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如何加强年级的有效管理

来源:用户上传      作者: 王有和

  年级管理是学校管理的重要组成部分。有效的年级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书育人的基本保障。随着课堂模式改革的深入进行,年级管理发挥了重要的作用。
  
  一、实施班级自主管理
  
  自主管理是学生在教师的激励与引导下,自己处理日常生活与学习方面事务的管理模式。学生自主管理包括学生个体在学校教育环境中的自我教育、自我约束、自我管理和自我实现,也包括学生以主人翁的态度参与班级和学校的管理。
   1.培养自主参与意识。课堂模式改革的主旨是“以人为本,关注生命”。把课堂还给学生,让学生在探索中求知,在小组合作中释疑。改变班级学生固定的座位形式,取而代之的是以小组围坐形式进行学习交流,通过独学、对学、群学等方式,最终以课堂展示的形式,体现学习成果和教育效果。因此,培养学生自主意识、参与意识、竞争意识和成长意识,是实现学生自我管理的前提条件。
  2.加强小组合作建设。课堂模式改革的最显著特点是建立学习小组。班级的学习风气是否浓厚,学生的活动参与是否积极,取决于班级小组建设是否完善。加强小组建设,需要制定一系列的小组合作实施方案,这包括组建小组的办法、组建原则、小组长的培训、小组合作学习的程序、小组的评价等。小组建设越完善,教师的教育教学就越能收到事半功倍的效果。小组合作学习有利于培养学生的合作意识和合作技能,有利于学生之间的交流沟通,有利于学生不断发展,所以教师一定要注重小组合作建设。
  3.强化学生反思效果。学生的反思是强化班级自主管理的有效途径。每天早晨在班主任的带领下,学生进行有目的的反思,可以反思自己的学习态度是否端正、学习过程是否主动、课堂发言是否积极、讨论是否热烈,也可以反思自己的学习效果能否更好、言行举止是否得体等。反思的形式多样,可以自我批评,也可以提出共性的问题进行分析和解决,还可以互相指出问题所在,当然也可以对好的表现进行表扬。反思不但要利用早会时间,还要充分利用好班会、团会和休息时间,随时随地进行反思。
  
  二、实施年级精细化管理
  
  精细化管理的理念是一种文化。我们除了学生日常行为习惯的精细化管理,还注重年级日常管理的精细化,特别是对师资队伍的规范化管理。在具体的管理过程中,做到用心、细心和精心,将管理责任具体化、明确化。
  1.日常管理精细化。在日常管理中,年级的管理要做到精细化。比如,要求班主任每天7:10到校,深入班级,有目的地指导学生上自习,检查作业,督促学生拿出课本准备上课;要求班主任课间必须到班级巡视,及时解决发现的问题;要求所有的班主任在间操时间最早到操场,等待学生的到来;要求班主任在放学后最后一个离开教室;要求班主任了解班级学生各个学科的学习情况,并能够和家长保持及时沟通和密切联系。同时,各科教师要深入课堂,以平等的方式与学生进行思想沟通,或对学习方法进行指导。教师的课堂,每天都是在开门听的状态下接受各学科教师听课及教导处检查。教学管理精细化贯穿教学的始终,是良好教学效果的保障,也是年级有效管理的保障。
  2.各项活动常规化。年级对学生的要求坚持一贯性。学校的每项活动,都要经过师生的精心策划,不但有策划方案,还要有活动反思,并设有责任人和协助者。学校的入学军训、观看演出、展示课观摩等活动都是提升学生思想、教育学生的时机,充分利用好、开展好这些活动,对学生自信心的培养和自主管理有很大帮助。入学初的军训,是我校开学前培训工作的重中之重,军训的时效性直接影响到教育教学的效果。军训期间,年级对作息时间、训练科目、着装要求、会操表演都有着严格的要求。通过军训等各种活动,使我校学生养成了良好的行为习惯。比如,一次,我校学生参加世纪广场演出活动,演出刚刚宣布结束,我校学生不约而同地整理好凳子,捡起地上的垃圾,有秩序地离开广场。这个细节,体现出了学生较强的自我管理能力,增强了活动效果,充分体现了活动的内涵。
  3.队伍建设规范化。新的课堂教学模式对班主任和科任教师提出了更加细致的工作目标,要求教师不断学习管理经验,相互促进、共同提高。年级如果忽视了管理,班级就会乱成一团;忽视了沟通,年级就会出现不和谐因素。而且只有加强沟通,转变观念,提高课改意识,增强服务意识,才能保证课堂教学效果。年级要经常组织班主任学习,交流班级管理经验。在课堂模式改革中,班主任必须走在前列,引领班级的教学工作。年级要经常组织科任教师和班主任开展交流会,为年级、班级的建设出谋划策,使年级形成民主、和谐的氛围。
  4.反思评价透明化。为了使每位教师都快速适应课堂教学的改革要求,年级要组织教师每天进行反思活动。班主任既反思自己的班级管理工作,又反思自己的教学活动;科任教师既反思自己的教学活动,又反思自己的教学管理工作。
  教学因精细化管理而精彩,管理层次因管理精细化而提升,校园文化因管理精细化而和谐,学校在社会中的形象因精细化管理而提高。
  总之,实施有效的年级管理,既要对学生实施自主管理,又要对教师实施督导管理。只有这样,才能使课堂教学改革有序地推进,最终为师生共同发展服务。
  (责任编辑 冯璐)


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