政治工作知识在形式方面，并没能深入到职工的心里，导致思想工作未达到目。
（三）思想政治工作结构的老化
现阶段的思想政治工作还是依赖于传统的发展方式，从而使得思想政治工作结构的老化，主要体现在知识结构的老化，大部分的企业依赖于传统的知识结构，使得企业发展受到了限制，思想政治工作顺应经济的变革、生产力的发展内容也会不断地扩充与完善，另外，在企业管理的层次中，大部分的管理者都较为年长，难以让企业注入新鲜的血脉。然而，有些企业的思想政治工作却止步于传统的模式，被其老化的思想方式所禁锢，从而扭曲了对新事物的认知。企业未能用发展的眼光去对员工们进行普及教育，束缚了企业思想政治工作的开展。
（四）思想政治工作不思创新
改革开放以来，我国企业呈现快速发展的趋势，并且一些先进的管理模式、规章制度也都向着时代看齐，然而，思想政治工作却缺乏创新性，只是沿袭了原有的开展模式，并没有以时代作为标杆。虽然企业在生产经营方面有了一定的探索，但是，仍存在企业的某一部分处于为发展创新的阶段，从工作方式来看，原有的工作方式太过于死板，员工对于领导者毕恭毕敬，形成了命令与执行的单一方式；从企业的内外来看，职工们不够主动，对于新时代的知识了解不及时，对先进的技术认知浅薄，企业整体的模式只是上级的命令下级的执行，对于企业的大小事务未进行明确的分类分工，企业中老员工们太多，为引入新鲜的血脉，从而导致思想陈旧。
二、对创新企业思想政治工作的对策与措施
（一）深入以人为本的理念
“以人为本”是党的十九大报告中对政治思想工作提出的，从我国发展来看，创新企业位于当代企业的领先地位，同样是当代企业的代表，思想工作的发展应以时代作为标杆，创新企业思想工作的开展应当围绕“以人为本”的理念，从基层的员工出发，对员工们进行细心地教导及培训工作，做一个具有人文关怀的企业，并指出其是思想工作开展的核心所在，企业的发展不应以追逐名利为目的，最重要的是对员工的关怀程度，每个员工的个人利益聚集起来便是整个企业的利益所在。通过一些方法对员工们进行思想政治工作的培训，让企业的文化深入每个员工的心里，这样才能让员工对企业的发展认同，找到企业新时代发展的目标，深入以人为本的观念，有助于调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。
（二）以创新思维来优化改革
对于创新企业来说，企业的发展处于险峻阶段，创新企业应当把企业的发展与思想政治工作结合起来，认识到思想政治工作在企业未来发展的地位以及作用，创新性的思维是思想政治工作的关键所在。
从领导方式方面要创新，加强企业的思想政治工作的领导方式，当领导面对复杂的员工时，更需要分析员工们的擅长所在，从员工的素质以及思想特点出发，一个员工的素质的高低决定着企业的衰弱，以企业未来发展为高度，不断地加强员工素质的投入，秉着以德治企的原则，让员工的素质体现出时代的精神，才能更好地改善领导方式。从观念上创新，企业的发展顺从市场的变化，员工们亦是如此，同样要培养员工顺从市场变化的能力，提高员工们的职业素养，使得企业上下的观念与时俱进。从激励措施方面创新，企业完善激励措施，采取多种激励的方式方法，以激励模式来调动员工们的积极性。
（三）思想教育工作秉承初心
“不忘初心”是思想政治工作的核心，每个企业的发展都应不忘初心，创新企业的发展，应当坚持马克思主义道路，及时满足时代的发展需求，满足员工们的生活需要，加强思想政治教育的工作，推陈出新，加强活动于文化的建设，让每个员工对企业的未来发展充满自信心。用理想和信念促进思想政治工作的创新发展，我们不能在企业发展的道路中因循守旧，这样的企业终究会被时代潮流涌入后面，又不能在企业的发展道路中脱离思想政治工作的轨道，迷失了企业的方向，所以在创新企业发展的道路中秉承初心，为企业的未来打下坚实的基础。
（四）完善思想政治工作制度
企业要依照自身所处的实际处境，建立与企业自身相关的政治制度、工作制度，让思想政治工作与企业工作制度的规范有效地进行结合，使企业的优点更好地发挥出来。政治工作的完善小到对于员工的标准，大到企业未来发展的方向，细致到企业工作的日常运营，唯有把每一个细节做到淋漓尽致，企业的发展才会更加的无所畏惧。不仅如此，在企业规范的每一细节之处都要充分地显现出思想政治工作的先进特色、企业的价值观念，形成科学的赏罚机制，使得思想政治工作在企業的运营过程中有章可循，将企业的管理制度与其相结合，解决工作中存在的不足。
三、结语
目前，我国处于创新企业发展的快速阶段，通过思想政治工作的变革能够使得我国的经济和社会的发展更加的稳定。随着时代的不断发展，思想政治工作面临着意想不到的挑战，企业应当加强对思想教育工作的认识，不断地改进并推出新的思想政治工作，进而推动我国现代化建设事业的顺利推进。在未来的发展过程中，企业更具责任感，要担负起政治思想的改革、培养员工的政治觉悟、加强企业的凝聚力。思想政治工作的创新必然离不开企业的发展以及每一位员工的思想，在时代的潮流中要不断地探索出新的道路，只有这样，企业的发展与思想政治工作才能并肩前行。
参考文献
[1] 吴仕锟.创新煤炭企业思想政治工作的思路及举措分析[J].办公室业务，2018（22）：53.
[2] 唐桂平.新时期电力企业思想政治工作的重点和创新思路探析[J].东方企业文化，2017（S1）：98.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/4/view-14693481.htm
