对全媒体时代国有企业宣传思想工作的开展分析
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摘 要：在全媒体时代的引导之下，国有企业的思想宣传工作得到了有利的辅助条件。本文对国有企业宣传思想工作开展在全媒体时代下的必要性和存在的问题进行分析，通过提升国有企业思想政治宣传工作人员新媒体技术水平、转变宣传工作新思路等方面做以详细探讨，希望能为相关人士提供有效参考。
关键词：国有企业;思想宣传;全媒体时代
引言：因为现代化技术的普及，在目前的发展状况中，大量的社会信息都在朝向信息化的趋势发展，并且此种媒体形式现阶段已经占据了宣传过程中的主流形式，要想提升国有企业的思想宣传工作质量，借助全媒体的环境优势，加强对多个环节上的把控，从而实现大规模的思想文化宣传工作。
1. 国有企业宣传思想工作开展在全媒体时代下的必要性
在中国近几年的发展过程中，因为社会经济的不断发展，国内市场开始朝向国际化的方向运行，社会形式也在逐渐发生转变，思想开始出现浮躁的情况。在目前的国有企业发展过程中，由于时代的变化，也正在为国有企业的宣传思想工作提出了全新的要求，从社会发展的整体层面进行分析，社会竞争的激烈和员工思想上的松懈，需要国有企业开展全面的管理方式，以强化管理部门的管控，提升在行业竞争中的优势。与传统的宣传形式进行对比，全媒体的思想宣传工作不仅将目光集中在日常生活中的宣传，同时还会利用到网络上的优势，强化对工作人员的正面思想影响。工作人员在日常的工作中，能够通过手机或者电脑等多媒体设备，在互联网的辅助之下，接受到企业内部的最新消息。国有企业在此种宣传思想的过程中，采用全媒体思想宣传管理的方式，能够促使宣传效率的高效提升，确保政治工作能够普及到各个员工的日常生活中。
2. 国有企业目前在宣传思想工作开展过程中所存在的问题
国有企业本质上是一种全民所有制的企业，在运行的过程中，最应当给予重视的管理对象是企业的内部员工，要想提升企业思想政治宣传工作的管理，就需要在内部的发展期间，强化员工对于社会主义核心价值观念的认识，促进国有企业的全面发展。目前，国内部分国有企业在思想管理工作的进展中，还是以传统的宣传方式为主，比如，报纸和宣传条幅。无法在基层员工中深入开展具体的思想管理工作，同时，经过长期的运行之后，思想管理和宣传方面的管控工作开始浮于表面，无法得到应有的重视，管理力度也在不断的下降。从社会发展状况进行分析，因为外部因素影响性较强，所以内部工作人员思想上经常会出现严重的消极思想，如果长期任由其发展，不利于国有企业的长期运行。部分企业在开展大规模的思想宣讲工作时，因为没有意识到全媒体的优势，以至于会出现多种宣传质量低的状况。国有企业要想转变上述的宣传思想现象，应当从转变宣传形式和手段做以研究，结合当前的社会发展进度，积极调整企业管理环节的思想观念，从而实现可持续发展[1]。
3. 国有企业宣传思想工作在全媒体时代下开展的建议
3.1创新完善的国有企业思想政治宣传新媒体工作
现阶段，在国有企业的思想管理过程中，因为前期的管理力度不够，宣传环节没有得到应有的重视，以至于没有大规模的使用全媒体宣传方式，促使宣传工作质量还没有得到提升。针对此种情况，最直接的方式就是采用创新国有企业思想政治宣传平台的方式，为之后的思想宣传工作做出铺垫。在新时代的宣传过程中，只有确保此种媒体宣传平台的确立为前提保障，才会促使国有企业在接下来的各项环节工作开展期间有质量和效率上的保证。此平台在专业管理人员的创建之下，还应当有较为良好的宣传环境，可以从以下方面开展详细的措施。第一，不断的增强国有企业在思想政治工作中的各方面维护工作，可以通过建立专门的互联网网站方式，并在此公共平台上，及时更新企业各项工作的实质性进展。第二，创建多种交互平台，比如，微信公众号以及QQ微信群，第一时间向有关的工作人员汇报大量的思想工作，并建立管理人员和基层工作人员的联系，拉近彼此之间的距离，实现良好的沟通。第三，积极采用多种有效对策，确保工作人员能够在此种新媒体的互动平台上，实现思想政治教育环节上的互动，基层员工需要向上级反映宣传过程中的有关建议，管理人员可以根据实际情况进行采纳，有利于此平台宣传质量不断提升[2]。
3.2提升国有企业思想宣传工作人员新媒体技术水平
企业的管理部门要想提高思想政治宣传工作的效率和质量，就应当加强宣传人员的专业能力和综合素质，保证全媒体宣传方式的与时俱进，有利于高效开展思想上的引导工作。宣传人员需要具备专业的宣传思想素养，具有专业的宣传技术，会采用不同的手段加强对企业各阶层员工思想上的积极引导。企业内部的高层管理人员需要重视对此环节的建设力度，只有宣传工作人员的综合能力才会直接、有效的提升此次宣传思想的质量。所以，在此种因素的干预之下，国有企业思想宣传人员需要强化自身的全媒体培训能力，根据社会的发展状况，调整自身的发展方向和思维引导方向，掌握更加先进的工作形式，及时更新自身专业技能和知识上的储备量。国有企业要想在此次思想宣传工作中，转化为主动地位，就应当为员工的培训创造有利环境，例如，可以借助设立绩效评定的方式，根据宣传人员的工作状况做以详细的记录，并将其归类为考核的一部分，再依据宣传工作开展质量，进行对多个员工的评分，从而能够调动员工的积极性，促进企业宣传工作的开展。
3.3健全国有企业思想宣传工作的数据库
创建一个有效的数据库，可以提升宣传思想的工作质量，提高相对应的宣传效率，强化创建思想政治工作的全方位管理。所以，通过建设一种全新的宣传模式，并建立相对应的数据库。因为目前社会上多种多媒体设备在不断的普及，云端数字技术在此背景下应运而生，国有企业的宣传思想工作需要借助此种全媒体方式，创建云端数据处置中心，利用云端技术，在存储企业内部的宣传思想方案和具体的内容中，实现对数据的高效处理，并把握住时代的发展方向，设立完善的数字化管理方式。此种措施的开展，有利于在之后的宣传管理过程中，加强对思想工作处理信息的备份，通过数据信息的搜索，明确大量可供查阅的数据信息，并对之后的工作奠定一定的环境基础[3]。
3.4转变宣传工作新思路
在全媒体的引导之下，不仅需要采用全媒体的技术化宣传手段，还应当转变传统的宣传思想管理方式，利用与全媒体相适合的宣传观念，从而提升宣传工作的质量。在当代的思想宣传工作开展的过程中，往往需要具备舆论引导以及正确思想教育等环节，严格遵守管理部门所下达的要求，保证企业的宣传思想工作有一个积极的引导方向。此种宣传思路上的转变，能够保障宣传工作可以与时俱进，全方位的把控信息的流动方向，从而积极调控基层工作人员的思维发展方向，有利于推动下属部门多个环节上的调整。按照企业的真实需求，不断的推动各项思想宣传工作的实质性进展。例如，可以通过建造多媒体宣传载体的方式，明确企业的宣传目标，建立专属于思想宣传平台上的专屬网站，并将其视为与社会的交流互动桥梁，全面展现现代化的思想宣传管理模式。
结论：综上所述，在国有企业的思想宣传工作中，企业的管理层应当主动的关注社会的发展方向，并根据实际的时代进展，制定与时俱进的思想管理和宣传工作，采用全媒体技术，转变宣传模式，借助多种不同的网络交互平台，促进企业宣传思想工作的长期发展，从而推动企业的进步，增强其内部管理过程中的凝聚力。
[参考文献]
[1]冯长春.如何开展好国有企业推广宣传思想政治工作[J].传媒论坛，2019，2（10）：8+12.
[2]张晖.新形势下国有企业宣传思想工作探讨[J].农家参谋，2018（08）：257.
[3]曹新辉.新媒体在国有企业宣传思想工作中的应用探究[J].现代国企研究，2017（10）：271+273.
（作者单位：山西焦煤党委宣传部（新闻中心），山西 太原 030053）
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